2022 год серьезно повлиял на процесс получения различных социальных выплат. В первую очередь изменения связаны с объединением ФСС И ПФР: теперь выплачивать пособия будет новое ведомство — СФР. Для получения положенных средств необходимо выполнить ряд требований. В этой статье мы разберем, как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на какие суммы можно рассчитывать в новом году.

• Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• На какую сумму пособия можно рассчитывать
• Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Когда нужно выплачивать пособие
• Какие документы нужно предоставить
• Как рассчитать сумму пособия

Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получить данную выплату может как один из родителей ребенка подходящего возраста, так и любой другой родственник, который является ему опекуном (находится в отпуске по уходу за ребенком).

Если родитель или опекун в период отпуска по уходу за ребенком работает, пособие предоставляется при отсутствии подобных выплат у другого родителя или обоих родителей.

В случае, если уход за ребенком до полутора лет осуществляют сразу несколько человек, получить пособие может только один из них. Для этого есть обязательные условия:

• быть родственником ребенка: родителем или опекуном;
• находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Обратите внимание

С 2023 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет смогут получать и те, кто работает или оказывает услуги в рамках гражданско-правовых договоров и имеет страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ за прошлый год. Также будут учтены взносы, уплаченные в рамках трудового договора.

На какую сумму пособия можно рассчитывать

Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка получателя за целый календарный месяц. При этом размер выплат ограничивается минимальным и максимальным размерами.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ни при каких условиях сумма пособия не может быть меньше:

• минимальной суммы пособия, выделенной для неработающих граждан;
• суммы пособия, исходя из размера МРОТ — размер выплаты должен быть выше этой суммы

Если необходимо получать пособие по уходу за двумя и более детьми возрастом до 1,5 лет, полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера пособия.

Также важно обратить внимание на ситуации, когда родитель или опекун работают на условиях неполного рабочего дня и получают не фиксированную заработную плату, а почасовую. В таком случае получаемое ежемесячное пособие не должно быть меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет максимального размера пособия для конкретного человека необходимо считать на основании предельных величин базы для исчисления страховых взносов за два года, которые предшествовали году начала отпуска по уходу за ребенком.

Для вычисления суммы пособия нужны следующие данные:

• Предельная величина среднего дневного заработка;
• Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 года, разделенная на 730;
• Максимальный размер пособия за месяц;
• Предельная величина среднего дневного заработка, умноженная на 30,4 и далее умножаем на 40%.

Если родитель или опекун уходит в отпуск по уходу за несколькими детьми-погодками в 2023 году, сумма пособия не может быть больше 66 563,60 рублей за обоих детей. Так происходит в нескольких ситуациях:

• предоставляется отпуск по уходу за двойняшками;
• после декретного отпуска, в связи с рождением еще одного ребенка, родителю предоставляется отпуск по уходу за двумя детьми, так как первому из них еще нет полутора лет.

Важно

Если сотрудник уходит в отпуск по уходу за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, сумма пособия в данном случае не может быть больше, чем 100% его среднего заработка.

Когда нужно выплачивать пособие

Срок начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет территориальным подразделением Социального фонда России составляет не более 10 рабочих дней после получения сотрудниками фонда необходимых документов и сведений, в соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ.

Какие документы нужно предоставить

Чтобы в Социальном фонде России могли назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо предоставить заявление, составленное по утвержденной форме (Приложение № 4 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 № 119).

В данном заявлении указывают:

• наименование организации работодателя;
• ФИО заявителя: родителя или другого близкого родственника, опекуна;
• СНИЛС заявителя;
• ФИО ребенка;
• дату рождения ребенка;
• СНИЛС ребенка;
• период, за который будет выплачено пособие.

Реквизиты для перечисления в данном случае указывать не нужно. Информацию о способе выплаты пособия указывает работодатель, исходя из указанных сотрудником сведений о застрахованном лице.

Обратите внимание

Помимо заявления, работодатель может запросить и другие документы, необходимые для назначения пособия.

Как рассчитать сумму пособия

Для того чтобы посчитать сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно выполнить несколько действий.

Рассчитываем средний заработок:

в первую очередь, нужно выделить календарные дни в расчетном периоде без учета дат, когда сотрудник был временно нетрудоспособным, находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком.

Далее нужно рассчитать сам средний заработок, поделив базу для расчета пособия на полученное количество дней.

Рассчитываем предельную величину среднего дневного заработка работника:

при стандартных условиях она составляет 2 736,99 рублей, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2023 году.

Сравниваем полученные числа:

если средний заработок превышает сумму предельной величины, для расчета используем размер предельной величины.

Сравниваем полученный средний заработок с тем, который соответствует МРОТ на дату начала отпуска:

если полученный средний заработок будет меньше, нужно использовать сумму, определенную исходя из размера МРОТ. Если же средний дневной заработок будет не больше и не меньше размера его предельной величины, его и нужно использовать для расчета.

Далее приступаем к расчету пособия, используя формулу:

• умножаем средний дневной заработок на 30,4 и далее на 40%;
• полученную сумму пособия за полный месяц сравниваем с минимальной суммой пособия;
• если исчисленная сумма больше минимального размера — выплачивается именно она, если меньше или идентична ей — минимальная сумма;

Если нужно определить сумму пособия за неполный месяц, используем другой алгоритм:

• вычисляем сумму пособия за полный месяц с учетом всех обстоятельств, влияющих на данную цифру;
• Делим сумму пособия за полный месяц делим на общее количество дней в месяце, умножаем на количество выделенных в этом месяце дней отпуска.

Чтобы сумма пособия была корректной, учитывайте все условия, при которых его размер может измениться.