Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
С начала 2022 г. изменились ставки по страховым взносам. Помимо ставок изменились предельные базы по взносам.
Взносы работодатели считают по каждому сотруднику на последнюю дату месяца, по следующей формуле:
Взносы за месяц = База для расчета страховых взносов умноженная на тариф.
База по взносам — это облагаемые взносами суммы.
Начисления по прежнему работодателю не учитываем, если в текущем году сотрудник поменял место работы.
Для взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности предельная величина равна 1 032 000 рублей. По доходам сверх лимита социальные взносы не начисляйте.
Для взносов на обязательное пенсионное страхование предельная база ¬— 1 565 000 рублей. Если предел превышен, взносы считайте по ставке 10%.
Для взносов на обязательное медицинское страхование предельная база не установлена.
Возник вопрос по работе в программе «1С»?
Задайте его нашему специалисту на консультации, и мы поможем решить проблему.
Взносы по временной нетрудоспособности и по материнству (ВниМ) облагаются тарифом 2,9%. Начисления сверх установленной суммы не облагаются.
Взносы на обязательное пенсионное страхование рассчитываются исходя из тарифа 22% в пределах норм, если начисления свыше предельной базы, то расчет происходит по тарифу 10%.
Взносы на обязательное медицинское страхование облагаются в любых условиях по тарифу 5,1%
Взносы по несчастным случаям облагаются тарифами от 0,2% до 8,5%, зависит от основной деятельности организации. Если в организации есть инвалиды, то взносы составляют 60% от тарифа, который установлен в организации. К примеру, у организации выставлен тариф по взносам по несчастным случаям 0,2%, далее от суммы, которая получится мы должны рассчитать 60% и именно эту сумму необходимо перечислить в фонд.
Если организация применяет тариф для субъекта малого и среднего предпринимательства, то в этом случае взносы рассчитываются по пониженным тарифам исходя из начислений сотрудников в зависимости от МРОТ, который в 2022 г. составил 13 890 рублей.
Если сотрудник прибыл из стран ЕАЭС, то в таком случае страховые взносы будут исчисляться по тем же правилам, что и сотрудникам из России. Такие же правила относятся к беженцам, постоянно или временно прибывающим иностранцам.
Если иностранец имеет статус «временно пребывающий», то в таком случае ему не будут исчисляться взносы на обязательное пенсионное страхование, а тариф, который касается взносов по временной нетрудоспособности и по материнству равен 1,8%. Взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы по несчастным случаям такие же, как и у россиян.
Иностранным гражданам, которые получили временное убежище, взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, а также по несчастным случаям исчисляются также, как и россиянам. Взнос по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 1,8%.
Если сотрудник работает не по трудовому договору, а по договору ГПХ, то с его заработка необходимо исчислить взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование, а также при желании, можно рассчитывать еще и взносы от несчастных случаев.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1 страховые взносы, в зависимости от ситуации, рассчитываются в документе:
Причем в программе доступно только начисление — выплата идет в программе «1С: Бухгалтерия предприятия», ред. 3.0. Именно из начисленных страховых взносов формируется отчетность.
Также в программе можно вести учет по разным тарифам. Тариф страховых взносов настройте из раздела «Настройка» — «Организация» (необходимо открыть карточку) — вкладка «Учетная политика и другие настройки» — «Учетная политика» — «Страховые взносы». При необходимости меняйте страховые взносы с помощью ссылки «История изменений вида тарифа».
В настройках начисления (раздел «Настройка» — «Начисления») на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» выберите каким образом будет облагаться начисление. Если мы провалимся в справочник видов дохода, то увидим подходящие варианты. Список предопределен и вносить туда новые записи нельзя.
Страховые взносы в пользу инвалидов считайте в размере 60% от установленного страхователю тарифа.
1. В карточке сотрудника (Раздел «Кадры» — «Сотрудники» — выбрать нужного) по ссылке «Страхование» заполните сведения об инвалидности.
2. Сформируйте документ «Начисление зарплаты и взносов», где будут рассчитаны страховые взносы.
Пример. Взносы по несчастным случаям компания считает по ставке 0,2%. Оклад сотрудника на инвалидности — 10 000 рублей. Таким образом, несчастные взносы равны 12 рублей (10 000 × 0,2% × 60%).
База по взносам — это облагаемые взносами суммы.
Начисления по прежнему работодателю не учитываем, если в текущем году сотрудник поменял место работы.
Автор:
Дария Петровская,
старший бухгалтер консультант Линии консультация «ГЭНДАЛЬФ»
Веб-форма не найдена.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста,
выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
