Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
С 1 ноября 2024 года в России заработала обновленная система воинского учета. Теперь все данные о военнообязанных сотрудниках сведены в единый цифровой реестр, а повестки отправляются через Госуслуги. Это значит, что для работодателей наступила новая эра ответственности и прозрачности.
Разбираемся, как работает система и что нужно делать, чтобы избежать штрафов.
Цифровая платформа, которую Минцифры запустило 1 ноября, уже активно используется работодателями, военкоматами и самими военнообязанными. Реестр позволяет автоматизировать основные процессы и избавить всех участников от бумажной рутины.
Помимо учета военнообязанных, заработал и реестр повесток. Это значит, что теперь движения всех документов фиксируются в режиме реального времени. Например, когда повестка направлена сотруднику, система фиксирует ее отправку, а также факт получения.
Теперь задержка или ошибка в работе с повестками обойдется работодателю дорого — как финансово, так и с точки зрения репутации.
С запуском единого реестра требования к работодателям ужесточились. Теперь игнорировать воинский учет или допускать ошибки стало гораздо опаснее.
С момента запуска реестров штрафы за ошибки в воинском учете стали серьезным инструментом воздействия на работодателей. Вот основные суммы, которые уже применяются к нарушителям:
Например, если кадровик не передал повестку сотруднику или сделал это с опозданием, система автоматически фиксирует нарушение. Это касается как умышленных действий (например, чтобы избежать потери ценного сотрудника), так и простых ошибок.
Многие компании уже перестроили свои процессы воинского учета, чтобы соответствовать новым стандартам. Вот несколько шагов, которые помогают работодателям справляться с нагрузкой.
Запуск цифровых реестров стал переломным моментом в системе воинского учета. Для работодателей это означает не только упрощение работы, но и повышение уровня ответственности. Любая ошибка теперь видна как на ладони, а штрафы за несоблюдение новых требований выросли в разы.
Уже сейчас многие работодатели осознали, что подготовка к изменениям — это не просто формальность, а необходимое условие для стабильной работы компании. Если вы еще не пересмотрели свои процессы учета, сделайте это как можно скорее — это избавит вас от ненужных проблем и штрафов.
Автор:
Марина Перевизник,
эксперт ГЭНДАЛЬФ
Веб-форма не найдена.
.png)
Если вы нашли ошибку, пожалуйста,
выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
