Руководитель компании – это не только управленец, принимающий решения, определяющий стратегию, это прежде всего лидер, пример, эталон. То, на сколько открыт руководитель, на сколько четко он декларирует свою позицию, какие ценности и установки поддерживает, во многом определяет корпоративную культуру всей компании. Известный бизнес-тренер Максим Батырев говорит: «Стая копирует вожака» - это и правда так. В нашей компании проводится регулярное мероприятие «Диалог с генеральным директором», куда приглашаются все сотрудники, желающие пообщаться с руководителем компании. Это уникальное мероприятие, где Андрей Николаевич Шеремет рассказывает о своем пути от выпускника вуза до владельца и директора компании со штатом в 500 человек, лидирующей на рынке информационных технологий. Важной частью диалога являются вопросы от сотрудников, самые разные - от того, как формируется зарплата в компании, до того, как стать руководителем отдела. И директор отвечает откровенно, делится опытом, дает верные установки – сотрудники уходят воодушевленными и заряженными.
Татьяна Арсенович, заместитель руководителя Департамента персонала и карьеры ГЭНДАЛЬФ
Источник: TheHRD
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
