Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Рассмотрим начисление зарплаты при сдельной работе и распределение оплаты труда на себестоимость в программе «1С:Управление нашей фирмой».
Сдельная оплата труда предусматривает оплату сотруднику в размере суммы за единицу продукции или работу и умноженное на количество произведенных товаров или оказанных услуг.
Обычно эту систему труда применяют компании, где установлены нормы выработки или нормы по количеству оказанных услуг.
Пример. Сотрудник Романов О.Г. трудоустроен на оплату труда 1000 рублей за час. В один день сотрудник отработал 3 часа. Значит, за этот день бухгалтер ему начислит заработную плату 3000 рублей (3*1000=3000).
Родионов трудоустроен на оплату труда 10 рублей за 1 обработанную деталь. За день сотрудник обработал 200 деталей. Зарплата составит 2000 рублей (10*200=2000).
В «1С:УНФ» сдельная оплата труда отражается такими документами:
Рассмотрим отражение зарплаты в «1С:УНФ», если наш сотрудник оказывает услуги.
Создадим документ «Заказ-наряд» (Раздел «Работы» — «Заказ-наряды») — для начисления зарплаты, когда сдельная оплата идет по часам за оказанные услуги.
На вкладке «Главное» заполняется информация о покупателе-заказчике и нашей организации, а также о состоянии оказания услуги/работы.
На вкладке «Работы» укажите саму работу/услугу и ее цену. Также — такие сведения:
Нужна консультация по программам «1С»?
Обратитесь за консультацией к специалистам «ГЭНДАЛЬФ».
Если в процессе оказания услуги продали товары или материалы, заполните вкладку «Товары».
Далее заполняем вкладку «Ресурсы». Ресурсом может быть сотрудник или бригада, которые исполняют заказ. Цель — корректно спланировать рабочий процесс.
Следующая вкладка — «Зарплата». Здесь заполняется услуга и кто ее выполнял, расчет зарплаты. Важные поля:
Услуга заполняется автоматически, на основании вкладки «Работы».
После выполнения услуг клиенту, выберите на вкладке «Завершение заказа» галочку в поле «Завершен». Это позволяет окончательно отразить взаиморасчеты с контрагентом и начислить зарплату.
Если у нашего сотрудника зарплата зависит от количества продукции или операций, нужен документ «Сдельный наряд». Наряд предусматривает указание факта выполнения операций бригадой или сотрудником. Этот документ мы можем создать на основании документа «Заказ на производство» (Раздел «Производство» — «Заказ на производство»).
В нашем случае документ «Заказ на производство» нужен для автоматизации заполнения наряда. Также заказ применяется для более подробной аналитики производственного процесса и планирования потребности в материалах.
При создании на основании, программа частично заполнит документ «Сдельный наряд» информацией из предыдущего документа. Проверьте правильно ли программа подтянула данные, введите оставшуюся информацию.
Также наряд можно создать обособленно в Разделе «Производство» по ссылке «Сдельные наряды» и заполнить вручную:
Для завершения поставьте галку «Закрыт».
Автор:
Виктория Лихушина,
старший бухгалтер-консультант Линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ»
Веб-форма не найдена.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста,
выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
