Top.Mail.Ru
Мы на Workspace
Наверх
8(863)303-51-41
Заказать звонок
Личный кабинет
user
Главная  →  Наша жизнь 

Повод собраться: как в ГЭНДАЛЬФ поздравляют сотрудников

15/10/2026

Повод собраться: как в ГЭНДАЛЬФ поздравляют сотрудников

Подарок с учетом пожеланий, худи к годовщине работы или боди с логотипом компании для малыша – в ГЭНДАЛЬФ у каждого поздравления свои детали. Мы отмечаем дни рождения, свадьбы, рождение детей и важные даты в профессиональном пути сотрудников.

Как организуют поздравления

Подготовка начинается за месяц. Отдел развития персонала собирает информацию о предстоящих днях рождения и годовщинах работы, готовит открытки и передает сведения ответственным в отделах.

Коллеги выбирают подарок и договариваются о времени поздравления. В зависимости от события к ним присоединяются руководители и сотрудники смежных отделов.

Эта традиция объединяет сотрудников офисов Ростова-на-Дону, Таганрога и Санкт-Петербурга, а также руководителей представительств.

День рождения: внимание к пожеланиям

Коллеги заранее уточняют, что именинник хотел бы получить. Это помогает выбрать вещь, которая порадует именно его.

В день рождения сотруднику отправляют открытку по электронной почте. К поздравлению могут присоединиться коллеги из его отдела. Если праздник отмечает руководитель, рассылку получают и остальные руководители отделов.

Подарок вручают лично, собравшись командой. Это возможность ненадолго отвлечься от задач и пообщаться в неформальной обстановке.

Годовщина работы – повод поблагодарить

Для нас годовщина работы – возможность сказать сотруднику спасибо за вклад в общее дело. К этой дате готовят открытку и подарок.

В первые четыре года подарки меняются вместе со стажем – от кружки и блокнота до худи и внешнего аккумулятора. Далее сумму рассчитывают пропорционально количеству лет, отработанных в компании, а юбилейные даты отмечают отдельно.

Разделяем радость личных событий

В ГЭНДАЛЬФ поздравляют и с важными семейными событиями. К свадьбе готовят открытку на корпоративном портале и подарок для молодоженов. Если оба супруга работают в компании, им вручают сертификат, по которому можно выбрать то, что действительно нужно.

К рождению ребенка сотруднику передают набор для малыша с брендированным боди с логотипом ГЭНДАЛЬФ.

Из таких знаков внимания складывается поддерживающая атмосфера. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали: их вклад ценят, а значимые события в их жизни находят отклик у коллег.

Поделиться  

Подписывайтесь на нас в соцсетях

Рейтинг сайта:

4.8

(на основе 600 голосов)

Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com, иконки www.flaticon.com.

© 1993-2026 ГЭНДАЛЬФ

Комплекс услуг по подключению и настройке ЭПД в «1С» бесплатно*

Уважаемые клиенты!

С 1 сентября 2026 года переход на электронные перевозочные документы стал обязательным процессом по ФЗ № 140-ФЗ. Для малого и среднего бизнеса мы делаем подключение бесплатно.

*Бесплатно – если ваша компания одновременно:

  1. входит в Реестр МСП,

  2. работает на базе «1С»,

  3. находится в Ростове-на-Дону или Ростовской области.

Что входит в услугу: подключим и настроим «1С-ЭПД», зарегистрируем в ГосЛог, настроим обмен с контрагентами, обучим сотрудников и проверим обмен. Плюс дадим 100 исходящих документов на 12 месяцев.

Хотите проверить, подходите ли под условия – позвоните нам: +7 (863) 322-52-80