Сотрудники компании раскрывают секрет: почему они работают именно в «ГЭНДАЛЬФ»?

Современный человек проводит на работе большую часть жизни:
160 часов в месяц и 1920 часов в год! Поэтому выбор рабочего места очень важен – каждый хочет проводить свой день не только с пользой для домашнего бюджета, но и удовольствием. Поэтому мы решили узнать, почему сотрудники компании выбрали именно «ГЭНДАЛЬФ» местом своей работы? Что их привлекло больше всего? Мы провели опрос и подсчитали результаты, теперь предлагаем и вам узнать этот секрет!

18% сотрудников сказали о возможностях, которые открывает «ГЭНДАЛЬФ» как крупная компания, постоянно развивающаяся вот уже на протяжении 22 лет. Ведь именно они принимают участие в самых крупных проектах «ГЭНДАЛЬФа»: автоматизация крупнейшей сети аэропортов «Базэл Аэро», всем известного «Донского табака» и МЧС России. Каждый может сделать вклад в развитие своей компании и гордиться достигнутым результатом.

Но только развиваясь, человек добьется успеха – в компании «ГЭНДАЛЬФ» рады энергичным, талантливым и развивающимся людям. Этот факт отметил еще 21% коллег: компания дает возможность постоянно развиваться как профессионально, так и личностно. В компании есть Корпоративный университет, в котором можно выбрать внутреннее обучение по душе, будь то тренинг по «Тайм-менеджменту», «Магия продаж» или обучение составлению презентаций – «Как создавать идеи».

Огромное количество сохраненных обучений в открытом доступе можно найти во внутренних разделах каждого отдела – в отделе Маркетинга и рекламы можно скачать обучение Дмитрия Кота – «Копирайтинг: как не съесть собаку», которое будет полезно всем, кто занимается рекламой, также обучения по дизайну, программированию и написанию рекламных текстов.

«ГЭНДАЛЬФ» всегда готов организовать внешние обучения, которые помогут сотрудникам вырасти профессионально. Только в прошлую субботу прошел мастер-класс Максима Батырева – «45 татуировок менеджера», который посетили 10 сотрудников.

Еще 13% коллег отметили отличные условия работы. Действительно, в какой компании вы встретите улыбающегося вам вахтера, который не только приоткроет дверь, но и с радостью скажет несколько приветливых слов, тем самым задав отличное настроение на весь день? В каком офисе еще вы сможете не только работать в комфортных кабинетах, уставленных живыми цветами, но и провести обед на уютной кухне, с вкусными печеньками, либо играя в Alias и Экивоки? Но не только 100 килограммов печенья, которые сотрудники «ГЭНДАЛЬФа» съедают ежемесячно, играют значение!

38% сотрудников пришли в «ГЭНДАЛЬФ» благодаря актуальности работы в сфере «1С» и тем возможностям профессионального развития, которые предоставляет работа с программными продуктами этой фирмы. Сегодня программы «1С» являются стандартом в автоматизации бухгалтерского, налогового и управленческого учета. Если в какой-либо компании возникает подобный вопрос, выбор сразу падает на «1С». Работа с ней дает возможность не только стабильной, но и интересной работы в сфере как малого, так и крупного бизнеса.

Для нас также было важно выяснить, какие перспективы видят для себя сотрудники компании «ГЭНДАЛЬФ»?

Как оказалось, большинство коллег (66% респондентов) отмечают, что в компании можно расти профессионально – углублять знания в своей профессиональной области, и подниматься вверх по карьерной лестнице – брать ответственность за новые для себя области работы.

28% из них отмечают широкий выбор возможностей именно для карьерного роста. Ведь большинство руководителей компании выросли из рядовых менеджеров. Совсем недавно мы поздравляли Юлию Каткову с защитой и получением новой должности руководителя Консалтингового направления. Этих успехов Юля добилась меньше чем за 5 лет, придя в «ГЭНДАЛЬФ» после окончания университета!

Посмотрев результаты, мы пришли к выводу, что причина выбора компании «ГЭНДАЛЬФ» – это не секрет, каждый выбирает то, что нужно или интересно именно ему: опыт работы в крупных проектах, желание внести свой вклад в развитие большой компании, работа в интересной и развивающейся сфере, постоянный личностный и профессиональный рост и просто возможность каждый день с удовольствием приходить на работу!