Наверх

В вашем браузере отключен JavaScript! Некоторые возможности сайта будут недоступны.

Отзывы

Отзывы сотрудников

Коротина Алина

Опыт работы: 2 года

История роста и развития Коротиной Алины, администратора Департамента комплексного сопровождения

-
...

История роста и развития Коротиной Алины, администратора Департамента комплексного сопровождения

-

Когда я получила второе высшее образование, я поняла, что хочу строить свою карьеру в самой прогрессирующей, на мой взгляд, сфере – IT. Посмотрев статистику по работодателям Ростова, я сразу заметила ГЭНДАЛЬФ, а теперь работаю здесь почти два года.

В ГЭНДАЛЬФ я начала с отдела интенсивного роста, потому что не могла определиться со специальностью. Мне предлагали несколько вакансий, а у меня разбегались глаза. После второго дня обучения, когда я выходила из кабинета, мне встретилась милая сотрудница, которая подарила теплую и добрую улыбку в ответ на мое приветствие. На следующий день мне предложили рассмотреть вакансию в службе администрирования и учета, так как меня заприметила та самая девушка, она оказалась старшим администратором Департамента комплексного сопровождения. Недолго думая, я согласилась на первый пробный день.

Мне нравится, что я развиваюсь и профессионально, и личностно. Всего лишь за два года работы я научилась решать самые нестандартные ситуации, работать с финансами и взаиморасчетами, организовывать и координировать многие рабочие процессы. А как для творческого человека, для меня была важна возможность реализовывать себя не только в рамках штатного расписания, но и в организации общественной жизни компании и моего департамента. Работая в ГЭНДАЛЬФ, я наслаждаюсь процессом и понимаю, что здесь можно все!

ГЭНДАЛЬФ могу описать одним самым уютным и дорогим словом – семья. Я знаю, что могу рассчитывать здесь на поддержку, заботу и уверенность в завтрашнем дне. И как же чудесно, что 2 года назад я сделала правильный выбор в пользу семьи ГЭНДАЛЬФ!
Читать полностью
Гончаренко Влад

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Опыт работы: 1 год

Работая в Гэндальфе уже год, я понял, что это не просто место работы, а место, где я нашел свою команду и место, где...

Работая в Гэндальфе уже год, я понял, что это не просто место работы, а место, где я нашел свою команду и место, где могу вносить вклад в общее дело. Здесь я получил возможность не только развиваться как профессионал, но и расширять свой кругозор, обучаясь у талантливых коллег и профессионалов в своей области.

В Гэндальфе ценится не только профессионализм, но и человечность. Я ценю атмосферу взаимовежливости и поддержки, которая царит здесь. Это место, где каждый чувствует себя частью одной большой семьи, где есть возможность расти и развиваться, где ценятся идеи и мнения каждого сотрудника.

Поэтому я уверенно могу сказать, что работа в Гэндальфе - это не просто работа, это возможность быть частью чего-то большего, возможность делать то, что приносит удовлетворение и вдохновляет на новые свершения. Если вы ищете место, где вас ценят как профессионала и как личность, где вы сможете расти и развиваться, то Гэндальф - именно то, что вам нужно.

Читать полностью
Акимова Виктория

Главный менеджер по работе с клиентами отдела контактов

Опыт работы: 7 лет

Вот что пишет Виктория о своем пути в Гэндальф.

После окончания института я задумалась о поиске работы,...

Вот что пишет Виктория о своем пути в Гэндальф.

После окончания института я задумалась о поиске работы, было много разных вариантов, но каждый раз что-то смущало, потом я вспоминала , что к нам в институт приходили представители компании гэндальф и я решила попробовать подать заявку, с тех пор я тут уже 7 лет. Начинала я работать менеджером по работе с клиентами, приглашала клиентов на мероприятия и вебинары, рассказывала о возможности приобрести у нас все необходимое для бизнеса, сейчас же я уже помогаю клиентам не только пополнить знания на мероприятиях и задать свои вопросы, но и с выбором необходимого программного обеспечения для их бизнеса. Изначально и по сей день в компании все прозрачно, поэтому никаких сомнений не было, у нас дружный коллектив, понимающие руководители, которые всегда помогут и поддержат в любых начинаниях. Мой основной вид деятельности это продажи и это мне доставляет удовольствие, здесь постоянное развитие и нет рутинной работы, что является для меня важным аспектом. В нашей компании все нацелено на комфортную работу сотрудником и их развитие, у нас постоянно проходят обучения, тренировки по общению с клиентами, повышение квалификации. Для меня компания Гэндальф- это люди, атмосфера, коллектив, будущее-ведь в наших условиях работать в непрерывно развивающейся компании это стабильность, которой так многим сейчас не хватает
Читать полностью
Ковалёва Анна

Старший специалист отдела поддержки и сопровождения клиентов

Опыт работы: 5

Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался с окончания университета в 2019 году, когда я с дипломом специалиста по прикладной информатике...

Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался с окончания университета в 2019 году, когда я с дипломом специалиста по прикладной информатике в экономике впервые столкнулась с миром IT. С этапа подачи резюме и прохождения собеседований, я не могла даже представить, как глубоко изменится моя жизнь, ведь изначально выбор профессии не казался мне осознанным.

Но сейчас могу с уверенностью сказать: работа в IT и разрушение стереотипов о «профессиях для определенного пола» — это мое призвание и источник удовольствия!

ГЭНДАЛЬФ предоставил мне возможность по-настоящему раскрыться как специалисту. Переход от выездного обслуживания клиентов к удаленной работе открыл новые горизонты. Особенно ценю я взаимодействие с клиентами — каждый из них уникален, и к каждому требуется индивидуальный подход. Решение задач по восстановлению лояльности клиентов категории «Развивающий» стало для меня любимым вызовом.

Конечно, не обходится без трудностей, таких как необходимость одновременно уделять внимание нескольким клиентам, заботиться о них. В эти моменты на помощь приходит наша Техническая поддержка, демонстрируя силу командной работы.

Замещение руководителя и возможность кураторства позволили мне почувствовать большую ответственность и убедиться в важности поддержки и взаимопонимания внутри команды. Наше руководство не только вдохновляет, но и активно поощряет любые начинания, направленные на развитие.

В ГЭНДАЛЬФ я не просто специалист по технической поддержке, я также участвую в продажах, обработке жалоб и автоматизации бизнес-процессов компании. Это разнообразие задач делает мою работу уникальной и приносит ощутимую пользу как мне, так и нашим клиентам.

В будущем я стремлюсь к получению новых технических знаний, улучшению навыков в продажах и внесению своего вклада в оптимизацию внутренних процессов. Уверена, что мой опыт и стремление к развитию помогут сделать нашу компанию еще лучше.

Работа в ГЭНДАЛЬФ — это не только карьера, но и возможность постоянно расти, развиваться и вносить свой вклад в общее дело. Я горжусь тем, что являюсь частью этой замечательной команды!

Читать полностью
Отажонов Камран

Специалист по регулярному сопровождению

Опыт работы: 3

✨Мой путь в компании ГЭНДАЛЬФ начался почти 3 года назад, на тот момент я решил сменить работу и искал что-то новое...

✨Мой путь в компании ГЭНДАЛЬФ начался почти 3 года назад, на тот момент я решил сменить работу и искал что-то новое и интересное. Я наткнулся на вакансию специалиста по работе с клиентами и решил попробовать свои силы.

Когда я пришел на собеседование, меня очень заинтересовала идея работать в сфере IT, особенно в роли специалиста по сопровождению.
Мне всегда нравилось общаться с людьми и помогать им решать проблемы, поэтому я был рад, что моя новая работа будет связана с этим.
К тому же мне очень понравилась атмосфера в коллективе, коллектив был очень дружный, каждый из сотрудников обладал какой-то особенностью: кто-то выделялся своим умением продавать, кто-то имел знания в технической области и мог решить любой вопрос клиента, кто-то отличался своими навыками оратора и воодушевлял каждым своим диалогом с клиентом…А самое главное - вместе этот коллектив был составом, который было невозможно остановить.

Я был восхищен каждым сотрудником, а тем более коллективом. И я принял решение – я хочу работать в ГЭНДАЛЬФ.

Работать специалистом РС оказалось гораздо интереснее, чем я ожидал. Каждый день мне приходится решать разные задачи и узнавать все новое - это не дает мне скучать.

Спустя всего 2,5 года я понял, что значительно вырос и могу решать вопросы более глобальные, хочу стать не только частью команды, но также и вести эту команду за собой, стать куратором группы. В этом желании поддержали меня как группа, так и руководитель, чему я был очень рад. На данный момент я уже стал тем самым наставником: помогаю и направляю сотрудников в работе, что мне очень нравится.

Делиться своим опытом и знаниями, влиять на стратегию всей команды, создавать благоприятные условия для работы сотрудников, влиять на результат - это новый этап для меня, который позволяет почувствовать себя еще более полезным. Очень приятно, что руководитель и компания в целом дают развиваться в том, что тебе интересно, и всегда помогут в любой ситуации. Для меня как сотрудника это большая ценность.
В целом, моя работа в ГЭНДАЛЬФ стала для меня большим успехом.

Я получил возможность развиваться и работать в месте, где мои навыки и знания востребованы и оценены достоинству. Я благодарен за все возможности, которые предоставила мне компания, и я с нетерпением жду новых вызовов и успехов в будущем!

Читать полностью
Сухарев Илья

Менеджер по новым клиентам

Опыт работы: 1,5 года

     Когда я искал работу, мне приглянулась вакансия менеджера по продажам в ГЭНДАЛЬФ. Специальность...

     Когда я искал работу, мне приглянулась вакансия менеджера по продажам в ГЭНДАЛЬФ. Специальность показалась интересной, я оставил заявку и прошел три собеседования, где мне очень понравился комплексный подход HR-специалистов.

     Сама работа привлекает своим разнообразием, она не монотонная, да и клиенты не дают заскучать, потому что у каждого свои индивидуальные запросы к продукту. Конечно, не обошлось без трудностей - самом начале я столкнулся со шквалом новой информации, да и сейчас продолжаю учиться чему-то новому, что недоучил ранее или давно не практиковал. Но мне это нравится, потому что помогает развиваться. В будущем я хотел бы вырасти до ведущего менеджера, поэтому постоянно повышаю свои скиллы и компетентность.

     Рад, что коллеги в моем и смежном отделе, а также самом департаменте, помогают мне. Где-то в отстаивании позиции, где-то по рабочим вопросам. Особенно отмечу коллег из Таганрога – они поддерживали меня при адаптации, подсказывали, у кого искать информацию, поскольку я удаленный сотрудник. Помогают они и сейчас. Поэтому для меня ГЭНДАЛЬФ – это развитие и поддержка.

Читать полностью
Родионов Сергей

Эксперт по IT-технологиям

Опыт работы: 18 лет

В ГЭНДАЛЬФ я пришел в 2006 году на должность системного инженера отдела внедрения. До этого я работал бухгалтером,...

В ГЭНДАЛЬФ я пришел в 2006 году на должность системного инженера отдела внедрения. До этого я работал бухгалтером, но хорошо разбирался в компьютерах. Мне стало интересно глубже изучить «1С», и я решил попробовать свои силы в новой сфере. Спустя три года я почувствовал определенное выгорание и обратился к руководству о смене деятельности в компании. Так меня назначили на должность заместителя руководителя отдела внедрения по методической работе, где я стал обучать других сотрудников.

Это потребовало от меня постоянно быть на шаг впереди, узнавать что-то новое, быть в курсе текущих тенденций. Я все время занимался, держал свою квалификацию на уровне. Поэтому, когда в 2010 году в ГЭНДАЛЬФ появилось новое подразделение, занимающееся инфраструктурой «1С», его возглавил я. Мы развивали направление, параллельно взяв на себя задачи по администрированию серверов и прочей компьютерной техники. Возникла необходимость глубже погружаться в темы эксплуатации крупных информационных систем и производительности работы «1С». Так я прокачал свои навыки, а когда передо мной встал выбор, куда двигаться – в сторону эксперта или руководителя, – я выбрал первое.

Мне очень импонирует ГЭНДАЛЬФ тем, что если у тебя есть желание, тебе всегда пойдут навстречу. Эта черта в нашей компании способствует тому, чтобы люди долго работали. Главное – быть готовым задать вопрос, можно ли поменять что-то в своей работе.

Читать полностью
Кузьменко Александр

Ведущий администратор информационных баз

Опыт работы: 2 года

ГЭНДАЛЬФ стал для меня первой компанией, в которую я пришел на собеседование. Здесь же и остался работать. Раньше...

ГЭНДАЛЬФ стал для меня первой компанией, в которую я пришел на собеседование. Здесь же и остался работать. Раньше я не верил, что в такую топовую компанию можно устроиться со средним образованием. Однако со мной пообщались, дали несколько тестовых заданий, и по итогу приняли в штат.

Сначала я работал техником-программистом, но спустя какое-то время подумал, что хочу большего. Руководство поддержало меня в моем решении, им нужен был проверенный человек. Меня выдвинули кандидатом на должность системного администратора информационных баз «1С». До этого я много времени уделял саморазвитию, изучал статьи и смотрел видеоуроки, в целом имел хороший опыт в работе с программами семейства Windows и знания в технической части. По итогу я успешно защитился на новую должность.

Для меня ГЭНДАЛЬФ – это стабильность. Мне нравится коллектив, нравятся корпоративные ценности. Круто, что здорово выстроены взаимоотношения между коллегами. Хорошо развиты мероприятия внутри компании – например, мне понравился недавний корпоратив к 30-летию. В самих отделах также поддерживаются дружеские отношения, ты действительно можешь довериться коллегам, что-то рассказать, поделиться проблемой и обсудить.

В моем понимании самое главное качество – это никогда не сдаваться и идти до конца к своей цели. Даже когда что-то не получается, я готов посвятить достаточно времени тому, чтобы все работало исправно. И я рад, что здесь это замечают!

Читать полностью
Хохрякова Александра

Бизнес аналитик отдела коммерческих проектов

Опыт работы: 4 года

В ГЭНДАЛЬФ я устроилась на 4-м курсе мехмата ЮФУ. На одно из занятий по «1С» к нам пришли...

В ГЭНДАЛЬФ я устроилась на 4-м курсе мехмата ЮФУ. На одно из занятий по «1С» к нам пришли сотрудники из компании и пригласили на собеседование. Тогда я не искала работу, но после общения заинтересовалась предложением. Какое-то время попробовала совмещать с учебой, а после сдачи экзаменов устроилась на полный рабочий день. Четыре месяца меня обучали в отделе адаптации и обучения: по плану профессионального и карьерного развития мне подтянули знания по «1С», а еще я параллельно работала с клиентами. Удалось даже поучаствовать в первом своем проекте.

После отдела адаптации и обучения меня взяли в отдел внедрения системным инженером. Там меня ждали крупные проекты с серьезными игроками – «Себряковский цементный завод», UTG, «Центр-Инвест». А в 2021 году меня перевели в отдел коммерческих проектов. Прямо сейчас я работаю над кейсом «ВАЗ» как программист и аналитик. За время работы я сильно выросла: если в университете я мало знала об «1С», то обучение в отделе адаптации и обучения, план карьерного и профессионального развития, внутренние курсы и помощь коллег сделали меня экспертом в этой области. Удобно, что для каждого сотрудника индивидуально прописано, какие курсы и внутренние обучения нужно пройти, какую область изучать следующей. Кроме того, я научилась работать в команде, а еще приобрела хороших друзей.

Для меня ГЭНДАЛЬФ – это в первую очередь люди, которые здесь работают. Они все заинтересованы в том, что делают, инициативны и готовы помочь. Это очень ценно!
Читать полностью
Дробышев Никита

Менеджер по развитию продаж услуг

Опыт работы: 4 года

- Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался с проливного дождя в день собеседования (смеется). В тот момент я был в поиске работы...

- Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался с проливного дождя в день собеседования (смеется). В тот момент я был в поиске работы и решил попытать удачу здесь. Мне понравилось здание, люди, HR-ы. На втором и третьем собеседовании я познакомился со своими будущими руководителями, и мне шикарно «продали» мою должность. Загоревшись лозунгом «Работать и побеждать», я решил отказаться от других предложений и устроиться в ГЭНДАЛЬФ.

Поначалу было нелегко: я долго знакомился с сотрудниками, учился продавать услуги, но не сдавался. Тут я стал первооткрывателем продаж технической группы. Это здорово мотивирует не обращать внимание на трудности и достигать своих целей. А еще учусь администрированию, развиваю в себе управленческие навыки, занимаюсь с бизнес-тренером. Интересно, что именно здесь я понял, что могу с нуля выстроить эффективный процесс, хотя в других компаниях работал только на всем «готовом».

Именно поэтому для меня ГЭНДАЛЬФ – это развитие, и еще раз развитие!
Читать полностью
Рябова Илона

Эксперт 2-й категории отдела программных разработок и поддержки

Опыт работы: 9 лет

В ГЭНДАЛЬФ я пришла на летнюю стажировку, когда училась в магистратуре. В университете мы как раз изучили...

В ГЭНДАЛЬФ я пришла на летнюю стажировку, когда училась в магистратуре. В университете мы как раз изучили основы «1С», и мне хотелось попробовать свои силы на практике. Приятно удивило, что меня не просто взяли сюда без опыта, но еще и обучили. Поэтому, когда после стажировки мне предложили остаться работать в ГЭНДАЛЬФ, я согласилась без раздумий.
Здесь я прошла долгий путь от стажера до эксперта. Мне очень нравится, что у каждого сотрудника есть четко сформулированный план для перехода на следующую категорию, и каждый составляется с учетом пожеланий работника. А дальше уже дело за тобой. В самом начале я была программистом, доросла до старшего программиста, затем – ведущего, главного, и наконец стала экспертом по технологическим вопросам. Это было моей целью, и я ее добилась!
Приятно, что на протяжении всего пути мне помогали коллеги. Неопытному специалисту очень важно чувствовать поддержку, знать, что тебе всегда протянут руку. Это стало для меня главным плюсом работы в ГЭНДАЛЬФ. Руководители всегда шли мне навстречу в моем стремлении изучать технологические вопросы, связанные с «1С». А теперь я, как и мои коллеги когда-то, делюсь приобретенными знаниями с другими сотрудниками. Кстати, обучение – еще одно мое любимое направление в работе. Мне нравится наблюдать, как благодаря полученным знаниям сотрудники самостоятельно приступают к сложным проектам.
Для меня ГЭНДАЛЬФ – это компания возможностей. Здесь приветствуют инициативы, есть возможность развиваться в огромном количестве направлений и становиться лучше. Работа в ГЭНДАЛЬФ никогда не будет скучной!
Читать полностью
Ильина Анастасия

И.о. заместителя руководителя отдела маркетинга и рекламы

Опыт работы: 4

Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался в 2019 году. Я пришла в компанию практически без опыта в сфере...

Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался в 2019 году. Я пришла в компанию практически без опыта в сфере автоматизации и решений «1С», а спустя всего 4 года стала и.о. заместителя руководителя в отделе маркетинга и рекламы.
Давайте расскажу, как так вышло :)
До ГЭНДАЛЬФ я работала в различных общепитах и добилась там неплохого карьерного роста. Но мне всегда хотелось полноценно отдыхать по выходным и праздникам, а еще привлекала работа в офисе. И наконец я решилась искать новое место. Но какую вакансию подобрать под свой опыт, я не знала.
Тут-то и помог ГЭНДАЛЬФ! На собеседовании мне рассказали про отдел интенсивного роста, где можно пройти стажировки в 2-3 отделах и понять, что подходит именно тебе. К тому же компания их еще и оплачивает. Всего за одну неделю я поняла, что успешно могу применить свои организаторские способности в отделе развития персонала.
Не останавливаясь на достигнутом, я продолжала проходить внутренние корпоративные обучения и обучения от кураторов и моего руководителя. Так, год за годом, от одной интересной задачи к другой, я выросла как профессионал. Это не осталось незамеченным, и вскоре меня назначили и.о. заместителя руководителя по персоналу и административным вопросам в отделе маркетинга и рекламы.
Для меня ГЭНДАЛЬФ стал местом, где возможно развиваться не только в рамках твоего отдела, но и целой компании. Когда никакие границы не сдерживают твой карьерный рост – это очень ценно!
Читать полностью
Дронов Алексей

Старший специалист по сопровождению

Опыт работы: 5

Впервые на работу в ГЭНДАЛЬФ я пришел сразу после окончания университета, не имея опыта...

Впервые на работу в ГЭНДАЛЬФ я пришел сразу после окончания университета, не имея опыта работы по специальности. Здесь я столкнулся с тем, чего не видел на других подработках и собеседованиях: человеческим отношением к кандидатам, официальным и прозрачным трудоустройством, корпоративной культурой и обучением для неопытных новичков.Программу 1С я до этого вообще не видел, поэтому начал путь со стажера и обучился всему на практике.
За годы работы я повысил свои профессиональные, личностные и управленческие навыки и занял должность руководителя группы. На тот момент я курировал 6-7 специалистов. Из-за личного кризиса мне пришлось покинуть это место. С коллегами расстался на хорошей ноте. Затем несколько лет проработал в других фирмах в похожих направлениях. И спустя время я решил вернуться в ГЭНДАЛЬФ! Меня приняли на должность старшего специалиста по сопровождению.
Я прошел ускоренное обучение и стажировку, чтобы освежить и обновить знания. Особенно меня впечатлило, что часть прежних обязанностей специалистов разделили на несколько отделов. Теперь я занимаюсь только основными своими задачами – сопровождением и обновлением баз и программ у клиентов. Для меня важно, чтобы в работе соблюдался баланс нагрузки. В рабочее время здесь всегда есть дело или задача, ты не сидишь бездеятельно с ощущением, что никуда не развиваешься. В других компаниях мне также не хватало комфорта, возникало чувство одиночества: каждый сотрудник «сам по себе», пришел-поработал-ушел.
В ГЭНДАЛЬФ же даже после ухода я поддерживал хорошие отношения с бывшими коллегами и приходил в офис в гости. А вернувшись сюда как сотрудник, увидел максимально налаженную и оптимально настроенную работу с персоналом и новичками. Приходя в ГЭНДАЛЬФ, человек оказывается в комфортном окружении людей, живущих своим делом. Из этого и складывается отличная команда.
Читать полностью
Худяков Тимур

Руководитель группы Департамента комплексного сопровождения

Опыт работы: 4

          В ГЭНДАЛЬФ я попал неожиданно для себя. В 2019 году я переехал из Курска в Ростов-на-Дону...

          В ГЭНДАЛЬФ я попал неожиданно для себя. В 2019 году я переехал из Курска в Ростов-на-Дону и сразу же начал искать работу. Меня интересовала сфера IT, но на тот момент опыт работы в ней был небольшой. После собеседований в других компаниях я уже собирался выходить на работу, как в тот же день пришло приглашение в ГЭНДАЛЬФ.
          Передо мной встал выбор: пойти работать в другой компании или попытать удачу на собеседовании в ГЭНДАЛЬФ. Так как для меня была важна стабильность работодателя на рынке и возможность обучения, я выбрал второе.
           В команду я влился достаточно быстро – здесь крайне благоприятный коллектив, где все помогают друг другу. Обучаться работе я смог на практике: под присмотром своего куратора пробовал сопровождать клиентов, чтобы быстрее освоить навык.
           Как в любой работе, были и проблемы. Мне не все понравилось в местной системе, и я какое-то время словно «плыл против течения». Затем я осознал, что трачу неоправданно много сил, когда мог бы направить их на карьерный рост.
           Изменив свое отношение, я изменил и свою работу: она стала качественно лучше.
           Сейчас я занимаю должность руководителя группы, и моя основная задача – передавать «юным падаванам» знания, силу и навыки по примеру моих бывших руководителей. Я кайфую от успехов своих ребят, когда они получают сертификаты и выдвигаются на более высокие категории. Для меня важны общение и атмосфера в коллективе, поэтому всей командой мы хорошо общаемся как на работе, так и вне ее. И даже завели свои традиции: например, заказ вкусной еды каждую пятницу.

Читать полностью
Номерчук Дмитрий

Руководитель отдела продаж и продвижения

Опыт работы: 10 лет

Мне нравится, что ГЭНДАЛЬФ дает старт для развития карьеры. Когда тебя окружают лучшие, ты сам начинаешь тянуться...

Мне нравится, что ГЭНДАЛЬФ дает старт для развития карьеры. Когда тебя окружают лучшие, ты сам начинаешь тянуться за ними. Появляется азарт: «Как так, почему я еще не в их числе?». А потом неожиданно для себя обнаруживаешь, что значительно продвинулся по карьерной лестнице. Если кто-то сейчас напомнит мне, что я руковожу Отделом продаж, я отвечу: «Серьезно?». Ведь 8 лет назад я пришел на место сотрудника техподдержки. Но руководство заметило, что мне нравится рассказывать о продукте и проводить демонстрации. Теперь я предлагаю амбициозные планы по продажам и – что важно, – добиваюсь их выполнения!

В ГЭНДАЛЬФ ты становишься специалистом такого высокого уровня, что даже близкий круг людей начинает иначе на тебя смотреть. Здесь каждый сотрудник может развить все свои сильные стороны, не зацикливаясь на одной. Главное – не бояться открыто заявлять о себе.

Читать полностью
Гвоздецкий Александр

Менеджер отдела демонстраций и продаж

Опыт работы: 9 лет

Я пришел в ГЭНДАЛЬФ в 2014 году в Отдел комплексных решений. Ранее я уже работал в продажах, и хотел развиваться в...

Я пришел в ГЭНДАЛЬФ в 2014 году в Отдел комплексных решений. Ранее я уже работал в продажах, и хотел развиваться в этой сфере. Узнав о моем опыте, руководитель Отдела демонстраций и продаж уговорила попробовать свои силы в ее подразделении. Я согласился – и не пожалел.
С годами у меня самого набирается хороший опыт продаж, которым я могу делиться с другими. Я решил развиваться не как руководитель, а как профессионал своего дела. Часто бывают поводы для гордости. Это, конечно, очень крупные клиенты и продажи, когда ты превосходишь свои же рекорды. Например, первый раз достигаешь гроссмейстерской отметки: у нас в отделе так называют моменты, когда ты не просто перевыполняешь план, а превышаешь миллион и больше.
Я люблю зарабатывать деньги и мне нравится, что ГЭНДАЛЬФ дает для этого все возможности. Здесь можно профессионально развиваться, поощряется инициатива – ты можешь высказывать и реализовывать свои идеи. Еще у нас отличный коллектив – и в моем отделе в частности, и во всей компании в целом. Здесь чувствуешь уют и поддержку в сложных ситуациях. Я думаю, ГЭНДАЛЬФ – хорошая площадка для профессионального старта и развития.

Читать полностью
Элина Смелянцева

Старший менеджер по продажам корпоративным клиентам

Опыт работы: 3,5 года

Когда я искала работу, то посещала все собеседования. До этого я 9 лет не ходила на интервью и хотела вспомнить...

Когда я искала работу, то посещала все собеседования. До этого я 9 лет не ходила на интервью и хотела вспомнить процесс. Так я и попала в ГЭНДАЛЬФ.

Я прошла первый этап. Затем меня пригласили на собеседование с руководителем и дали задание – изучить «Скан-Архив» и презентовать его. И тут я влюбилась в эту программу: на предыдущей работе мне как раз приходилось вручную крепить в базу кучу первички, всю эту боль я ощутила на себе. Поэтому моя первая реакция звучала так: «А что, так можно было?»

В настоящий момент я работаю в ГЭНДАЛЬФ уже 3,5 года. Изначально я пришла на должность менеджера, а недавно состоялась моя защита на должность старшего менеджера по продажам корпоративным клиентам.

Легко догадаться, чем я занимаюсь. Мои основные продукты – это «Скан-Архив», платформа КОРП, «1С:Документооборот» и с недавних пор «1С:ЗУП» КОРП.

В ГЭНДАЛЬФ я получаю удовольствие от работы. Мне нравится общаться с людьми, подбирать для них нужные и полезные решения. И без разницы, кто мой собеседник – директор, собственник, айтишник или бухгалтер. У меня нет стоп-факторов и страхов вроде: «Ну это же директор, страшно ему звонить» или «Это же многомиллионная сделка!».

Моя «батарейка» – это осознание того, что мы продаем клиентам действительно нужные программы, которые будут приносить долговременную пользу. Когда ты веришь в свой продукт, работа в радость.

В ГЭНДАЛЬФ от всех чувствуешь огромную взаимопомощь и поддержку. Не бойтесь спрашивать и обращаться за советами – вам обязательно помогут!
Читать полностью
Федотова Наталья

Заместитель руководителя по развитию персонала и административным вопросам

Опыт работы: 11 лет

«Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался 11 лет назад. Молодым специалистом я пришла на должность менеджера нового на тот момент...

«Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался 11 лет назад. Молодым специалистом я пришла на должность менеджера нового на тот момент отдела развития персонала. Сложную работу скрасила ее увлекательность и взаимовыручка коллег. Как итог, я выросла до старшего менеджера отдела.
А затем я ушла в декрет на 4 месяца, после чего в течение года работала удаленно. Когда ребенок подрос, я решила вернуться в офис. Но встал вопрос – как себя реализовать? Мой руководитель предложил позицию заместителя отдела интенсивного роста, который создавали с нуля. Я разработала проект развития отдела и после защиты у генерального директора приступила к реализации идей. Прошла внутреннее обучение в «Школе руководителей», набрала команду сотрудников и наладила все бизнес-процессы. Со временем новый отдел вышел на прибыль.
Руководитель оценила мой успешный опыт и предложила перейти на должность заместителя руководителя департамента персоналы и карьеры. Тогда мне в подчинение отдали 2 отдела – персонала и интенсивного роста. Задачи усложнились, но вместе с ними я выросла как профессионал и личность в целом.
И тут я снова ушла в декрет.
По возвращении в офис я понимала, что хочу чего-то большего, других задач. Я вновь обратилась к своему руководителю, и она предложила мне несколько отделов на выбор. Так я оказалась в самом крупном департаменте компании - департаменте комплексного сопровождения. Сейчас я являюсь заместителем руководителя по развитию персонала и административным вопросам.
Я получаю огромное удовольствие от того, что делаю! Работа для меня – это хобби, в которое я вкладываю душу. Без ГЭНДАЛЬФ я себя просто не представляю. Хоть дома полно забот, подрастают дети – но именно здесь я реализуюсь как профессионал. И я понимаю, что моя деятельность полезна как компании, так и клиентам, и персонально – для меня.» – Федотова Наталья, ГЭНДАЛЬФ.

Читать полностью
Жданова Анна

Главный дизайнер отдела маркетинга и рекламы

Опыт работы: 14 лет

За 14 лет работы здесь мой профессиональный уровень серьезно повысился, это при том, что я устраивалась на работу...

За 14 лет работы здесь мой профессиональный уровень серьезно повысился, это при том, что я устраивалась на работу с большим опытом и набором компетенций в области дизайна. Как выяснилось, я очень люблю планировать, поэтому организационные навыки и тайм-менеджмент в ГЭНДАЛЬФ освоила также успешно, применяю их в работе и жизни. Меня привлекает позиция руководства в направлении развития персонала: инициативы от сотрудников всегда поощряются. Я не раз выбирала интересные обучения по дизайну, и они были оплачены руководством. Правда, было 1 условие – поделиться новыми знаниями с другими нашими дизайнерами. Проводила небольшие тренинги. Я не буду оригинальной, очень люблю своих коллег, у нас дружеские отношения. В ГЭНДАЛЬФ меня окружают профессиональные, адекватные люди, и я занимаюсь тем, чем хочу заниматься. Мне реально нравится работать здесь. Мне есть с чем сравнивать: были работы, на которые я с трудом вставала утром и думала: «О боже, нет, снова нужно туда идти». И, да, я никогда не занимаюсь работой в нерабочее время.

Читать полностью
Таранов Николай

Заместитель руководителя отдела программных разработок

Опыт работы: 13 лет

Мое первое знакомство с ГЭНДАЛЬФ состоялось, когда я пришел на курсы по программированию осенью 2009 года. После...

Мое первое знакомство с ГЭНДАЛЬФ состоялось, когда я пришел на курсы по программированию осенью 2009 года. После курсов и экзамена успешным студентам предложили пройти стажировку здесь, я был очень рад такой возможности. После стажировки появилось огромное желание работать именно тут, и после нескольких собеседований и выполнения тестового задания меня взяли в отдел программных разработок и поддержки. Это была большая радость и воодушевление – ведь я устроился к ведущим специалистам в области IT. Здорово было попасть в отдел с настоящими профессионалами и учиться у них. И сейчас, по прошествии многих лет, у нас по-прежнему команда крутых специалистов, в становлении и росте которой я принял непосредственное участие. Считаю, что не ошибся с выбором! ГЭНДАЛЬФ отличается от других работодателей энтузиазмом коллектива, продуманностью всех процессов, неравнодушием к работе, системой управления, при которой каждый сотрудник понимает, зачем делает ту или иную задачу и может предлагать свои идеи. Мне нравится система квалификационных планов, при которой сотрудники понимают, что им надо сделать, чтобы повысить профессионализм и получить следующую категорию, система оплаты, при которой каждый может сам влиять на сумму, которую получит. Мне по душе коллектив отдела, где все готовы прийти на помощь друг другу, интересные проекты, ощущение, что моя работа и работа моих коллег делает ежедневный труд других сотрудников проще и эффективнее. А еще – получаешь большое удовольствие, когда удается достичь результатов по сложному проекту, несмотря на все трудности. Так как я заместитель руководителя коллектива, где больше 10 человек, то, конечно, часто бывает, что работы и ответственности много. Но время на личную жизнь находить удается: важно просто уметь находить баланс.

Читать полностью

Записаться на собеседование

Выберите категорию занятости

Работа в офисе Стажировка Удаленная работа

Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен с условиями политики конфиденциальности и даю и согласие на обработку персональных данных.

Прикрепить резюме

Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com, иконки www.flaticon.com.

Отзывы

Отзывы сотрудников

Записаться на собеседование

Заказать звонок

Заказать звонок