Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
В статье «Новое в выплатах детских пособий» была допущена ошибка: указано, что обязанностью работодателя по-прежнему остается выплата компенсации по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет по 50 руб. в месяц. Ограничение «от 1,5 года» неверно.
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. полагаются матерям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В п. 15 Постановления Правительства РФ № 1206 от 03.11.1994 (посл. ред. от 29.11.2018) «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» указано, что данная компенсация назначается со дня начала отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, до его окончания.
Однако важно отметить, что подавать заявление на данную компенсацию можно с того момента, как начнется отпуск по уходу, но не позднее, чем через полгода. За последние 6 месяцев работодатель обязан выплатить пособие, но за остальной прошедший период компенсация уже выплачена не будет. То есть, к примеру, если женщина обращается за компенсацией, когда она уже год находится в отпуске по уходу, то работодатель выплатит ей пособие за последние 6 месяцев и далее также будет выплачивать по 50 руб. ежемесячно до конца отпуска, но компенсация за первые полгода «сгорит».
Если вы нашли в статье ошибку, вы можете указать это в ответном письме с рассылкой или выделить ошибку на сайте, а затем нажать CTRL + Enter.
Веб-форма не найдена.