Программное обеспечение
Оборудование
Проекты
Консалтинг
Разработка сайтов
Образование
Сопровождение
Сервисы и облака
Маркетинг
Безопасность
Карьера
Информационный центр
Еще
Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сети Защита персональных данныхИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата МаркетплейсыПоддержка работы 1С
Обслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С IТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия» Техническая поддержка сайтаИнтеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуРешения
Стахановец Staffcop СёрчИнформБезопасность сайтов
Защита сайта от бот-атак
Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.com.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Григорий Водяха
Разработчик отдела коммерческих проектов
Опыт работы: 8 месяцев
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался не сразу. Друг неоднократно приглашал меня в компанию попробовать себя в разработке...
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался не сразу. Друг неоднократно приглашал меня в компанию попробовать себя в разработке на платформе 1С, но я сомневался: мое образование системного администратора в РКСИ и предыдущий опыт казались далекими от этого направления. Однако рассказы друга о перспективах работы с 1С заинтересовали меня. Когда пришло время сменить работу, я принял предложение друга и прошел собеседование, где подробно узнал о платформе, и оказался в отделе интенсивного роста— это стало отправной точкой моего развития в ГЭНДАЛЬФ.
За 8 месяцев я прошел путь от новичка до уверенного специалиста. Первые месяцы были посвящены обучению: я осваивал новые инструменты, изучал технологии. Сейчас я чувствую уверенность в своих навыках и понимаю, что вырос за это время как профессионал.
Изначально я предполагал, что работа ограничится типичными задачами разработчика: написанием кода, исправлением ошибок и решением технических задач. Но в ГЭНДАЛЬФ все оказалось иначе. Как студент кафедры информационной безопасности ДГТУ я ценю, что здесь важны не только технические навыки, но и умение работать в команде. Обсуждение, поиск компромиссов, совместные решения — все это делает проекты насыщенными и интересными. Коллеги всегда готовы помочь и подсказать, что превращает рабочие процессы в продуктивное сотрудничество. Особенно мне нравятся задачи, которые связаны с взаимодействием внутри команды. Например, когда необходимо согласовать разные идеи или применить нестандартные подходы.
В ГЭНДАЛЬФ созданы условия для непрерывного обучения и карьерного роста. Например, я получил сертификат «1С:Специалист по программе «1С:Бухгалтерия 8» и сейчас готовлюсь к сдаче экзамена для сертификата «1С:Специалист по платформе». Компания берет на себя финансовые затраты на обучение и предоставляет доступ к тренингам, что помогает развивать как экспертные, так и личные качества.
Для меня ГЭНДАЛЬФ стал не просто работой — это место, где я раскрываю свой потенциал и чувствую поддержку. Здесь ценят мои усилия, предоставляют возможность развиваться в интересном мне направлении и создают атмосферу, где хочется расти профессионально вместе с дружной командой.
Я доволен тем, как сложился мой путь в ГЭНДАЛЬФ. Здесь рабочие задачи сочетаются с возможностью учиться новому, а коллеги превращаются в надежных партнеров. Если вы ищете стабильность, интересные проекты и сплоченный коллектив — рекомендую прийти работать к нам.
Сердюков Максим
Ведущий веб-программист
Опыт работы: 6 лет
ГЭНДАЛЬФ был знаком мне еще со студенческих лет — компания активно сотрудничает с вузами, участвует в ярмарках...
ГЭНДАЛЬФ был знаком мне еще со студенческих лет — компания активно сотрудничает с вузами, участвует в ярмарках вакансий и привлекает студентов для прохождения практики. После окончания учебы я увидел вакансию начинающего PHP-разработчика, которая идеально соответствовала моим ожиданиям. Пройдя собеседование и выполнив тестовое задание, я стал частью команды. Работая здесь, я убедился, что реальность полностью совпала с ожиданиями.
Когда я присоединился к компании, у меня были базовые знания PHP и MySQL, которых оказалось достаточно для начала. В процессе работы я углубил свои навыки, изучив CMS 1С-Битрикс — основную платформу для создания сайтов в нашей компании, и получив по ней сертификаты. Я освоил множество полезных PHP-библиотек, улучшил свои знания MySQL, научился эффективно работать с системой управления версиями Git и освоил JavaScript с фреймворком Vue.js для разработки удобных и функциональных интерфейсов. Также я стал администратором серверов на базе Linux. Работая в команде, я развил навыки взаимодействия с коллегами, научился грамотно планировать время и стал более ответственным и сдержанным в стрессовых ситуациях.
Сейчас я являюсь важной частью команды, и от качества моей работы зависит успех всей команды, а также репутация и доход компании.
За 6 лет работы я добился значительных результатов. Одним из главных достижений стала автоматизация внутренних процессов компании, включая создание личного кабинета с множеством функций для клиентов. Среди других важных проектов — внедрение сервиса «Оплата в кредит» от Сбера на сайтах наших клиентов, автоматизация взаимодействия между отделами через Telegram-бота, интегрированного с «1С-Битрикс: Корпоративный портал», а также разработка сайтов с нуля на платформе «1С-Битрикс : Управление сайтом» для внешних клиентов и настройка обмена данных между «1С-Битрикс: Управление сайтом» и «1С».
Эти проекты стали важным этапом моего профессионального роста, так как требовали быстрого освоения новых знаний и навыков. Сложные задачи бывают всегда, и для их решения важно постоянно учиться. Если у вас есть коллеги, которые уже сталкивались с подобными проблемами, не стесняйтесь обратиться за помощью. Мой совет: если нужно быстро разобраться в новой технологии для решения задачи, не стоит начинать с нуля. Скорее всего, кто-то уже работал с этим и может поделиться опытом.
Когда решений нет, можно обратиться к нейросети, которая поможет начать думать в правильном направлении. Главное — сохранять самообладание, не паниковать, быстро ориентироваться в ресурсах и опираться на опыт коллег. Если возникают проблемы, всегда стоит сообщить об этом менеджеру и совместно выработать стратегию решения.
Кроме того, работа в ГЭНДАЛЬФ дает мне возможность обучать и наставлять младших сотрудников. Я придерживаюсь принципа «сделать человека способным», что означает помощь в нахождении решения задачи, а не просто указание готового ответа.
Штат компании постоянно растет, для адаптации новых сотрудников возникает потребность в наличии кураторов, в данный момент я хожу на ряд внутренних обучений компании «Школа кураторов», которая помогает мне совершенствоваться в роли куратора, наставника. ГЭНДАЛЬФ помогает в развитии софт-скиллов, а также выделяет время и ресурс для профессионального развития, когда в этом есть потребность, а полученные навыки будут ценны, как для сотрудника, так и для решения задач компании.
Я постоянно дополняю свои знания, слежу за трендами в разработке, особенно обновлениями PHP, который с каждой новой версией становится более производительным и безопасным. Также отслеживаю обновления «1С-Битрикс» и посещаю различные порталы для общего развития.
Компания активно использует современные технологии, автоматизирует бизнес-процессы с помощью искусственного интеллекта. Среди инструментов, с которыми я работаю, наиболее полезными стали Git, Composer (для управления библиотеками в PHP), Docker (платформа для разработки и эксплуатации приложений). Также активно занимаюсь серверным администрированием. Эти инструменты и процессы обслуживания теперь неотъемлемая часть моей работы.
Для меня работа в ГЭНДАЛЬФ — это возможность заниматься любимым делом и развиваться как профессионал. Здесь царит высокий уровень корпоративной культуры, и компания всегда готова поддержать. Важно, что компания заинтересована в твоем росте и развитии.
Если бы я мог дать совет новичку в PHP-разработке, я бы посоветовал постоянно совершенствовать свои навыки, не бояться задавать вопросы коллегам и не останавливаться на достигнутом, ведь каждый день в программировании — это новый шанс учиться и расти.
Работа в ГЭНДАЛЬФ — это не только возможность заниматься тем, что я люблю, но и шанс быть частью команды, которая вносит значительный вклад в успех компании.
Сидеропуло Марина
Бизнес-аналитик отдела сопровождения и автоматизации Департамента комплексного сопровождения
Опыт работы: 1 год 4 месяца
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался в 2023 году с должности бухгалтера-консультанта. Когда я пришла в компанию, у меня был...
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался в 2023 году с должности бухгалтера-консультанта. Когда я пришла в компанию, у меня был один сертификат по «Зарплате и управлению персоналом», но практических навыков работы в «1С» не было. Я училась всему вместе с клиентами — от базовых шагов до сложных консультаций. Постепенно я прошла путь от человека, который не работал в программе, до специалиста, который помогает клиентам автоматизировать учет, выбрать подходящее решение, понять, как правильно его настроить, и даже оценить, что лучше — использовать типовой функционал или доработать программу.
Спустя восемь месяцев работы в ГЭНДАЛЬФ мне захотелось перемен, и в поисках нового опыта я решила попробовать себя в другой компании, также занимающейся внедрением программ «1С». Однако уже через месяц стало ясно, что эта компания совсем не для меня — перспектив карьерного роста нет. Если бы можно было вернуться в прошлое, я бы не стала уходить, но этот опыт помог мне осознать все преимущества родного места.
Главное преимущество ГЭНДАЛЬФ — возможность постоянно учиться, решать нестандартные задачи и прокачивать профессиональные навыки. Мое возвращение было полностью осознанным. Это больше, чем просто место работы.
Я вернулась, но уже на новую должность — бизнес-аналитика. Всегда знала, что однажды попробую себя в этой роли, и когда увидела подходящую вакансию, сразу откликнулась. Для меня этот переход был продуманным шагом. Чтобы стать хорошим аналитиком, важно понимать, как устроена работа в «1С», как взаимодействовать с клиентами, какие задачи они решают и какие инструменты им нужны. Именно поэтому мой путь начался с позиции бухгалтера-консультанта. Это позволило глубже разобраться в программных продуктах, научиться решать сложные вопросы и смотреть на «1С» не только с технической стороны, но и с точки зрения бизнеса.
В ГЭНДАЛЬФ развитие — не просто слова, здесь действительно создают помогают двигаться вперед и раскрывать потенциал каждого сотрудника! Здесь никто не сбросит на вас работу, которую сам не хочет делать, тут все по-другому. Здесь проходят регулярные тренинги — от тайм-менеджмента до специализированных тем, например, по маркировке. Также есть внутренние экзамены по программным продуктам, где можно обсудить вопросы с экспертами. Если сотруднику нужны дополнительные сертификаты – дадут возможность получить их. Можно напрямую сказать руководителю, в каком направлении хочется развиваться, и тебе помогут, составят план достижения цели. Я знаю реальные кейсы, когда сотрудники меняли свою сферу деятельности — например, администратор становился программистом. Это приветствуется, и это очень ценно. У каждого есть выбор: если что-то не нравится, не нужно менять компанию — достаточно сказать руководителю, что хочется попробовать что-то другое. Или, наоборот, если тебе нравится твоя сфера, можно обсудить прохождение курсов, получение практики или даже командировку — руководители точно поддержат и сделают все возможное, чтобы помочь сотруднику добиться желаемого.
За время работы я получила навыки работы с программными продуктами «1С», а также умение решать вопросы, с которыми сталкивалась впервые, но которые нужно было решать здесь и сейчас. У меня уже есть новые сертификаты, в том числе «Специалист-консультант» по «Зарплате и управлению персоналом», где я сдавала сложный экзамен, а также сертификат по «Рознице». В этом году планирую получить сертификацию по «Управлению нашей фирмой».
Навык быстрого поиска информации прокачался на максимум. Кроме того, я научилась работать с нелояльными клиентами: вначале это было сложно, но с практикой стало гораздо легче. Опыт помогает лучше понимать, что делать, и не паниковать. Также прокачались навыки переговоров и публичных выступлений. Я проводила вебинары вместе с разработчиком отраслевого решения, и этот опыт оказался очень полезным и приятным.
В будущем я вижу огромные возможности для развития. Хочу стать экспертом в своем направлении, возможно, даже куратором. Когда придет новый бизнес-аналитик, я смогу передавать ему свои знания, помогать и обучать. Для меня важно, чтобы меня воспринимали как эксперта в данной сфере, поэтому я точно вижу себя в компании и дальше.
Кандидатам советую не раздумывать и откликаться на вакансию! Неважно, это ваша первая работа или десятая — здесь вам точно понравится. Руководство в компании не просто хорошее, а именно поддерживающее, и такое встречается далеко не везде, проверено на собственном опыте. Приходите, пробуйте себя — будет весело и интересно!
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
 1.png){kind=icon}
.png){kind=icon}
