Полезные функции «1С» и налоговый эксперимент: дайджест новостей июля

Дайджест полезных новостей за июль 2022

Ежемесячная подборка самых значительных новостей, которые касаются изменениях в налогах, учете и отчетности. Если вы что-то пропустили - проверьте здесь!

• Законодательство
• Налоги и отчетность
• Электронная подпись
• Прослеживаемость и маркировка
• Зарплата и кадры
• Пособия и выплаты
• НДФЛ
• СБП
• Работа в «1С»
• Облачные решения

Законодательство

Утверждены законы о создании единого Фонда пенсионного и социального страхования

Президент РФ Владимир Путин подписал пакет законов об объединении Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования. Документы опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации.

Так, Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ предусматривает создание с 1 января 2023 года Фонда пенсионного и социального страхования и закрепляет правовые основы функционирования нового фонда.

Одновременно Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ вносит поправки в НК РФ, которые устанавливают с 2023 года для организаций и ИП единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Взносы в рамках установленной единой предельной величины базы установлены в размере 30%, а свыше предельной величины – в размере 15,1%.

Для субъектов малого и среднего бизнеса установлен бессрочный тариф страховых взносов в совокупном размере 15% (с выплат, превышающих МРОТ). Резиденты ТОСЭР, свободного порта Владивосток, ОЭЗ в Калининграде, компании на Курилах и IT-компании будут уплачивать взносы по ставке 7,6%.

Также, согласно поправкам, ИП без наемных работников должны будут уплатить за себя в течение 2023 года страховые взносы в совокупном фиксированном размере 45 842 рубля.

Указанные законы вступят в силу с 1 января 2023 года.

Минфин утвердил федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»

Соответствующий приказ от 30.05.2022 № 86н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Новый федеральный стандарт заменит действующее Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2007, утвержденное приказом Минфина от 27.12.2007 № 153н.

ФСБУ 14/2022 устанавливает требования к формированию в бухгалтерском учете информации о нематериальных активах организаций.

Согласно документу, для целей бухучета объектом нематериальных активов считается актив, характеризующийся одновременно следующими признаками:

• не имеет материально-вещественной формы;
• предназначен для использования организацией в ходе обычной деятельности при производстве и (или) продаже ею продукции (товаров), при выполнении работ или оказании услуг, для предоставления за плату во временное пользование, для управленческих нужд, либо для использования в деятельности некоммерческой организации, направленной на достижение целей, ради которых она создана;
• предназначен для использования организацией в течение периода более 12 месяцев или обычного операционного цикла, превышающего 12 месяцев;
• способен приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем, на получение которых организация имеет право (в частности, в отношении такого актива у организации при его приобретении (создании) возникли исключительные права, права использования в соответствии с лицензионными договорами либо иными документами, подтверждающими существование самого актива и прав на него) и доступ иных лиц к которым организация способна ограничить;

• может быть выделен или отделен (идентифицирован) от других активов.

  Единицей учета нематериальных активов является инвентарный объект.

Согласно приказу, новый федеральный стандарт станет обязательным для применения, начиная с бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2024 год. При этом организация смогут при желании применять этот стандарт до указанного срока

Госдума РФ в трех чтениях одобрила законопроект № 126990-8, который с 01.01.2023 во многом меняет порядок уплаты страховых взносов и представления отчетности, в т. ч. персонифицированной.

Это связано с тем, что со следующего года Пенсионной фонд РФ и ФСС России объединяются в единый фонд. Мы писали об этом здесь. Вследствие этого меняются формы отчетности. Так, сведения персонифицированной отчетности страхователи должны будут представлять в составе единой формы сведений. Ее должен утвердить фонд.

Исходя из текста проекта, единая форма объединит в себе данные, которые в настоящее время содержатся в расчете 4-ФСС и в следующих формах персотчетности (пп. "в" п. 8, п. 10 ст. 4, п. 12 ст. 2 законопроекта № 126990-8):

• СЗВ-СТАЖ;
• ДСВ-3;
• СЗВ-ТД;

Отметим, что в составе единой формы потребуется отдельно указывать данные о периодах работы, которые включаются в стаж для досрочной пенсии. Но отражать их нужно только по тем лицам, которые в течение календарного года:

• были заняты на работах, названных в ст. 30, 31, п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, дающих право на досрочную пенсию (в частности, это занятость на "вредных" работах, работа в летно-испытательном составе, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
• работали в сельском хозяйстве;
• относятся к пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• замещали государственные должности РФ, субъектов РФ, муниципальные должности;
• работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
• работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
• имели периоды простоя или отстранения от работы;
• имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
• получали пособия по безработице, участвовали в оплачиваемых общественных работах, переезжали (переселялись) по направлению службы занятости населения в другую местность для трудоустройства;
• находились в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Порядок учета премий при расчете среднего заработка определен п. 15 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

Указанной нормой установлено, что годовые премии, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления.

При этом Положение № 922 не дает ответа на вопрос, что считать календарным годом, предшествующим событию. Второй КСОЮ в определении от 24.05.2022 по делу № 88-10472/2022 высказался по этому поводу.

При рассмотрении спора о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула в результате незаконного увольнения судьи установили, что расчетный период – с 1 января по 31 декабря 2018 года (сотрудника уволили в январе 2019 г.). Годовая премия за 2018 год была выплачена в 2019 году (после увольнения). Руководствуясь п. 15 Положения № 922, судьи сделали вывод, что премия должна быть учтена при расчете среднего заработка за период вынужденного прогула.

В КоАП внесены новые нормы, которые смягчают административную ответственность за совершение правонарушений в области предпринимательской деятельности.

Соответствующий Федеральный закон от 14.07.2022 № 290-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, с 6 апреля 2022 года в общей части КоАП РФ закреплена норма, согласно которой для некоммерческих организаций и субъектов МСП единственным наказанием за впервые совершенное административное правонарушение является предупреждение. В данном случае речь идет о нарушениях, не связанных с причинением вреда жизни и здоровью людей, а также окружающей среде, либо с имущественным ущербом, за которые нормами КоАП РФ установлен штраф.

Новые нормы распространяют положение о замене административного штрафа на предупреждение за впервые совершенное правонарушение на всех без исключения субъектов административных правонарушений. Это значит, что право на замену штрафа на предупреждение за впервые совершенное правонарушение получил также крупный бизнес.

Поправки в КоАП также устанавливают, что в случае предотвращения лицом, совершившим правонарушение, вредных последствий данного нарушения, административный штраф ему назначат в минимальных размерах, предусмотренных соответствующей нормой КоАП РФ. То же самое будет касаться и случаев добровольного возмещения нарушителем причиненного ущерба (устранения причиненного вреда).

Кроме того, организации и ИП смогут оплачивать назначенный административный штраф в половинном размере в течение 20 дней со дня вынесения постановления о наложении штрафа. Соответствующее правило закреплено в статье 32.2 КоАП.

Новые нормы вступят в силу с 25 июля 2022 года.

Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ (далее – Закон № 239-ФЗ) внес ряд изменений в НК РФ, которые кардинальным образом меняют порядок исчисления и уплаты страховых взносов с 2023 года.

Одно из них – это установление единой предельной величины базы для расчета взносов на пенсионное и социальное страхование.

Как предусмотрено действующей ст. 421 НК РФ, предельные величины базы по взносам различны для взносов на пенсионное и социальное страхование.

С 01.01.2023 вступает в силу новый п. 5.1 ст. 421 НК РФ. Согласно этому пункту для взносов на ОПС и ОСС вводится единая предельная величина базы для расчета взносов. Ее размер определит Правительство России (п. 6 ст. 421 НК РФ в редакции Закона № 239-ФЗ).

В новом п. 5.1 ст. 421 НК РФ закреплено, что взносы на ОПС и ОСС с сумм, превышающих единую предельную величину базы, не уплачиваются. Однако это не распространяется на случаи уплаты:

• взносов по доп.тарифам (ст. 428 НК РФ);
• взносов на дополнительное социальное обеспечение членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также отдельных категорий работников угольной промышленности (ст. 429 НК РФ).

Это следует и из анализа нынешней редакции НК РФ (см. статью-рекомендацию). Однако со следующего года это правило прямо будет прописано в ст. 421 НК РФ.

Налоги и отчетность

1 июля 2022 года в четырех регионах запущен эксперимент по применению организациями и ИП специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (АУСН)

Новый налоговый режим вводится в Москве и Подмосковье, в Калужской области и в Татарстане на период с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2027 года.

Применять новый налоговый режим смогут организации и ИП, средняя численность работников у которых не превышает 5 человек, доходы не превышают в текущем календарном году 60 миллионов рублей, а остаточная стоимость основных средств меньше 150 миллионов рублей.

При этом не вправе применять АУСН организации, имеющие филиалы или обособленные подразделения, кредитные организации, нотариусы, адвокаты, медиаторы, арбитражные управляющие, оценщики и ряд иных категорий налогоплательщиков.

Организации, перешедшие на новый налоговый режим, будут освобождены от уплаты НДС, налога на прибыль и налога на имущество (за исключением налога, уплачиваемого по кадастровой стоимости). ИП будут освобождены от НДС, НДФЛ и имущественного налога (за исключением объектов, включенных в специальные региональные перечни). Вместо них налогоплательщики будут платить единый налог по ставке 8% при объекте налогообложения «доходы» либо 20% при объекте налогообложения «доходы минус расходы».

ФНС уточнила для IT-компаний и производителей электроники правила заполнения расчета по страховым взносам и внесла изменения в контрольные соотношения для формы РСВ.

Соответствующие разъяснения приведены в письме от 20.07.2022 № БС-4-11/9270@.

Ведомство напоминает, что Федеральные законы от 14.07.2022 № 321-ФЗ и от 14.07.2022 № 323-ФЗ внесли поправки в НК РФ, которые изменили условия применения льгот по страховым взносам для российских компаний, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и сфере радиоэлектронной промышленности.

В частности, для таких компаний (как для вновь созданных, так и работающих) с 1 января 2022 года в целях применения пониженных тарифов страховых взносов:

• снято ограничение по численности работников;
• минимальное значение доли доходов от осуществления соответствующего вида деятельности в общем объеме доходов снижена с 90% до 70%.

В связи с этим, в расчете по страховым взносам, форма которого утверждена приказом ФНС от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@, теперь не нужно заполнять:

• графу 2 строк 010 – 040 приложения 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам;
• графу 3 строки 010 приложения 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам.

Соответствующие изменения также внесены в контрольные соотношения формы расчета по страховым взносам, направленные письмом от 05.03.2022 № БС-4-11/2740@.

Электронная подпись

С 14 июля 2022 года вступили в силу обновленные правила подписи электронных документов от имени юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по доверенности.

Соответствующий Федеральный закон от 14.07.2022 № 339-ФЗ с поправками в статьи 17.2 и 17.3 закона об электронной подписи (от 06.04.2011 № 63-ФЗ) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

В новой редакции закона об электронной подписи теперь прямо предусмотрено, что представителями юридического лица по доверенности могут быть физические лица, индивидуальные предприниматели или иные юридические лица. Соответственно, электронные документы могут быть подписаны квалифицированной электронной подписью таких представителей юридического лица с представлением электронной доверенности.

В случае, если от имени ИП действует его представитель (физическое лицо, иной индивидуальный предприниматель или юридическое лицо) по доверенности, электронный документ подписывается квалифицированной электронной подписью такого представителя с приложением выданной ИП электронной доверенности.

Одновременно новыми нормами предусмотрена возможность применения при подписи электронных документов доверенностей с правом передоверия.

Прослеживаемость и маркировка

Заместитель гендиректора Центра развития перспективных технологий (ЦРПТ) Сергей Холкин сообщил, что производители и импортеры с июля текущего года получат доступ к данным о продвижении товаров из информационной системы маркировки.

Как отмечается в сообщении Минпромторга, с помощью личного кабинета производители и импортеры смогут получать информацию о статусе своих товаров, текущем владельце, точках продаж и средних ценах по регионам.

Сергей Холкин отметил: «Мы уверены, что эта информация сделает для бизнеса цепочки продаж прозрачными, позволит оперативно отслеживать розничные цены и наладить контроль продаж в регионах по каждому виду товара, а также рассчитывать скорость оборота товаров. Мы надеемся, что отечественные производители, опираясь на данные системы маркировки, смогут существенно повысить эффективность бизнеса и укрепить свои позиции на рынке, что особенно важно в сегодняшних условиях».

В министерстве уточняют, что такая возможность появится прежде всего в сегментах молочной и табачной продукции, духов, шин, фотоаппаратов, обуви и товаров легкой промышленности.

Зарплата и кадры

Роструд разъяснил, должен ли работник включать в заявление об увольнении по собственному желанию требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Ведомство напоминает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

Соответственно, работнику не обязательно упоминать о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в заявлении об увольнении по собственному желанию. Осуществить расчет с работником при его увольнении работодатель обязан в силу закона.

Изменения оплаты труда в Личной карточке сотрудника

Чтобы изменения заработной платы (без корректировок кадровых данных) всегда отражались в личной карточке сотрудника, перейдите в Раздел «Настройки» - «Кадровый учет» и установите лаг «Отображать изменений оплаты труда в личной карточке (Т-2)» и дождитесь пока программа прогрузиться.

После завершения настроек повышения окладов, введение новых начислений и изменения оплаты труда сотрудников будут отображаться в личной карточке сотрудника в 3-ем разделе.

Пособия и выплаты

Минтруд предупредил граждан, что Правительство РФ расширило перечень социальных выплат, которые будут перечисляться на карты «Мир».

Теперь в этот перечень также включены:

• ежемесячные выплаты и пособия малоимущим гражданам для оплаты жилого помещения и коммунальных услуг, если расходы превышают 22% совокупного дохода семьи;
• компенсация расходов на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг педагогов в сельской местности, членов семей погибших на службе военнослужащих или сотрудников МВД и иных категорий граждан;
• ежегодная выплата гражданам, награжденным знаком «Почетный донор».

Как отмечается в сообщении Минтруда, данная мера поможет гражданам получать положенные социальные выплаты без сбоев и задержек.

В ведомстве также напомнили, что в настоящее время на карту «Мир» можно получать пенсии, зарплаты, пособия для безработных, выплаты в связи с рождением первого и второго ребенка.

НДФЛ

В 2023 году бухгалтеры должны платить НДФЛ с зарплаты и авансов по новым правилам. Порядок полностью поменялся в связи с переходом на единый налоговый счет.

С 2023 года действует новый срок, по которому вы будете признавать для расчета НДФЛ доходы в виде зарплаты. Датой получения дохода в виде зарплаты будет день выплаты денег работнику. Законодатели убирают из НК пункт 2 статьи 223 с особым порядком признания дохода в виде зарплаты. Значит, будет действовать общая норма. Доход в виде зарплаты признавайте на дату выплаты денег (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК). А значит, с авансов НДФЛ теперь тоже уплачивается.

Кроме того, потребуется подавать в налоговую инспекцию уведомления по всем налогам, в том числе и по удержанному НДФЛ с работников. Это необходимо, чтобы налоговики зачли перечисленную на единый счет сумму в счет конкретного платежа. Срок подачи уведомления — 25-е число, то есть за три дня до уплаты (п. 9 ст. 58 НК в редакции 2023 года). С 2023 года можно поменять порядок расчета аванса, если вы применяли коэффициент 0,87. Коэффициент больше не нужен, поскольку НДФЛ вы будете удерживать с каждой выплаты денежных доходов, в том числе аванса за первую половину месяца.

СБП

Нужно ли оформлять кассовый чек при расчетах между организациями через сервис быстрых платежей?

В письме от 15.06.2022 № ЗГ-3-20/6261@ ФНС России ответила, нужно ли применять онлайн-кассу при расчетах между организациями (ИП) через сервис быстрых платежей Банка России.

По закону не применять кассовую технику разрешается при безналичных расчетах (без предъявления электронного средства платежа) между организациями и (или) ИП (п. 9 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). Эти правила применяются и при расчетах с использованием сервиса быстрых платежей.

Поэтому если расчет производится между организацией и (или) ИП в безналичном порядке без предъявления электронного средства платежа через сервис быстрых платежей Банка России, применять онлайн-кассу продавцу не нужно. Однако если расчет происходит с предъявлением электронного средства платежа (платежной карты), применять кассовую технику необходимо.

Работа в «1С»

Как в «1С: Бухгалтерия предприятия» изменить адрес организации?

Такую информацию, как адрес предприятия, желательно изменять через историю изменений – это необходимо, чтобы в любой момент пользователь мог увидеть хронологию адресов компании.

Для этого перейдите в раздел «Главное» - «Организации» (или «Реквизиты организации») и выберете предприятие, адрес которого следует изменить.

После этого спуститесь вниз формы и раскройте Блок «Адрес и телефон». Под текущим адресом перейдите по ссылке «История» - перед вами откроется окно «Историй изменений адреса» - именно в нем добавьте новую строку, укажите в ней необходимый адрес и дату начала его действия.

Рассмотрим настройку вида цен в «1С:УНФ»

Программой изначально предусмотрены два вида цен: учетная и оптовая.

В качестве закупочный цены можно использовать учетную цену, а в качестве продажной – оптовую цену. Но иногда функционала первичных видов цен недостаточно для пользователя, в этом случае можно создать свой вид цен.

При создании нового вида цен необходимо указать:

1. Наименование вида цены;
2. Способ расчета НДС;
3. Тип видов цен;

В зависимости от выбранного типа, в карточке вида цен появляются новые реквизиты и возможности:

Тип формирования цены — выбор из трех вариантов:

• Статическая цена;Тип предполагает указание итоговой цены пользователем.
• Динамическая (процент); В типе происходит расчет итоговой цены по принципу сложения «базового вида цен» (вид цен, который выбирает сам пользователь) и наценки.
• Динамическая (формула); В данном случае цена будет определяться на основании заданной в настройке формулы. Формула задается через редактор формул.
• Произвольный запрос.Такой тип позволяет пользователю самостоятельно решать на основании каких данный программы будет складываться цена.

4. Округление сумм;

Далее в программе необходимо настроить округление сумм и указать:

• Какие именно цены будут округляться;
• По какому правилу будет происходить округление;
• С какой точностью необходимо округлять цены.

На этом этапе создание заканчивается, поэтому нажимаем кнопку «Записать и закрыть».

В УНФ можно зарезервировать товары для клиента до момента отгрузки

Резерв устанавливается на товар, который есть в наличии на складе. Зарезервировать можно только номенклатурные позиции с типом «Запас».

Зарезервированные единицы товара закрепляются за конкретным заказом покупателя, продать эти товары другим документом уже не получится.

Для работы с функционалом резервирования необходимо проставить галку «Резервирование запасов» (раздел «Настройки» - блок «Настройки» - «Еще больше возможностей» - «Склад»).

Резервирование запаса применяется в документе «Заказ покупателя».

Перед резервированием запасов в документе необходимо убедиться, что заказанные позиции есть в наличии хотя бы на одном из складов. Чтобы узнать свободные остатки на складах, используйте кнопку (кнопка переключает табличную часть на закладке «Товары, услуги» в режим просмотра «Показать остатки и резервы» и отображает информацию об остатках, резервах и обеспечении заказа).

Если товар в наличии, зарезервируйте его с помощью одной из команд по кнопке «Заполнить»:

• По остаткам (все склады). Колонка «В резерв» автоматически заполнится количеством свободного остатка на всех складах, колонка «Склад (резерв)» заполнится складами, на которых установлен резерв по каждой позиции.
• «В резерв» по свободным остаткам. Колонка «В резерв» автоматически заполнится количеством свободного остатка на складе, который выбран в документе.

После проведения документа товары будут зарезервированы под заказ покупателя. Без снятия резерва их дальнейшая реализация по другому заказу невозможна.

Убедиться, что товары для клиента зарезервированы, можно с помощью отчета «Анализ заказа покупателя».

Новый раздел «Платежи» в 4-ФСС

Начиная с полугодия 2022 года нужно отчитываться по новой форме Расчета 4-ФСС, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 № 80.

Но в формат электронного представления формы расчета и контрольные соотношения для проверки отчета внесены изменения приказом ФСС РФ от 10.06.2022 № 226.

Для соответствия формату электронного представления в программы «1С» добавлен дополнительный раздел – таблица по платежам, но пока он заполняется только вручную, механизм автозаполнения находится в разработке.

Обратите внимание, Раздел «Платежи» не является обязательным для выгрузки и отправки в ФСС, а также данные таблицы представляются только в электронном виде!

Детализируем списки документов и справочники в БГУ 2.0

Иногда у бухгалтера возникает потребность видеть в списке документов или в справочниках определенные данные по ним: это облегчает работу и экономит время на поиск необходимого документа или элемента, визуально список становится более понятным. Рассмотрим, как можно представить список документов или справочник в БГУ 2.0 более детально.

Например, при открытии журнала расчетно-платежных документов необходимо видеть комментарии, которые бухгалтер отметил внутри документа. Чтобы не заходить в каждый документ, можно вынести в списке документов отдельную колонку «Комментарий». Делается это с помощью кнопки «Еще» - «Изменить форму».

В открывшемся окне «Настройка формы» находим группу «Журналы», через знак «+» слева раскрываем ее, находим «Список» и так же раскрываем. В группе «Список» отображаются те позиции, которые могут отражаться в виде колонок таблицы. В нашем примере мы хотели добавить колонку «Комментарий», чтобы видеть пометки бухгалтера, которые он сделал внутри каждого документа. Находим эту позицию в списке и ставим рядом с ней галку:

В результате при раскрытии журнала расчетно-платежных документов добавится новая колонка «Комментарий»:

Аналогично дополнительные данные можно добавлять и в справочниках (например, в справочнике ОС добавить колонки «Реестровый номер», «Дата выпуска» и т.п., в справочнике договоров – даты начала и окончания действия, суммы и т.п.). Все это позволяет представлять большие массивы данных нагляднее и проще.

Нужна консультация, оставьте контактные данные в личных сообщениях «Прогрессивного бухгалтера» и мы поможем!

Как пересчитать взносы в «1С:Зарплата и управление персоналом»?

В период составления отчетности по взносам, пользователи часто задаются вопросом, как пересчитать те самые взносы за квартал.

В «1С: ЗУП» можно выделить 2 основных вариант перерасчета взносов:

• В документе «Начисления зарплаты и взносы» перейти на закладку «Взносы» и нажать «Пересчитать взносы».
• Сформировать и заполнить документ «Перерасчет страховых взносов» (Раздел «Налоги и взносы»).

Чтобы в будущем избегать необходимости перерасчета взносов, регулярно используйте аналитические отчеты в Разделе «Налоги и взносы» - «Отчеты по налогам и взносам».

Облачные решения

5 причин, из-за которых бухгалтеры на аутсорсе работают в облаке.

Работа в облаке – это удобное решение для тех, кто не находится в офисе и не привязан к определенному локальному компьютеру.

Одними из первых на облачные сервисы перешли бухгалтеры на аутсорсе. И вот почему:

• Не нужно никуда ездить. Чтобы подключиться к базе клиента, достаточно иметь доступ к Интернету. Бухгалтер оперативно получает нужные данные и может удаленно отчитаться заказчику о работе.
• Не нужен офис. Можно работать из любой точки мира – достаточно иметь подключение к Интернету.
• Доступно с любого устройства. Смартфон, планшет, ноутбук – все это подойдет для работы в облаке. Их необязательно носить с собой. Можно активировать аккаунт в браузере и пользоваться с других устройств.
• Можно забыть про обновления. Облачные решение обновляются автоматически, следить за этим процессом не нужно.
• Экономия на мощной технике. Хорошие компьютеры стоят дорого и не у всех компаний есть средства на такие покупки. К большому количеству рабочих мест еще нужен сервер, который тоже стоит немалых денег. В этих ситуациях облако становится лучшим выходом – учет легко можно вести на любых компьютерах, где есть скоростной Интернет.