Как контролировать самочувствие сотрудников?

В соответствии с Указом мэра Москвы от 7 мая 2020 года № 55-УМ, необходимо обеспечивать измерение температуры тела сотрудникам на рабочих местах. Работников с повышенной температурой в обязательном порядке нужно отправлять домой. Требование распространяется и на субъекты РФ.

Контролировать самочувствие сотрудников в офисе поможет «1С:Документооборот КОРП.Антикризис».

Зачем это нужно?

Решение было выпущено, чтобы помочь организовать удаленную работу сотрудников в текущей кризисной ситуации. В новом релизе добавлена функция, которая будет полезна организациям, сотрудники которых находятся на рабочих местах в период пандемии.

«1С:Документооборот КОРП.Антикризис» поможет организовать контроль самостоятельного измерения температуры сотрудниками на рабочем месте. Ответственному или руководителю будут видны данные по каждому сотруднику и общая картина по заболеваемости в компании.

Сотрудники вынуждены более ответственно относиться к состоянию своего здоровья, ведь сейчас это касается не только их лично, но и окружающих людей и работы организации в целом.

Как вести учет данных о самочувствии сотрудников?

В «1С:Документооборот КОРП.Антикризис» 2.1.20 реализован функционал учета данных о самочувствии сотрудников. Сотрудники могут вводить данные о своей температуре в заданном графике измерения. Это можно делать в настольном клиенте или в мобильном приложении.

Функция также включена в обычную версию «1С:Документооборот КОРП».

Ниже рассмотрим, как это выглядит.

Настольный клиент

1. Откройте окно «Мое самочувствие» в меню разделов «Главное» или «Совместная работа».
2. Нажмите «Создать». Если показатели температуры в норме, нажмите кнопку 36,6 – все данные введутся автоматически. Если температура тела повышена и у сотрудника плохое самочувствие нужно ввести показатель в поле «Температура» и в поле «Самочувствие» описать симптомы.

Мобильное приложение

1. Откройте новый раздел «Мое самочувствие».
2. Если все в порядке, выбрать 36,6. Если показатели температуры выше нормы, указать их стрелочками и описать самочувствие.

Показатели температуры необходимо вносить в график 4 раза в день: в 9:00, 12:00, 16:00 и 20:00 часов. При необходимости график можно изменить. Также, руководитель может внести показатели своих сотрудников самостоятельно.

За 10 минут до времени измерения температуры сотрудники получают напоминание.

Ответственный за контроль показателей самочувствия сотрудников организации может отслеживать ситуацию в отдельном окне и формировать отчеты. В случае фиксации повышенной температуры ответственному приходит об этом оповещение.

Также ответственный сразу узнает о тех, кто не измерял температуру.

Чтобы открыть список всех измерений температуры сотрудников, необходимо выбрать команду «Самочувствие сотрудников» в меню раздела Совместная работа.

Показатели, превышающие 37°C выделяются красным. Можно сделать отбор по периоду, подразделению, температуре.

Детальные сведения об измерениях можно получить, нажав кнопку «Отчет».

График самочувствия сотрудников выглядит так:

Журнал учета самочувствия сотрудников:

Также из уведомления ответственный узнает и о тех, кто забыл измерить температуру.

Сколько это стоит?

Вы можете приобрести временную лицензию всего за 10 000 руб. (действует до 30 ноября). В комплект также включены сервер «1С:Предприятия», сервер взаимодействия и 100 клиентских лицензий.

«1С:Документооборот» поможет не только организовать работу в кризис, но и будет полезен тем, кто задумывался об упорядочении работы с документами.

Закажите «1С:Документооборот. Антикризис», чтобы познакомиться со всеми функциями программного решения и оценить эффект от внедрения с минимальными вложениями!

Протестируйте функционал с минимальными вложениями!

Оставить заявку