СМИ о нас

Традиционные «оклады-премии» на многих предприятиях уходят в прошлое: все больше компаний стремятся сделать систему оплаты труда более прозрачной и точной. Да и сами сотрудники становятся подкованнее в вопросах планирования и оценки своей работы. Сам по себе запрос на открытую и четкую систему оплаты труда выглядит вполне естественно: каждый человек должен понимать, ради чего работает и сколько за это получит. Вопрос в том, как это понимание обеспечить. Отличным ответом на него стала система ключевых показателей эффективности (KPI), которая в последние годы завоевала популярность не только в крупных компаниях, но и в малом бизнесе.

Нужно ли применять современные технологии в дошкольных образовательных учреждениях? – вопрос более не актуальный. С одной стороны, возможность использования технологий в воспитательно-образовательном процессе ДОУ уже обозначена наряду с федеральными государственными требованиями. С другой стороны, эту идею поддерживают воспитатели, которые могут разнообразить занятия и готовиться к ним в несколько раз быстрее. Ну и конечно, «за!» современные дошкольники. Мы отправились в МАДОУ № 239 «Лесная сказка» города Ростова-на-Дону, чтобы побывать на интерактивном занятии и узнать мнение воспитателя и малышей о работе с дисплеем SMART.

Собеседование прошло успешно, вас приняли в компанию. Через какие этапы вам предстоит пройти, и что ждет самых амбициозных сотрудников – в этой статье мы рассмотрим систему роста на примере IT-компании «ГЭНДАЛЬФ». Об основных этапах, которые предстоит пройти соискателю, рассказывает заместитель руководителя Департамента персонала и карьеры компании «ГЭНДАЛЬФ» Татьяна Арсенович.

Руководство «Чистой воды Сибири» приняло решение об организации электронного архива. Из спектра предложенных на рынке решений специалисты выбрали программу «Скан-Архив», разработанную компанией «Гэндальф», по 2 критериям — простота внедрения и требуемый функционал.

Вступает в силу новый глобальный тренд — HR Digital. Переход к диджитализации является новым этапом развития HR-отрасли и выводит работу HR-ов на новый уровень менеджмента, где они должны применять современные digital-инструменты. Мы попросили HR-экспертов дать комментарии о HR-трендах на 2019 год.

В далёкие 90-е термин IT звучал для большинства россиян как абракадабра. Сейчас без информационных технологий никуда. Как вести бизнес в этой непростой отрасли и как сделать свою компанию успешной, разбирались «АиФ на Дону».

Компания «ГЭНДАЛЬФ» сообщила об автоматизации работы с документами на судостроительном-судоремонтном заводе «Мидель».

2 ноября прошел IV Окружной форум робототехники «Старт в  будущее» в г. Кингисепп, в котором приняла участие компания «ГЭНДАЛЬФ».

Еще в 2014 году компания «СервисЭкспо» приняла решение об организации электронного архива документов, тогда из спектра предложенных на рынке решений специалисты выбрали программу «Скан-Архив», разработанную «Гэндальф».

Группа компаний «Калуга Астрал» ведет свою деятельность с 1993 года, основное ее направление — разработка и внедрение систем для сдачи электронной отчетности. У компании 40 обособленных подразделений и развитая партнерская сеть, которая насчитывает более 5 000 партнеров.

В Ростове возник судебный спор из-за персональных данных. Клиент потребовал у «Альфа-банка» пояснить, у кого есть доступ к его личной информации. Банк отмолчался. После этого клиент подал на банк в суд и выиграл дело.

«Белый Медведь» - крупный региональный поставщик сертифицированных автозапчастей на коммерческий транспорт. Компания более 10 лет работает на рынке Тамбова и области и уже накопила в бумажном архиве около 300 000 документов: как собственных, так и от поставщиков.

130 ребят из разных уголков страны стали победителями конкурса и получили бесплатные путевки в «Орленок». В число лучших вошли 55 учеников «ИТ-школы «ГЭНДАЛЬФ» из Ростовской области.

В группе компаний  «Лукойл» сообщили, что холдинг никогда не запускал акцию с бесплатным бензином.

Более 95% школьников обладают современными высокотехнологичными «гаджетами»: компьютеры, планшеты, мобильные телефоны с доступом к интернету. Могла ли остаться в стороне система образования? Ответ очевиден.