Top.Mail.Ru
Мы на Workspace
Наверх
8(863)303-51-41
Заказать звонок
phone phone phone phone
Gendalf Gendalf
Логотип
Логотип

Начинающий HR-специалист

Отдел развития персонала

Мы — компания "Гэндальф", более 30 лет являемся одним из крупнейших партнеров "1С". Мы помогаем бизнесу других компаний развиваться и расти с помощью современных IT-решений.
Сейчас мы ищем Менеджера по развитию HR-бренда. Менеджер играет ключевую роль в создании и поддержании корпоративной культуры и ценностей, которые объединяют более 400 профессионалов нашей компании.

Мы ищем человека, который станет сердцем корпоративной культуры.Того, кто встречает новых сотрудников на входе и помогает им почувствовать себя на своем месте.
Вы — первый проводник в компанию.
Вы встречаете, знакомите, поддерживаете, объясняете и вовлекаете. Ваше взаимодействие не заканчивается после вводной встречи. Вы продолжаете быть рядом: вовлекаете в корпоративные мероприятия, объединяете людей.

Тип занятости

  • В офисе
  • Вне офиса
  • Удаленная

Мы ждем, что вы

  • Умеете чувствовать состояние людей, понимать их потребности и выбирать подходящую форму поддержки

  • Легко находите общий язык с разными людьми, умеете работать в команде, организовывать и вовлекать коллег в процесс

  • Внимательны к деталям, берёте на себя ответственность за результат и соблюдаете сроки

  • Мыслите стратегически и понимаете, как проекты и мероприятия влияют на корпоративную культуру и развитие компании

  • Проявляете инициативу: не только решаете текущие задачи, но и предлагаете новые идеи и возможности для улучшений

Будет плюсом, если вы:

  • Имеете опыт в HR сфере и/или организации мероприятий — важно понимание основ процесса адаптации, работы с корпоративными мероприятиями и развитием бренда работодателя

Чем вы будете заниматься

  • Проведением первичной адаптации для новых сотрудников: проведение вводных встреч, сопровождение в первые дни, разъяснение ключевых процессов
  • Организацией проектов, направленных на поддержание и развитие корпоративной культуры: выезды, игры, конкурсы и другие мероприятия, способствующие укреплению команды
  • Поддержанием единого информационного поля компании: наполнение внутреннего сайта новостными и мотивационными статьями о сотрудниках, отделах, достижениях
  • Разработкой и управлением программами акций, бонусов и призов для сотрудников
  • Развитием HR-бренда через EVP-статьи и другие инициативы

Дополнительные бонусы

  • Работа в профессиональном коллективе, обучение со старта – мы поделимся опытом, накопленным за 10 лет существования нашего HR-департамента

  • Корпоративная культура, основанная на внутренних ценностях

  • Обучения и тренинги для развития ваших профессиональных и личных качеств

  • Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня и полностью «белая» заработная плата с возможностью влияния

  • График 5/2, с 9:00 до 18.00. Выходные - Сб и Вс., а также государственные праздники

  • Компенсация корпоративного питания и затрат на спорт – заботимся о здоровье и комфорте на работе

Записаться на собеседование

Выберите категорию занятости

Подписывайтесь на нас в соцсетях

Рейтинг сайта:

4.8

(на основе 568 голосов)

Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com, иконки www.flaticon.com.

© 1993-2026 ГЭНДАЛЬФ

Заказать звонок

 phone

Уважаемые клиенты!

В связи с майскими праздничными днями информируем вас об изменениях в графике работы: