Наверх
Gendalf Gendalf

Пришло время сменить редакцию «1С» на новую

2020-04-15

2020 год — очень насыщенный на перемены. Если вы работаете только в «1С:Бухгалтерии 8» или в старых редакциях «1С:Зарплата и управление персоналом 8», у вас есть масса причин актуализировать конфигурацию. Вот самые важные из них:

Причина № 1.

Нерабочие дни, срочный отчет СЗВ-ТД, который теперь сдается по факту каждого приема или увольнения, новые пособия, детские, больничные... Все меняется каждые два дня — с таким темпом нельзя работать с неактуальной программой.

Причина № 2.

Важнейшее нововведение 2020 года, пусть и отошедшее сейчас на второй план, — электронные трудовые книжки, будут поддерживаться именно в новой редакции «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Так что если вы не успели перейти на новую редакцию программы «1С» — сделайте этой сейчас.

Переход с «1С:Бухгалтерия 8» редакции 2.0 на 3.0

Что сделаем:

  1. Обновим базы «1С:Бухгалтерии», ред. 2.0, до актуального релиза (при необходимости).
  2. Выполним технический перенос данных.
  3. Проведем сверку данных в двух базах, старой и новой.
  4. Приведем данные в базе редакции 3.0 в соответствие с данными базе редакции 2.0 (при необходимости).
  5. Настроим синхронизацию между конфигурациями (если нужно).
  6. Проведем обзор отличий между редакциями.

В итоге вы получите:

  1. Базу актуального релиза «1С:Бухгалтерии 8», ред. 3.0, со всеми данными, которые были введены в базу «1С:Бухгалтерии 8», ред. 2.0, за все периоды.
  2. Мини-обучение по отличиям между редакциями.

Стоимость: от 5400 руб. — требуется оценка специалиста.

Заказать переход

Переход с «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 2.5 на 3.1

Подходит также для неактуальных редакций «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».

Что сделаем:

  1. Обновим базу «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2.5, до актуального релиза (при необходимости).
  2. Выполним технический перенос данных.
  3. Проведем сверку данных в двух базах, старой и новой.
  4. Приведем данные в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, в соответствие с данными «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2.5, (если нужно).
  5. Настроим синхронизацию между конфигурациями (при необходимости).
  6. Расскажем, чем новая редакция отличается от старой.

Внимание! Переносятся данные только на дату начала эксплуатации! Для формирования аналитических и других отчетов за прошлые периоды необходимо использовать копию ЗУП 2.5

В итоге вы получите:

  1. Базу актуального релиза «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, со следующими данными:
    • заполненные справочники по сотрудникам, начислениям, удержаниям;
    • кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
    • данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС — за три предшествующих года, для отпусков и других случаев — за 15 предшествующих месяцев;
    • данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
    • остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации
  2. Краткий обзор отличий между редакциями редакций (мини-обучение).

Стоимость: от 7200 руб. — требуется оценка специалиста.

Заказать переход

Полезно: в новых редакциях «1С:ЗУП» функционал реализован гораздо шире, чем в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2.5.

Подробнее о новых функциях «1С:ЗУП», ред. 3.1

Переход с программ «1С:Предприятие 7.7» на программы «1С:Предприятие 8»

Смените «1С:Бухгалтерию 7.7» на «1С:Бухгалтерию 8» или «1С:Зарплата и кадры 7.7» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Что сделаем:

  1. Проведем технический перенос данных.
  2. Сверим данные в двух базах, старой и новой.
  3. Приведем данные в актуальной программе в соответствие с данными старой базы.
  4. Настроим синхронизацию между конфигурациями (при необходимости).
  5. Проведем обзор отличий между редакциями (мини-обучение).

Внимание! Данные могут переноситься по одному из выбранных сценариев:

  • Только остатки на начало года.
  • Остатки на начало года + данные за выбранный период.
  • Остатки на начало года + документы за выбранный период.
  • Для формирования регламентированных, аналитических и других отчетов за прошлые периоды необходимо использовать копию «1С:Зарплата и кадры 7.7» или «1С:Бухгалтерию 7.7».

В итоге вы получите:

  1. Базу актуального релиза с данными на начало года + данные/документы за I квартал 2020 г. (в зависимости от выбранного сценария переноса).
  2. Краткий обзор отличий конфигураций (мини-обучение).

Стоимость: от 10 800 руб. — требуется оценка специалиста.

Заказать переход

Поделиться