Сидеропуло Марина, Бизнес-аналитик отдела сопровождения и автоматизации Департамента комплексного сопровождения,
25.02.2025
Отзыв
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался в 2023 году с должности бухгалтера-консультанта. Когда я пришла в компанию, у меня был один сертификат по «Зарплате и управлению персоналом», но практических навыков работы в «1С» не было. Я училась всему вместе с клиентами — от базовых шагов до сложных консультаций. Постепенно я прошла путь от человека, который не работал в программе, до специалиста, который помогает клиентам автоматизировать учет, выбрать подходящее решение, понять, как правильно его настроить, и даже оценить, что лучше — использовать типовой функционал или доработать программу.
Спустя восемь месяцев работы в ГЭНДАЛЬФ мне захотелось перемен, и в поисках нового опыта я решила попробовать себя в другой компании, также занимающейся внедрением программ «1С». Однако уже через месяц стало ясно, что эта компания совсем не для меня — перспектив карьерного роста нет. Если бы можно было вернуться в прошлое, я бы не стала уходить, но этот опыт помог мне осознать все преимущества родного места.
Главное преимущество ГЭНДАЛЬФ — возможность постоянно учиться, решать нестандартные задачи и прокачивать профессиональные навыки. Мое возвращение было полностью осознанным. Это больше, чем просто место работы.
Я вернулась, но уже на новую должность — бизнес-аналитика. Всегда знала, что однажды попробую себя в этой роли, и когда увидела подходящую вакансию, сразу откликнулась. Для меня этот переход был продуманным шагом. Чтобы стать хорошим аналитиком, важно понимать, как устроена работа в «1С», как взаимодействовать с клиентами, какие задачи они решают и какие инструменты им нужны. Именно поэтому мой путь начался с позиции бухгалтера-консультанта. Это позволило глубже разобраться в программных продуктах, научиться решать сложные вопросы и смотреть на «1С» не только с технической стороны, но и с точки зрения бизнеса.
В ГЭНДАЛЬФ развитие — не просто слова, здесь действительно создают помогают двигаться вперед и раскрывать потенциал каждого сотрудника! Здесь никто не сбросит на вас работу, которую сам не хочет делать, тут все по-другому. Здесь проходят регулярные тренинги — от тайм-менеджмента до специализированных тем, например, по маркировке. Также есть внутренние экзамены по программным продуктам, где можно обсудить вопросы с экспертами. Если сотруднику нужны дополнительные сертификаты – дадут возможность получить их. Можно напрямую сказать руководителю, в каком направлении хочется развиваться, и тебе помогут, составят план достижения цели. Я знаю реальные кейсы, когда сотрудники меняли свою сферу деятельности — например, администратор становился программистом. Это приветствуется, и это очень ценно. У каждого есть выбор: если что-то не нравится, не нужно менять компанию — достаточно сказать руководителю, что хочется попробовать что-то другое. Или, наоборот, если тебе нравится твоя сфера, можно обсудить прохождение курсов, получение практики или даже командировку — руководители точно поддержат и сделают все возможное, чтобы помочь сотруднику добиться желаемого.
За время работы я получила навыки работы с программными продуктами «1С», а также умение решать вопросы, с которыми сталкивалась впервые, но которые нужно было решать здесь и сейчас. У меня уже есть новые сертификаты, в том числе «Специалист-консультант» по «Зарплате и управлению персоналом», где я сдавала сложный экзамен, а также сертификат по «Рознице». В этом году планирую получить сертификацию по «Управлению нашей фирмой».
Навык быстрого поиска информации прокачался на максимум. Кроме того, я научилась работать с нелояльными клиентами: вначале это было сложно, но с практикой стало гораздо легче. Опыт помогает лучше понимать, что делать, и не паниковать. Также прокачались навыки переговоров и публичных выступлений. Я проводила вебинары вместе с разработчиком отраслевого решения, и этот опыт оказался очень полезным и приятным.
В будущем я вижу огромные возможности для развития. Хочу стать экспертом в своем направлении, возможно, даже куратором. Когда придет новый бизнес-аналитик, я смогу передавать ему свои знания, помогать и обучать. Для меня важно, чтобы меня воспринимали как эксперта в данной сфере, поэтому я точно вижу себя в компании и дальше.
Кандидатам советую не раздумывать и откликаться на вакансию! Неважно, это ваша первая работа или десятая — здесь вам точно понравится. Руководство в компании не просто хорошее, а именно поддерживающее, и такое встречается далеко не везде, проверено на собственном опыте. Приходите, пробуйте себя — будет весело и интересно!
Обратная связь
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался в 2023 году с должности бухгалтера-консультанта. Когда я пришла в компанию, у меня был один сертификат по «Зарплате и управлению персоналом», но практических навыков работы в «1С» не было. Я училась всему вместе с клиентами — от базовых шагов до сложных консультаций. Постепенно я прошла путь от человека, который не работал в программе, до специалиста, который помогает клиентам автоматизировать учет, выбрать подходящее решение, понять, как правильно его настроить, и даже оценить, что лучше — использовать типовой функционал или доработать программу.
Спустя восемь месяцев работы в ГЭНДАЛЬФ мне захотелось перемен, и в поисках нового опыта я решила попробовать себя в другой компании, также занимающейся внедрением программ «1С». Однако уже через месяц стало ясно, что эта компания совсем не для меня — перспектив карьерного роста нет. Если бы можно было вернуться в прошлое, я бы не стала уходить, но этот опыт помог мне осознать все преимущества родного места.
Главное преимущество ГЭНДАЛЬФ — возможность постоянно учиться, решать нестандартные задачи и прокачивать профессиональные навыки. Мое возвращение было полностью осознанным. Это больше, чем просто место работы.
Я вернулась, но уже на новую должность — бизнес-аналитика. Всегда знала, что однажды попробую себя в этой роли, и когда увидела подходящую вакансию, сразу откликнулась. Для меня этот переход был продуманным шагом. Чтобы стать хорошим аналитиком, важно понимать, как устроена работа в «1С», как взаимодействовать с клиентами, какие задачи они решают и какие инструменты им нужны. Именно поэтому мой путь начался с позиции бухгалтера-консультанта. Это позволило глубже разобраться в программных продуктах, научиться решать сложные вопросы и смотреть на «1С» не только с технической стороны, но и с точки зрения бизнеса.
В ГЭНДАЛЬФ развитие — не просто слова, здесь действительно создают помогают двигаться вперед и раскрывать потенциал каждого сотрудника! Здесь никто не сбросит на вас работу, которую сам не хочет делать, тут все по-другому. Здесь проходят регулярные тренинги — от тайм-менеджмента до специализированных тем, например, по маркировке. Также есть внутренние экзамены по программным продуктам, где можно обсудить вопросы с экспертами. Если сотруднику нужны дополнительные сертификаты – дадут возможность получить их. Можно напрямую сказать руководителю, в каком направлении хочется развиваться, и тебе помогут, составят план достижения цели. Я знаю реальные кейсы, когда сотрудники меняли свою сферу деятельности — например, администратор становился программистом. Это приветствуется, и это очень ценно. У каждого есть выбор: если что-то не нравится, не нужно менять компанию — достаточно сказать руководителю, что хочется попробовать что-то другое. Или, наоборот, если тебе нравится твоя сфера, можно обсудить прохождение курсов, получение практики или даже командировку — руководители точно поддержат и сделают все возможное, чтобы помочь сотруднику добиться желаемого.
За время работы я получила навыки работы с программными продуктами «1С», а также умение решать вопросы, с которыми сталкивалась впервые, но которые нужно было решать здесь и сейчас. У меня уже есть новые сертификаты, в том числе «Специалист-консультант» по «Зарплате и управлению персоналом», где я сдавала сложный экзамен, а также сертификат по «Рознице». В этом году планирую получить сертификацию по «Управлению нашей фирмой».
Навык быстрого поиска информации прокачался на максимум. Кроме того, я научилась работать с нелояльными клиентами: вначале это было сложно, но с практикой стало гораздо легче. Опыт помогает лучше понимать, что делать, и не паниковать. Также прокачались навыки переговоров и публичных выступлений. Я проводила вебинары вместе с разработчиком отраслевого решения, и этот опыт оказался очень полезным и приятным.
В будущем я вижу огромные возможности для развития. Хочу стать экспертом в своем направлении, возможно, даже куратором. Когда придет новый бизнес-аналитик, я смогу передавать ему свои знания, помогать и обучать. Для меня важно, чтобы меня воспринимали как эксперта в данной сфере, поэтому я точно вижу себя в компании и дальше.
Кандидатам советую не раздумывать и откликаться на вакансию! Неважно, это ваша первая работа или десятая — здесь вам точно понравится. Руководство в компании не просто хорошее, а именно поддерживающее, и такое встречается далеко не везде, проверено на собственном опыте. Приходите, пробуйте себя — будет весело и интересно!
 1.png){kind=icon}
.png){kind=icon}