Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
С 1 июля 2021 г. изменилась форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. В частности, теперь нужно указывать трудовую функцию сотрудника. Поговорим об обновленном бланке, а также напомним некоторые нюансы про ЭТК.
При приеме на работу в 2021 г. сотрудников их не нужно уведомлять о том, что они могут выбирать способ ведения трудовой книжки. Однако если сотрудник написал заявление о выборе трудовой книжки в электронном или бумажном формате, его необходимо принять.
Возможные ситуации:
Как убедиться, что новичок перешел на ЭТК у прежнего работодателя? Попросить его предоставить сведения по форме СТД-ПФР из Пенсионного фонда. Самому работодателю подобные сведения ПФР не даст.
При необходимости сотрудник может получить информацию о своей трудовой деятельности:
При обращении через личный кабинет ПФР работник получает информацию в двух форматах: PDF и XML.
XML формат можно загрузить в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1. Для этого перейдите в карточку сотрудника («Кадры» — «Сотрудники» — выбрать необходимого сотрудника из списка), далее — по ссылке «трудовая деятельность». В открывшемся окне внизу можно увидеть кнопку «импорт СТД-Р».
Если нужны полные данные о трудовой деятельности, включая должность, приказ кадрового документа, сотрудник обращается в ПФР с заявлением о предоставлении широкой информации из трудовой книжкой, после этого ПФР вносят необходимую информацию в форме, по которой у нас подается СЗВ-ТД.
Работник, перешедший на ЭТК, получает на руки бумажную трудовую книжку, а работодатель освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
Лица, впервые поступившие на работу после 31.12.2020 года, не получают право выбора, их трудовая книжка будет вестись сразу в электронной форме.
Обновления СЗВ-ТД утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 года № 769п.
Что изменилось?
В форме появилась ссылка «Прежний страхователь». Если провалиться, то откроется окно, где можно ввести сведения о предыдущем работодателе.
Из формы убрали поле «период».
Если в настройках организации или подразделения указали территориальные условия (РКС или МКС), в форме отчета заполняется реквизит «территориальные условия».
Новый код трудовой деятельности программа подцепляет из справочника «Трудовые функции», а для трудовых функций введена необходимость указания кода по Общероссийскому классификатору занятий.
Если код не ввести, документ не проведется.
Если в программе ведется штатное расписание, трудовая функция указывается на вкладке «дополнительно» для штатной единицы.
Если вы заполнили трудовую функцию в карточке должности, то автоматически данная информация не подтянется в штатное расписание. Чтобы не вносить данные вручную, воспользуйтесь дополнительной обработкой, которая доступна на странице релизов, в разделе «Дополнительные материалы»: «Заполнение трудовых функций в позициях штатного расписания для СЗВ-ТД».
Автор:
Дария Петровская,
старший бухгалтер консультант Линии консультация «ГЭНДАЛЬФ»
Веб-форма не найдена.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста,
выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
