Охраняйте труд, а то накажут сильнее

Наверх

В вашем браузере отключен JavaScript! Некоторые возможности сайта будут недоступны.

Людмила Харченко

Заказать консультацию

Подключить ИТС

Время чтения: мин.

Нет времени читать?

Скачайте эту статью себе на компьютер прямо сейчас!

Как теперь штрафуют

Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ внесены поправки в КоАП РФ, касающиеся ответственности за нарушения трудового законодательства по охране труда (вступил в силу 1 января 2014 г., а п. 4 ст. 9 и ст. 11 – 1 января 2015 г.)

Обратим внимание на ст. 11 об изменении порядка привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда. Выделим наиболее важные моменты:

срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства увеличен с двух месяцев до года;

наиболее опасные для жизни и здоровья работников нарушения отнесены в отдельную ст. 5.27.1 КоАП РФ, административная ответственность за которые дифференцирована. Например, нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее отсутствие грозит юрлицу штрафом до 80 000 руб., а повторное аналогичное нарушение – до 200 000 руб. или приостановлением деятельности до 90 суток;

допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медосмотров (при приеме на работу и регулярных) влечет штраф должностным лицам – от 15 000 до 25 000 руб.; юрлицам – от 110 000 до 130 000 руб.

за невыполнение предписаний госструктур на юрлицо может быть наложен штраф в размере до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, а для должностных лиц – дисквалификацию от одного года (ст. 19.5 КоАП РФ).

Итого, при наличии каждого пункта нарушения по охране труда, размер штрафов может составить: на должностное лицо, ИП – от 42 000 до 70 000 руб., на юрлицо – от 350 000 до 440 000 руб. При этом штраф за одно нарушение может быть наложен одновременно как на должностное лицо, так и на юридическое. И штрафы могут быть значительно увеличены при повторном нарушении законодательства либо за невыполнение предписания в срок. А приостановление деятельности организации на срок до 90 суток для многих предприятий принесет гораздо большие убытки, чем выплата штрафов.

Помощь в организации охраны труда

Зачастую организации нарушают законодательство по охране труда не по злому умыслу, а из-за ошибок в оформлении документации или потому что не вспомнили вовремя о прохождении регулярного медосмотра. Это человеческий фактор, который можно минимизировать с помощью автоматизации ручных операций и контроля сроков необходимых мероприятий по охране труда.

В 2014 г. создана серия программных продуктов «1С:Производственная безопасность» . Флагманом линейки является конфигурация «1С:Производственная безопасность - Охрана труда», которая автоматизирует следующие участки:

«Специальная оценка условий труда» (СОУТ) – учет результатов и контроль проведения СОУТ, формирование отчетности, карты СОУТ.

«Обучение и проверка знаний» – планирование, контроль, учет результатов обучения, инструктажей, стажировок, проверки знаний.

«Охрана здоровья» – планирование, контроль проведения и учет результатов медосмотров, работа с данными о несчастных случаях, травматизме и профзаболеваниях, формирование отчетной и аналитической документации.

«Средства индивидуальной защиты, Смывающие и обезвреживающие средства» – приобретение, учет, хранение, выдача, возврат СИЗ, СиОС, личные карточки выдачи.

«Проверки» - планирование, контроль, учет результатов проверок состояния охраны труда.

«Нормативно-справочная информация» – справочники и классификаторы, сведения нормативно-технической документации в области охраны труда.

«Мероприятия» - планирование и контроль сроков выполнения мероприятий: по устранению нарушений, по результатам расследования несчастных случаев, травматизма, профессиональных заболеваний, внешних и внутренних проверок состояния охраны труда, уведомление участников процессов о ходе выполнения мероприятий.

Пользователи могут работать с этой конфигурацией, а также дополнить ее остальными решениями линейки:

«1С:Производственная безопасность – Пожарная безопасность»;

«1С:Производственная безопасность – Промышленная безопасность»;

«1С:Производственная безопасность – Охрана окружающей среды».

Конфигурации универсальны, их внедряют как коммерческие, так и бюджетные организации любых масштабов: от небольших предприятий численностью 5-10 человек до корпораций федерального уровня.

Обращайтесь по тел. (863) 300-1000, ok@gendalf.ru.

Заинтересованы в приобретении «1С» для охраны труда?

Получите консультацию о продукте, наш специалист ответит на все вопросы и поможет определиться с выбором.

Получить консультацию

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Автор: Людмила Харченко,

Все статьи автора

Возможно, вам будет интересно

Предыдущая статья Назад к списку Следующая статья

Оцените статью:

Спасибо, ваш голос учтен

(0)

Возможно, вам будет полезно

3 000 р

розыгрыш от ГЭНДАЛЬФ – нам 30 лет!

Охраняйте труд, а то накажут сильнее

Как теперь штрафуют

Помощь в организации охраны труда

Заинтересованы в приобретении «1С» для охраны труда?

Подпишись на рассылку от «ПБ», чтобы всегда сходился баланс :) Новости, экспертные статьи, обучение.

Возможно, вам будет интересно

Возможно, вам будет полезно

Хотите узнать подробнее?

Поможем сдать любую отчетность

Подпишись на рассылку от «ПБ», чтобы всегда сходился баланс :)

Новости, экспертные статьи, обучение.