Наверх

В вашем браузере отключен JavaScript! Некоторые возможности сайта будут недоступны.

Наша жизнь

ГЭНДАЛЬФ – один из лучших работодателей для молодежи в сфере «1С» 2024!

Подведены итоги конкурса «Новое поколение 1С». ГЭНДАЛЬФ в тройке лучших! Делимся результатами и рассказываем, как смогли добиться такого результата.

«В ГЭНДАЛЬФ я раскрыла себя как эксперт»

Валерия Косогорова 6 лет работает в компании менеджером по развитию партнеров. В интервью она рассказала, как выросли ее компетенции и какие у нее планы на будущее.

Внедрение роботов: автоматизация бизнес-процессов выходит на новый уровень

В ГЭНДАЛЬФ знают, насколько важна автоматизация. Поэтому для некоторых направлений мы разработали и внедрили роботов. Результатами делимся в статье.

От практики до первой работы: истории начинающих специалистов

ГЭНДАЛЬФ активно сотрудничает с учебными заведениями Ростова-на-Дону и Ростовской области. В статье два студента, прошедших практику в отделе маркетинга и рекламы, поделились своими впечатлениями.

Как стать руководителем в ГЭНДАЛЬФ?

Мы всегда поддерживаем развитие сотрудников, а еще у нас понятная система повышений. В статье рассказываем, какие варианты есть в компании у тех, кто хочет быть руководителем и как проходит их обучение.

Как путешествует команда ГЭНДАЛЬФ

Для сотрудников ГЭНДАЛЬФ поездки с командой – часть корпоративной культуры. В статье рассказываем, куда ездили наши отделы этой весной!

Мероприятия первого полугодия

В ГЭНДАЛЬФ мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. Рассказываем, какие мероприятия и акции проводились этой весной!

«Для успешной карьеры в любой сфере есть универсальный фактор – это желание»

Анастасия Зотова работает в ГЭНДАЛЬФ 2,5 года. В интервью она вспоминает свои первые дни в компании и рассказывает, что нужно, чтобы стать экспертом в области продаж в IT.

ГЭНДАЛЬФ снова подтвердил статус «Центр компетенции 1С:КОРП»

Как ГЭНДАЛЬФ растит молодые кадры

Рассказываем, какие мероприятия для студентов мы провели этой весной!

Как в ГЭНДАЛЬФ развивают партнерскую сеть

Отдел развития дистрибьюции работает с франчайзи. В статье рассказываем, как сотрудники налаживают отношения с партнерами и другими отделами компании

Искусственный интеллект в ГЭНДАЛЬФ

Рассказываем, чего мы достигли в освоении ИИ, какие конкурсы и тренинги, посвященные нейросетям, уже прошли в компании и какие планируем провести в 2024

Практичные бонусы: как экономят сотрудники ГЭНДАЛЬФ

В статье рассказываем о том, как экономят сотрудники ГЭНДАЛЬФ.

ГЭНДАЛЬФ получил премию «Прорыв года» среди всех партнеров франчайзи «1С»!

В начале марта ГЭНДАЛЬФ участвовал в партнерском мероприятии от фирмы «1С», проходившем в Москве в большом зале гостиницы «Космос». В конкурсе «Партнер года» мы выиграли номинацию «Прорыв года». На премии ГЭНДАЛЬФ представляла команда Департамента комплексного сопровождения, в том числе Андрей Денисенко – руководитель продвижения Департамента. Во время выступления в рамках мероприятия он поделился с партнерами опытом проведения очных мероприятий для клиентов, рассказал о Клубе пользователей 1С:ИТС. Домой наши сотрудники вернулись с памятной табличкой от «1С», а другие компании, участвовавшие в мероприятии, – с ценными знаниями.

Как преподавателю построить карьеру в IT?

В ГЭНДАЛЬФ мы ценим уникальный вклад, который преподаватели могут внести в развитие нашего бизнеса и корпоративной культуры. Переход в IT-сферу для преподавателя – это не только возможность для профессионального роста, но и шанс стать частью передовых технологических процессов, влияющих на будущее общества и экономики.

Бизнес-это люди. Гордость нашей компании-наши люди!

Гэндальф уже 30 лет – это довольно зрелый возраст для российского бизнеса. Сотрудники работают в самой динамичной сфере информационных технологий, и их работа полна изменений и новаций. В компании гармонично уживаются традиции и перемены, молодые сотрудники и настоящие эксперты.

«Моя движущая сила – это интерес»

Со слов героя сегодняшнего интервью, существует утверждение, что сферу деятельности и место работы нужно менять каждые несколько лет. Однако уже почти два десятилетия Сергей Родионов работает в ГЭНДАЛЬФ, дорос до должности эксперта по IT технологиям и совершенно не планирует покидать компанию. При этом он сам признается, что его угнетает рутина, но здесь он находит действенное лекарство от нее – новые интересные задачи и возможность постоянного развития.

«У Петра было окно в Европу, а для меня ГЭНДАЛЬФ – окно в IT мир»

Руководителя IT‑проектов (РП) часто называют связным между бизнесом и разработчиками. Конечно, в проектную деятельность вовлечено куда больше специалистов – здесь и аналитики, и программисты, и архитекторы проектов. РП должен управлять ими с мастерством опытного дирижера, чтобы все процессы автоматизации шли как надо. Поэтому это подходящее место для тех, кто ищет самореализации в больших и интересных задачах.

Два года назад Александр Диденко пришел на должность руководителя проектов и остался в команде ГЭНДАЛЬФ. Мы побеседовали с ним, чтобы узнать, каково это – быть РП.

Эффективное прохождение собеседования на позицию бухгалтера: советы от HR-специалиста

Огромный торт, Шляпник и предложение руки и сердца: как в ГЭНДАЛЬФ отпраздновали юбилей компании

Сотрудники ГЭНДАЛЬФ отметили 30-летие компании на тематическом корпоративе в атмосфере «Алисы в стране чудес». Он состоялся 25 ноября в банкет-холле «Ривьера», собрав более 300 участников – наших коллег и их близких.

Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com, иконки www.flaticon.com.

Наша жизнь

Заказать звонок

Заказать звонок

Наша жизнь

Запись на собеседование

Заказать звонок

Заказать звонок