Повышение МРОТ и оформление отсрочки от армии: дайджест новостей мая

Ежемесячная подборка самых значительных новостей, которые касаются изменений в законодательстве, налогах, учете и отчетности. Если вы что–то пропустили – проверьте здесь!

• Законодательство
• Налоги и отчетность
• Новое в IT
• Кассы
• Пособия
• Программы «1С»
• НДФЛ
• Кадры

Законодательство

С 1 июня 2022 года размеры пенсий неработающих пенсионеров, прожиточный минимум и МРОТ будут повышены на 10%

Об этом сообщил Президент РФ, открывая заседание президиума Госсовета, посвященное вопросам социальной поддержки граждан.

Глава государства отметил: «Мы с Правительством долго на этот счет дискутировали, и внутри Правительства шли споры и вырабатывалось решение, сегодня хочу объявить об этом – предлагаю с 1 июня этого года на 10% увеличить размер пенсий неработающих пенсионеров с учетом нашего закона, с учетом законодательства».

Президент уточнил, что с 1 января 2022 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 8,6%. Соответственно, с 1 июня текущего года пенсионные выплаты вырастут на 19,5% по отношению к уровню прошлого года.

Также, по словам Владимира Путина, на 10% будут повышены величины прожиточного минимума. «С 1 июня этого года на 10% вырастет и прожиточный минимум. В среднем по стране он составит 13 919 рублей. Поскольку исходя из его размера устанавливается часть пособий и выплат, это также приведет к их увеличению, станет дополнительным подспорьем для многих семей с детьми», - сообщил Президент РФ.

Кроме того, на 10% будет проиндексирован минимальный размер оплаты труда (МРОТ). «С 1 июня текущего года на 10% будет повышен минимальный размер оплаты труда – до 15 279 рублей в месяц», - уточнил глава государства.

«Нам в целом необходимо последовательно проводить политику опережающего роста заработных плат относительно увеличения стоимости жизни. Наша главная задача – обеспечить и дальнейшее повышение минимального размера оплаты труда, чтобы уровень доходов граждан существенно превышал размер прожиточного минимума», - приводит слова Владимира Путина официальный сайт Кремля.

С 1 сентября 2022 года вступят в силу поправки в закон о защите прав потребителей (от 07.02.1992 № 2300-1)

Он запрещает продавцам (исполнителям, владельцам агрегаторов) отказывать в заключении, изменении, расторжении или исполнении договора в связи с отказом потребителя предоставить персональные данные. Соответствующий Федеральный закон от 01.05.2022 № 135-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Новые нормы должны исключить ситуации незаконного сбора и использования персональных данных граждан при приобретении ими различных товаров и услуг.

Поправки также устанавливает перечень недопустимых условий договора, ущемляющих права потребителей. К таковым отнесены условия, которые:

• предоставляют продавцу право на односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение условий обязательства (предмета, цены, срока и иных согласованных с потребителем условий), за исключением случаев прямо предусмотренным в законодательстве;
• устанавливают для потребителя штрафные санкции или иные обязанности, препятствующие свободной реализации права; обусловливают приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг), в том числе предусматривают обязательное заключение иных договоров;
• предусматривают выполнение дополнительных работ (оказание дополнительных услуг) за плату без получения согласия потребителя;
• ограничивают право потребителя на выбор способа и формы оплаты товаров (работ, услуг);
• уменьшают размер законной неустойки.

Новые нормы вступят в силу с 1 сентября 2022 года и будут распространяться на договоры, заключенные в том числе до указанной даты.

09.05.2022 вступил в силу Приказ ФНС от 30.03.2022 N ЕД-7-21/247@

согласно которому можно подать пояснения, если в сообщении, полученном от ИФНС, об исчисленном транспортном или земельном налоге, по мнению налогоплательщика, отразили неверную сумму.

В пояснении нужно указывать:

• дату и номер сообщения;
• вид транспортного средства и его госномер;
• кадастровый номер участка или иной недвижимости.

Налоговики рассмотрят пояснения и сообщат о результатах в течение месяца.

Налоги и отчетность

Минфин уточнил, когда организация в целях налога на прибыль может изменить срок полезного использования основного средства, ранее введенного в эксплуатацию.

В письме от 18.03.2022 № 03-03-06/1/21167 отмечается, что изменение срока полезного использования объекта после начала его амортизации не допускается, за исключением отдельных случаев. Они перечислены в абзаце вторым пункта 1 статьи 258 НК РФ.

Так, налогоплательщик вправе увеличить срок полезного использования объекта основных средств после даты ввода его в эксплуатацию в случае, если после реконструкции, модернизации или технического перевооружения такого объекта увеличился срок его полезного использования.

Иных случаев изменения срока полезного использования объекта основных средств, ранее введенного в эксплуатацию, положениями НК РФ не предусмотрено.

При этом увеличение срока полезного использования ОС может быть осуществлено в исключительно пределах сроков, установленных для амортизационной группы, куда включено основное средство.

Согласно приказу ФНС от 02.03.22 № ЕД-7-8/179@ с 1 июля 2022 года ИП и организации смогут перейти на особый порядок уплаты налогов

Посредством единого налогового платежа. Инспекция самостоятельно распределит сумму по разным КБК, форма заявления приведена в том же приказе. Уведомления об исчисленных суммах налогов и взносов нужно будет составлять по форме, утвержденной приказом ФНС от 02.03.22 № ЕД-7-8/178@.

Перечислить ЕНП смогут организации и предприниматели, которые:

• запросили сверку расчетов по налогам, сборам, взносам, пеням, штрафам, процентам, в результате которой не выявлено разногласий;
• с 1 по 30 апреля 2022 года (но не позднее одного месяца после сверки расчетов) подали заявление о переходе на ЕНП.

Эксперты Фонда «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр» разъяснили порядок упрощенного перехода на ФСБУ 6/2020 «Основные средства».

Соответствующие рекомендации от 10.05.2022 Р-139/2022-КпР «Обесценение основных средств при переходе на ФСБУ 6/2020» размещены на сайте Фонда «НРБУ «БМЦ».

Напомним, ФСБУ 6/2020 «Основные средства» предусматривает различные варианты отражения последствий изменений учетной политики в связи с началом применения нового стандарта. В частности, предусмотрен ретроспективный переход и упрощенный вариант перехода.

В рекомендациях эксперты уточняют, что организация, выбравшая упрощенный вариант отражения последствий изменений учетной политики, может для целей указанной корректировки считать балансовой стоимостью основных средств их первоначальную стоимость (с учетом переоценок), признанную до начала применения ФСБУ в соответствии с ранее применявшейся учетной политикой, за вычетом накопленной амортизации и накопленного обесценения.

При этом накопленное обесценение основных средств рассчитывается в соответствии с МСФО (IAS) 36 «Обесценение активов» на дату единовременной корректировки. Накопленная амортизация при этом рассчитывается на указанную дату в соответствии с последним предложением первого абзаца пункта 49 ФСБУ 6/2020.

Применение такого подхода вовсе не означает ретроспективного варианта перехода на ФСБУ 6/2020. То есть, организация сохраняет за собой право не пересчитывать первоначальную стоимость основных средств, а также право не пересчитывать сравнительные показатели за периоды, предшествующие отчетному.

Перечисленные особенности отражения последствий изменения учетной политики в связи с началом применения ФСБУ 6/2020 организация должна раскрыть в своей первой бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной с применением с указанного стандарта.

ФНС сообщила, что организации и ИП могут проверить, распространяется ли на них отсрочка по уплате страховых взносов

С помощью обновленного онлайн-сервиса «Проверка возможности продления сроков платежей по УСН и страховым взносам».

Напомним, ранее правительство утвердило перечни видов деятельности, для которых устанавливается годовая отсрочка по уплате страховых взносов за II и III кварталы 2022 года. Отсрочкой платежей по страховым взносам за II квартал 2022 года смогут воспользоваться организации и ИП, осуществляющие более 70 видов деятельности. Данная отсрочка действует, в том числе в отношении страховых взносов ИП, начисленных за 2021 год с дохода, превышающего 300 000 рублей. Отсрочка по уплате страховых взносов за III квартал 2022 года установлена для организаций и ИП, осуществляющих более 30 видов деятельности.

В своем сообщении от 16.05.2022 ФНС уточняет, что отсрочка по уплате страховых взносов распространяется на лиц, информация о которых содержится в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 апреля 2022 года, а также чей ОКВЭД отражен в перечнях № 1 и 2 правительственного постановления от 29.04.2022 № 776.

В обновленном онлайн-сервисе на сайте ФНС для проверки возможности применения льготы пользователю достаточно ввести свой ИНН. Система проверит, соответствует ли заявитель требованиям указанного постановления Правительства РФ, и отразит результат – можно или нет воспользоваться мерой поддержки.

В ФНС также отмечают, что организациям и ИП, подпадающим под действие данной льготы, сроки уплаты страховых взносов будут продлены проактивно. Никаких заявлений подавать не нужно.

Что делать, если пришел запрос от ФСС?

Взаимодействие ФСС и организации в настоящее время происходит в электронном виде с помощью системы социального электронного документооборота (СЭДО).

Именно через СЭДО работодателю поступают запросы в части выплат его сотрудников. Запросы поступают в сервис автоматически, если у работодателя подключено направление ФСС.

Ответить на запрос можно одним из двух способов: подтвердить право работника на получение выплаты или отказаться от неё.

Для подтверждения выплаты необходимо:

• заполнить все обязательные поля;
• внести изменения в предзаполненные поля от ФСС по необходимости.
• Для того, чтобы отказаться от выплаты, необходимо указать причину.
• Отказ возможен в следующих случаях:
• сотрудника нет в организации, и запрос оказался ошибочным;
• сотрудник открыл больничный, но продолжал работать из дома.

Также ФСС рекомендует ответить отказом, если ранее был отправлен Реестр сведений. Но даже если страхователь отправит подтверждение по такому запросу, дублирования данных на стороне ФСС не произойдет, переплат по больничному не будет.

ФСС сообщил, что с 1 июня 2022 года все региональные отделения Фонда начнут принимать заявления на услуги Пенсионного Фонда РФ

В частности, в любом отделении ФСС можно будет подать заявление:

• о доставке пенсии;
• на получение справки об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

При этом во всех отделениях ПФР с 1 июня 2022 года можно подать заявления:

• на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации;
• на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Соответственно, с 1 июня 2022 года граждане смогут подавать заявления на оказание перечисленных услуг как в ФСС, так и в ПФР.

Как отмечается в сообщении ФСС, взаимное предоставление услуг предусмотрено совместным постановлением правления ПФР и ФСС от 25.04.2022 г. № 67п/12.

Новое в IT

Как оформить для работников ИТ-компании отсрочку от армии?

ИТ-компании могут оформить для сотрудников отсрочку от армии через Госуслуги. Подать заявку на портале Госуслуг работодатели могут с 19 апреля 2022 года.

Минцифры России направило аккредитованным ИТ-компаниям письма с правилами оформления отсрочки от армии для сотрудников. В письмах приведены необходимые формы и инструкции по их заполнению. Компании могут воспользоваться ими, чтобы составить списки сотрудников.

Правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных ИТ-организаций утверждены постановлением Правительства России от 28.03.2022 № 490.

ИТ-организация должна сформировать и направить в Минцифры России списки работников, соответствующих условиям предоставления отсрочки.

Условия для включения сотрудника в список:

• гражданство РФ;
• возраст от 18 до 27 лет (родившиеся с 01.04.1995 по 15.07.2004);
• работа по трудовому договору;
• нормальная продолжительность рабочего дня;
• высшее образование по специальности из перечня специальностей, подпадающих под отсрочку (перечень приведен в приложении к Правилам);
• сотрудник работал в аккредитованных компаниях не менее 11 месяцев с 1 апреля 2021 г. по 1 апреля 2022 г. или устроился на работу в течение года после окончания учебы.

В форму нужно внести следующие данные сотрудников:

• фамилию, имя и отчество;
• дату и место рождения;
• СНИЛС;
• место жительства;
• наименование вуза и дату выпуска;
• номер диплома;
• специальность;
• стаж работы в аккредитованной компании;
• военный комиссариат, в котором сотрудник состоит на учете.

Списки для предоставления отсрочек гражданам, подлежащим призыву на военную службу в апреле – июле 2022 года, на портале Госуслуг будут приниматься до 1 мая 2022 года. После 1 июня 2022 года призывная комиссия начнет принимать решения по отсрочке.

После получения повестки сотрудник должен явиться в военкомат в указанные в повестке дату и время, чтобы подтвердить право на отсрочку. При себе нужно иметь:

• паспорт;
• документ воинского учета;
• водительское удостоверение (при наличии);
• подлинник диплома о высшем образовании по специальности в соответствии с перечнем;
• подлинники справок с мест работы в аккредитованных ИТ-организациях за период с 1 апреля 2021 г. по 1 апреля 2022 г.

Кассы

ФНС в письме от 06.04.22 № АБ-4-20/4190@ напомнили в каких случаях налоговая может снять ККТ с регистрационного учета без участия пользователя.

• касса не соответствует требованиям законодательства (п. 15 ст. 4.2 Федерального закона от 22.05.03 № 54-ФЗ);
• истек срок действия ключа фискального признака в фискальном накопителе ККТ (п. 16 ст. 4.2 Закона № 54-ФЗ);
• в ЕГРЮЛ или ЕГРИП внесена запись о прекращении деятельности организации или ИП (п. 18 ст. 4.2 Закона № 54-ФЗ).

Утрата бумажного чека не лишает покупателя права на возврат товара

Об этом предупреждает Роспотребнадзор в своем сообщении от 25.05.2022.

Ведомство отмечает, что на практике большинство покупателей после покупки товара избавляются от чеков или просто теряют их. Однако после покупки может возникнуть необходимость вернуть товар, который не подошел по каким-то параметрам или в котором обнаружены недостатки.

При этом сотрудники магазинов зачастую отказывают покупателям в возврате товара из-за отсутствия документов, подтверждающих покупку.

Вместе с тем в таких случаях потребители должны знать, что отсутствие кассового чека не может быть основанием для отказа потребителю в возврате товара. Кроме чека покупатель имеет право ссылаться на другие доказательства покупки. Это закреплено нормами статей 18 и 25 закона о защите право потребителей (от 07.02.1992 № 2300-1) и статьи 493 ГК РФ.

Доказательствами приобретения товара могут стать:

• выписка с банковского счета покупателя об авторизации и о совершении транзакции с указанием получателя платежа, итогов дебетовых и кредитовых операций и т.п., а также иные документы, подтверждающие перевод денежных средств при электронных или безналичных расчетах (если покупка была оплачена безналичным путем);
• отметки магазина в документах, связанных с покупкой: гарантийный талон, паспорт оборудования или инструкция по эксплуатации;
• сведения о покупке, зафиксированные на дисконтной карте, данные которой можно посмотреть в личном кабинете на сайте магазина или в базе продавца;
• свидетельские показания, например, если в момент покупки с покупателем был друг или супруг.

Кроме того, если покупатель оплатил товар наличными, выбросил бумажный чек, а электронный не получал, можно запросить в магазине поиск информации о покупке.

Роспотребнадзор при этом рекомендует покупателям при покупке просить продавца прислать электронный чек письмом или смс. Такой чек «не выгорит» и не потеряется.

Пособия

ПФР опубликовал ответы на частые вопросы, возникающие при оформлении новых пособий на детей в возрасте от 8 до 17 лет

Напомним, с 11 мая 2022 года власти начали выплачивать малообеспеченным семьям новые ежемесячные пособия на детей от 8 до 17 лет. Новая выплата предоставляется на каждого ребенка, являющегося гражданином РФ и постоянно проживающего в России, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения.

Размер ежемесячной выплаты составляет от 50% до 100% от величины регионального прожиточного минимума для детей, установленной на дату обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Для назначения выплаты необходимо подать соответствующее заявление. Сделать это можно через личный кабинет на Едином портале госуслуг, в клиентской службе ПФР по месту жительства или в МФЦ.

ПФР на своем сайте уточнил, какие платежные реквизиты необходимо указывать при подаче заявления о назначении пособия. В частности, ведомство отмечает, что выплата будет зачисляться только на банковские карты «Мир». В заявлении необходимо указать данные банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя.

При этом выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, можно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

При отсутствии карты «Мир» получать пособие можно через почтовое отделение. Для этого нужно отметить соответствующий пункт в заявлении на выплату, а также указать адрес получателя и номер почтового отделения.

Программы «1С»

Новое в «1С» - Прием на работу без приказа

В «1С: Зарплата и управление персоналом» добавлена возможность формирования документов по приему на работу без приказа о нем – данный метод используется в том случае, если приемы оформляются трудовым договором (подробнее можно рассмотреть в Федеральном законе от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

Для реализации данной возможности перейдите в Раздел «Настройка» - «Кадровый учет» и установите флаг «Прием на работу без приказа о приеме».

После загрузки настроек в документе «Прием на работу» становится обязательным указание номера и даты трудового договора на закладке «Трудовой договор».

После сохранения документов информация, указанная именно в этих полях будет выступать основанием для заполнения полей «Наименование», «Дата» и «Номер» документа-основания в СЗВ-ТД.

Незавершенное производство (НЗП)

Незавершенное производство (НЗП) - это стоимость, направленных в производство затрат и прочих расходов на выпуск продукции, производство которой уже началось, но на отчетную дату (месяц, квартал, год) еще не было завершено.

Бухгалтерский учет незавершенки ведется на производственном счете 20, а также может вестись на счете 23. При закрытии отчетного периода эти затраты не списываются на другие счета, даже если в отчетном периоде отсутствовало производство. В дальнейшем они будут отнесены на стоимость готовой продукции. Пока готовая продукция (услуга) не будет реализована, затраты будут учитываться как незавершенное производство.

Выпуск готовой продукции, согласно учетной политике, в течение месяца (производственного цикла) оценивается по плановой себестоимости. В конце месяца при закрытии бухгалтерских счетов рассчитывается фактическая себестоимость, когда полностью завершится весь технологический процесс по производству продукции или услуг.

• Создать документ «Инвентаризация НЗП» в «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» можно из раздела «Производство».
• В документе инвентаризация указать счет, который не должен закрыться в конце месяца. В качестве даты документа выбираем последнюю секунду месяца.
• В табличной части нужно указать номенклатурную группу, по которой необходимо уменьшить затраты и указать суммы уменьшения для БУ и НУ (могут различаться).
• Далее необходимо повторно выполнить закрытие месяца.

В следующем месяце (если не вводить документ НЗП) эта сумма будет закрыта, и остаток на счете исчезнет.

Корректировка СЗВ-СТАЖ

Представление сведений для установления пенсии производится по форме СЗВ-СТАЖ. Форма представляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

Иногда случается уточнить, исправить или отменить предоставленные по этой форме сведения. В таких ситуациях подают корректирующие сведения по форме СЗВ-КОРР.

Форма СЗВ-КОРР бывает трех видов:

1. «Корректирующая». Подается в случаях, если надо исправить ошибочные данные. Например, в форме СЗВ-СТАЖ был неверно указан период работы по сотруднику;
2. «Отменяющая». Подается, если надо отменить какие-либо сведения. Например, в предоставленных сведениях был по ошибке указан лишний работник;
3. «Особая». Подается, если в форме СЗВ-СТАЖ забыли указать застрахованное лицо.

Форму СЗВ-КОРР можно создать двумя способами.

• 1 вариант – в разделе «Отчетность, справки» - «1С – Отчетность».
• 2 вариант – в разделе «Отчетность, справки» - «ПФР. Пачки, реестры, описи».

В открывшемся отчете указывается отчетный период (год, в котором подается корректировка), корректируемый период (год, за который отправляются корректировочные сведения), рег. номер в корректируемом периоде и ИНН организации. Через подбор добавляется сотрудник. Щелкнув двойным щелчком на строке с сотрудником, в открывшемся окне нужно проверить сведения о стаже и при необходимости внести исправления.

НДФЛ

Нужно ли сдавать 6- НДФЛ, если выплаты сотрудникам не производятся?

Расчет нужно представить, если организация в течение 2022 года произведет выплату дохода в пользу физических лиц.

Обоснуем ответ.

Обязанность по представлению расчета по форме 6-НДФЛ возложена на налоговых агентов (п. 2 ст. 230 НК РФ).

Налоговые агенты – это российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Если в течение 2022 года организация не будет начислять и выплачивать зарплату и иные выплаты в пользу граждан, то у нее не будет и обязанности удерживать НДФЛ, следовательно, налоговым агентом по НДФЛ она не признается. Соответственно, у нее отсутствует обязанность представлять расчет по форме 6-НДФЛ (в т. ч. за I квартал, полугодие и 9 месяцев 2022 года).

Если в каком-либо периоде будут произведены начисления и выплаты в пользу физических лиц, организация будет признана налоговым агентом и, следовательно, у нее возникнет обязанность подать в ИФНС расчет 6-НДФЛ.

При этом в части невыплаты заработной платы генеральному директору отметим следующее.

Трудовой договор можно не заключать только с тем генеральным директором, который является единственным учредителем (подробнее см. статью). Если директор не является единственным учредителем, с ним обязательно должен быть заключен трудовой договор.

Если с руководителем заключен трудовой договор, ему необходимо платить заработную плату. Обратное является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей).

Кроме того, за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить сотрудникам денежную компенсацию (проценты). Ее минимальный размер составляет 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

Получить справку о выплаченных пособиях или справку о доходах (бывшая форма 2-НДФЛ)

Содержащую сведения о перечисленных пособиях, можно всего за две минуты. Для этого необходимо выполнить следующие действия:

• войти в личный кабинет (вход по учетной записи на портале госуслуг) — «Кабинет получателя услуг»;
• выбрать раздел «Заказ электронных справок»;
• создать «новый запрос в Фонд» — выбрать нужный регион, тип справки и за какой период она нужна (возможно заказать справку сразу «по всем РО ФСС»);
• нажать «Отправить».

Через несколько минут справка будет сформирована, завизирована электронной подписью и размещена в личном кабинете. Ее можно скачать и предъявить по месту требования.

В «1С:УНФ» для передачи спецодежды в эксплуатацию реализован документ «Перемещение запасов»

Для его оформления необходимо:

1. Перейти в раздел «Склад» - блок «Склад»;
2. Создать документ по кнопке «Создать»;
3. В поле «Операция» выбрать «Передача в эксплуатацию»;
4. В поле «Получатель» выбрать подразделение, в которое планируется передать спецодежду. Важно отметить, что в программе нет возможности передать спецодежду сотруднику. Для учета спецодежды по сотрудникам можно создать новое подразделение с ФИО работника, которому будет выдана спецодежда;
5. В поле «Счет затрат» выберите счет учета расходов, на который будет отнесена стоимость спецодежды при ее передаче;
6. На закладке «Спецодежда» подтяните необходимую для передачи номенклатуру и заполните соответствующие колонки по количеству, характеристикам и т.д.;
7. Проведите и закройте документ.

Кадры

Как оформить трудовую книжку гражданам ДНР и ЛНР?

Минтруд России раскрыл вопросы, связанные с оформлением трудоустройства иностранных граждан из Украины, ДНР и ЛНР, у которых нет трудовых книжек или есть трудовая книжка на иностранном языке.

На иностранных работников распространяются правила, установленные трудовым законодательством (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ). Прием на работу иностранных граждан необходимо оформлять по общим правилам трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ. При трудоустройстве в России иностранные граждане должны представить документы, указанные в статьях 65, 327.3 ТК РФ.

В настоящее время на территории России применяются следующие формы трудовых книжек:

• образца 1938 года, утв. постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320;
• образца 1974 года, утв. постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1973 № 656;
• образца 2004 года, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225.

Если иностранный работник предоставил трудовую книжку по одной из указанных выше форм, работодатель обязан принять ее и вносить записи о трудоустройстве на территории РФ (продолжать ведение этой книжки).

Если при приеме на работу иностранец предъявил трудовую книжку иностранного образца, её нельзя принимать и вести. Такая трудовая книжка не соответствует форме, признаваемой на территории РФ. В этом случае работодателю необходимо оформить для иностранного работника новую трудовую книжку российского образца по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

В ситуации, когда иностранный работник впервые трудоустраивается на работу в России и до этого не работал по трудовому договору, бумажная трудовая книжка на него не оформляется (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). На такого иностранца формируются сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

При ведении трудовых книжек работодателям нужно руководствоваться Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.