Электронная газета для бухгалтера | Переход на новую версию программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Наверх

В вашем браузере отключен JavaScript! Некоторые возможности сайта будут недоступны.

Время чтения: мин.

Нет времени читать?

Скачайте эту статью себе на компьютер прямо сейчас!

Переход на новую версию программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Разработчики фирмы «1С» тщательно проработали пожелания и предложения пользователей и на их основе разработали третью редакцию программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», которая обладает рядом преимуществ перед старыми версиями программы.

Преимущества всех конфигураций на платформе 8.3

Среди общих преимуществ для всех программ на платформе 8.3 стоит отметить возможность удаленной работы в разных режимах. Благодаря этому нововведению с последними версиями программ «1С» можно работать, открыв окно в браузере или подключившись к базе удаленно с любого устройства. Также работать с «1С» теперь можно даже на старых и маломощных компьютерах, так как основная нагрузка лежит не на компьютере бухгалтера, а на сервере «1С».

Автоматизация сложных участков

Были доработаны функции, обеспечивающие повышение степени автоматизации сложных участков. Так, в сведениях переучета изменены требования ПФР к передаваемым персонифицированным данным. А для расчета пособия по нетрудоспособности был изменен подход к вычислению отработанного времени и среднего заработка.

Пожелания пользователей «1С»

Следующие улучшения разработчики представили пользователю в ответ на пожелания:

штатное расписание теперь можно использовать в качестве инструмента для планирования и учета штата, а также фонда оплаты труда;
появилась возможность ведения сразу нескольких производственных календарей;
исправлен табель рабочего времени;
добавлена функция скрывать неиспользуемые должности, которые невозможно удалить;
учет зарплаты можно вести сразу по нескольким тарифам для одного сотрудника;
взаимодействие между расчетным отделом и кадровым стало проще: появился документ, вмещающий в себе расчеты и позволяющий увидеть информацию, введенную кадровиком ранее;
пересмотрен документ «Кадровый перевод»: в нем реализовано отражение перевода с совместительства на основное место работы и наоборот. Появилась возможность регистрировать два кадровых события в один день;
документ «Отпуск» также претерпел изменения: была удовлетворена потребность в начислении одновременно с отпускными материальной помощи к отпуску и в подсчете заработной платы за период отпуска так, чтобы в этом месяце сотрудник больше не выходил на рабочее место. Реализована табличная часть, позволяющая хранить в себе перечень всех возможных дополнительных отпусков;
в документе «Увольнение» появился расчет компенсации за отпуск, удержание суммы за неотработанные дни;
в новой редакции появились часто используемые виды начислений: доплата до заработка отсутствующего сотрудника, доплата до среднего заработка, доплата от заработка, отсутствующего и др.;
добавлен новый документ «Акт выполненных работ», подтверждающий выполнение работ на основе юридического договора;
добавлена возможность автоматического расчета страховых взносов в документе «Начисление заработной платы».

Выход редакции 3.1

28 июня 2016 г. вышла редакция 3.1 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», которая отличается от предыдущей версии 3.0 следующим:

с помощью сервиса «1С:ДиректБанк» стал возможен прямой обмен с банками сведениями в разрезе зарплатных проектов. Отправлять зарплатные реестры теперь можно прямо из программы одним нажатием кнопки;
появилась возможность отправки запроса в фонды: «Запрос в ФСС о проверке работодателя» и «Запрос в ПФР о заработке сотрудника»;
автоматизировано восстановление сотрудника по решению суда;
теперь система быстрее открывает управляемые формы и проводит документы;
упрощена регистрация увольнения, если у сотрудника имеются несколько трудовых договоров. Вид занятости такого работника изменяется автоматически;
изменен расчет удержания за неполный месяц по исполнительному листу НДФЛ;
помимо этого, если удержание действует не весь месяц, то сумма удержания будет включена в расчетную базу не полностью;
в документе «Начисление зарплаты и взносов» на отдельной закладке отображается НДФЛ к зачету или возврату;
Реализованы новые отчеты (по текучести кадров, контролю расчета оценочных обязательств и др.).

Также в новой версии реализованы следующие отчеты:

отчет для проверки сроков удержания и уплаты НДФЛ, упрощающий контроль заполнения формы 6-НДФЛ;
отчет для контроля расчета оценочных обязательств;
отчет по текучести кадров.

Если вам необходимо перейти с редакции 2.5 на редакцию 3.0 конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8», обратитесь по тел.: (863) 299-00-92. Для перехода на редакцию 3.1 достаточно иметь действующий договор об информационно-технологическом сопровождении 1С:ИТС и установить обновление в штатном порядке.

Заказать услуги по переходу