Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сети Защита персональных данных СтахановецИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата Маркетплейсы Сервисы доставкиШкола руководителей онлайн-курс
Обучение профессии с трудоустройствомПоддержка работы 1С
Прокачка 1СОбслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С IТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия» Техническая поддержка сайтаИнтеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуПопробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.com.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
В новом году — новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
При расчете и назначении пособий в 2022 г. работодатели и ФСС будут учитывать следующие изменения.
Так, если больничное пособие считаем из МРОТ, среднедневная ЗП равна 456,66 рублей (13 890 рублей * 24 / 730). Причем пособие в расчете за полный месяц не должно быть меньше федерального МРОТ. Например, в марте за каждый день болезни человек не может получить меньше чем 448,07 рублей (13 890 рублей / 31 дней).
Напомним, предельные базы важны при расчете среднего заработка. Это сумма ЗП за 2 года, деленная на 730. Таким образом, в 2022 году лимит среднедневной ЗП составляет 2572,60 рублей (966 000 руб. + 912 000 рублей) / 730.
К таким выплатам относятся:
Так, при оценке нуждаемости не будут учитываться автомобили или мототранспортые средства. Также — жилая недвижимость, которая находится в розыске или под арестом. Не будут браться в расчет жилье, транспортные средства и имущество, которые семья купила за счет целевых субсидий. Кроме этого, при расчете среднедушевых доходов будут исключаться некоторые доходы.
Получатель | Сумма |
---|---|
Пособие по временной нетрудоспособности | |
Работающие граждане РФ и временно проживающие, временно пребывающие иностранные граждане. |
Зависит от стажа сотрудника, но не более 2 572,60 рублей в день. В расчете за полный месяц пособие не может быть ниже федерального МРОТ (13 890 рублей), независимо от стажа. |
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | |
Один из работающих родителей или других родственников/опекунов, осуществляющих уход за ребенком. | На первого, второго и последующих детей пособие должно составлять 40% среднего заработка, но не менее 7082,85 руб. и не более 31 282,82 рублей. |
Мать, которая проходит военную службу по контракту. | На первого, второго и последующих детей пособие должно составлять 40% среднего заработка, но не менее 7 082,85 руб. и не более 14 165,70 рублей. |
Граждане уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, также мать, уволенная в период декрета. | Независимо от количества детей сумма должна быть не менее 7082,85 рублей, но не больше 14 165,70 рублей. |
Пособие по беременности и родам | |
Женщины, которые ушли в декрет после увольнения в течении месяца. Работающие женщины. | В размере 100% среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году, в котором женщина ушла в отпуск по беременности. |
Женщины, служащие в армии по контракту, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе. | Размер денежного довольствия |
Женщины — жены военнослужащих, которые проходят службу по призыву в ВС. | 29 908,46 рублей. |
Женщины, которых уволили в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя. | 708,23 рублей. |
Женщины, которые учатся на очной форме обучения в учреждениях начального, среднего и высшего образования. | Размер стипендии. |
Ежемесячное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности | |
Беременные женщины, вставшие на учет до 12 недели и которые посещали врача на 10-14,18-22,30-32 сроках беременности. | 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения. |
Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства младше 18 лет | |
Один из родителей, либо оба, которые поделили между собой 4 выходных дня в месяц. | Размер среднего дневного заработка. |
Автор:
Дария Петровская,
старший бухгалтер консультант Линии консультация «ГЭНДАЛЬФ»
Спасибо, ваш голос учтен
(0)
|
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Веб-форма не найдена.