Чтобы познакомить вас со всеми функциями «1С:ЗУП», расскажем о ключевых возможностях Базовой, ПРОФ и КОРП версии программы. В статье вы найдете ссылки на полезные материалы для более детального сравнения всех версий.
Для начала рассмотрим возможности, которые представлены только в «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Еще не знаете о них?
Возможности, которые есть в «1С:Зарплата и управление персоналом» в отличие от «1С:Бухгалтерия предприятия 8»
- Учет оплачиваемых отпусков, включая автоматический расчет неиспользованных отпусков
- Учет рабочего времени (Табель, Индивидуальный график)
- Штатное расписание
- Автоматизация начислений способами:
- Оплата по окладу (по часам)
- Оплата по часовому тарифу
- Особенности регистрации различных плановых начислений: процентом, суммой, пропорционально отработанному времени, зависимых от стажа
- Индексация заработка
- Совмещение должностей
- Приказ на доплату до среднего заработка
- Автоматизация расчета по разным формам оплаты труда (повременная, сдельная, с использованием премиальной системы)
- Автоматизация системы премирования по разным схемам
- Автоматизация расчета способами:
- На основании комбинации любых данных, из доступных в регламентированных способах расчета
- На основании значений собственных показателей расчета с использованием различных формул, включая математические функции max и min
- Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни:
- Регистрация и оплата сверхурочной работы
- Начисление оплаты за работу в праздник, если это рабочий день по графику
- Начисление оплаты за работу в выходной или праздник, если это нерабочий день по графику
- Предоставление и учет отгулов за сверхнормативную работу
- Учет удержаний:
- Удержания по исполнительным листам
- Удержание профсоюзных взносов
- Удержания в пользу третьих лиц
- Удержания по прочим операциям
- Учет займов, выданных сотрудникам
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Оформление отпуска по уходу за ребенком и регистрация в программе
- Начисления на период отпуска по уходу за ребенком
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС: начисление и учет
- Работа в период отпуска по уходу за ребенком
- Учет и оплата командировок.
К уникальным возможностям программы также относятся функции версии КОРП:
- планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
- мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений;
- поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
- поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника.
И это далеко не все! Ознакомьтесь с полным перечнем возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом» КОРП на сайте.
Для детального сравнения функциональных возможностей каждой версии используйте таблицу.
«1С:Зарплата и управление персоналом» Базовая
Версия «1С:ЗУП» Базовая отражает все потребности кадрового учета. Что это значит? Это означает, что с помощью данной версии программы вы сможете вести учет новых сотрудников, заполнять отчетность и автоматически рассчитывать зарплату.
Среди возможностей «1С:ЗУП» Базовая также:
- Расчет заработной платы.
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
- Учет кадров и анализ кадрового состава.
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
- Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах.
Если у вас небольшая организация, функции «1С:ЗУП» во многом упростят вам ведение кадровой политики и помогут автоматизировать делопроизводство.
«1С:Зарплата и управление персоналом» ПРОФ
Если вы хотите ускорить основные кадровые процессы, контролировать налоговые отчисления и взаиморасчеты, то возможности «1С:ЗУП» ПРОФ обязательно вам пригодятся.
В отличие от «1С:Зарплата и управление персоналом» Базовой, версия ПРОФ имеет расширенные технические характеристики.
«1С:ЗУП» ПРОФ поддерживает:
- Одновременную работу нескольких пользователей с одной базой данных (сетевой режим).
- Удаленный режим работы с базой данных.
- Учет по нескольким организациям в единой или отдельных информационных базах.
- Работу территориально распределенных информационных баз.
Еще больше возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом» представлено в версии КОРП.
«1С:Зарплата и управление персоналом» КОРП
«1С:ЗУП» КОРП позволит вам рассчитывать потребность в кадрах и анализировать эффективность работы ваших сотрудников. На основе анализа вы найдете подходящие методы повышения эффективности работы персонала.
Более того, вы сможете управлять расчетами с сотрудниками и их рабочим временем, а также оптимизируете процесс подбора персонала.
Вам уже известно, что существует 5 способов работы в «1С:ЗУП»?
Узнайте подробнее об их различиях в специальной статье.
Остались вопросы? Задайте их специалистам, заполнив форму ниже.
