Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сети Защита персональных данных СтахановецИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата Маркетплейсы Сервисы доставкиШкола руководителей онлайн-курс
Обучение профессии с трудоустройствомПоддержка работы 1С
Прокачка 1СОбслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С IТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия» Техническая поддержка сайтаИнтеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуПопробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.com.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Регулярно в законодательстве, методологии учета Российской Федерации и, как следствие, в «1С» происходит нескончаемое количество нововведений и корректировок, бухгалтер – тот человек, который должен успевать за всеми изменениями, несмотря на регулярную нагрузку.
В статье рассмотрим последние изменения в «1С: Зарплата и управление персоналом», влияющие на работу специалистов данной области.
Как известно, в феврале 2024 года произошла индексация ряда обязательных выплат, а именно:
Рост пособий в этом году составил 7,4%.
Законодательные значения пособий по умолчанию заложены в «1С: Зарплата и управление персоналом», поэтому, начиная с версии 3.1.27.170 изменения отражены и в программе.
Чтобы проверить актуальность пособий в программе, перейдите в Раздел «Настройки» - Блок «Сервис» - «Редактирование законодательных значений». Раскрыв группу «Государственные пособия», можно увидеть суммы, соответствующие той или иной выплате.
В подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывш. СЗВ-СТАЖ) выделена отдельная графа «Индивидуальный номер рабочего места», которая должна заполняться работодателями в том случае, если на предприятии проведена специальная оценка условий труда.
Рекомендуем сформировать несколько комиссий и оптимизировать численность сотрудников, входящих в их состав. Законодательно установлено, что в составе комиссии должно быть минимум два человека: председатель и член комиссии.
Ранее это поле заполнялось исключительно вручную, но теперь данный процесс автоматизирован.
Чтобы адаптировать программу под возможность заполнения номеров рабочих мест, перейдите в Раздел «Настройка» - «Кадровый учет» и установите Флаг «Вести учет индивидуальных номеров рабочих мест сотрудников».
После установки настроек, в Разделе «Кадры» появится новый Блок «Рабочие места охраны труда», предназначенный для заведения и назначения рабочих мест сотрудникам. Дополнительно назначить или изменить рабочее место сотрудника можно будет в стандартных кадровых документах, например, Кадровом переводе.
Согласно последним утвержденным изменениям, начиная с первого квартала 2024 года, Расчет 6-НДФЛ подается в новой редакции от 04.12.2023 № БС-4-11/15166@ - данная редакция поддерживается в «1С» при указание отчетного периода «1 квартал 2024 года».
На момент написания статьи в работе находится Приказ № ЕД-7-11/1@ от 09.01.2024.
Для подраздела 1.2 отчета ЕФС-1 (бывш. СЗВ-СТАЖ) реализовано два варианта заполнения:
Вариация предусмотрено только для отчетности с видом «Исходная».
Аналогичные изменения поддерживаются в «1С: Бухгалтерия предприятия», начиная с версии 3.0.147.25.
В «1С:Бухгалтерия предприятия», начиная с версии 3.0.149, реализована возможность изменять печатные формы некоторых документов по зарплате и кадрам. Для этого перейдите в Раздел «Зарплата и кадры» - Блок «Справочники и настройки» - «Настройки зарплаты».
Далее, в Подразделе «Общие настройки» перейдите по ссылке «Настраиваемые печатные формы» и произведите корректировки требуемых документов.
Отметим, что изменения в печатные формы может вносить только пользователь с полными правами.
Важное и долгожданное изменение «1С:Бухгалтерия предприятие» - это поддержка ведения воинского учета. Начиная с релиза 3.0.147, добавлен функционал в части дополнительного учета сотрудников, подлежащих воинскому учету или находящихся в запасе.
Для добавления функционала, перейдите в Раздел «Главное» - Блок «Настройки» - «Функциональность». В открывшейся форме, на Закладке «Сотрудники» установите Флаг «Воинский учет» (флаг доступен, если в программе ведутся кадровые документы).
После загрузки изменений в программе появляются следующие возможности:
Не нашли ответа на свой вопрос в наших статьях?
Обратитесь за помощью к нашему специалисту. Быстро ответим и поможем решить проблему.
ОбратитьсяАвтор:
Дарья Волохова,
заместитель руководителя Линии консультаций ГЭНДАЛЬФ
Спасибо, ваш голос учтен
(0)
|
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Веб-форма не найдена.