Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
С 1 января 2022 г. ФСС переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий и Социальный электронный документооборот. Так государство стремится минимизировать сроки предоставления своих услуг. В статье рассмотрим, чего ждать от нового порядка, к чему готовиться.
С 1 января 2022 г. исключительно в электронном формате врачи будут оформлять:
Только отдельные категории граждан по-прежнему будут получать больничные бюллетени на бумажном носителе (п. 14 ст. Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ):
Резюмируем: для большинства граждан больничные листы будут оформляться только в электронном виде.
Вторая новинка — государство минимизирует участие работодателя и самих граждан в процессе назначения выплат.
Цифровой формат выплаты пособий предполагает «автоматизацию» выплат и организацию обязательного электронного документооборота между работодателями и ФСС. При этом проактивная система выплат носит беззаявительный характер. Это означает, что гражданам больше не нужно писать заявления для получения выплат.
В течение 3 рабочих дней после получения информации и закрытия больничного работодатель обязан предоставить в ФСС сведения для назначения и выплаты необходимого пособия. Взаимодействуют работодатель и ФСС при этом через информационную систему фонда. Таким образом, назначением и выплатой пособий занимается сам фонд, а не работодатель.
За непредоставление или нарушение сроков подачи сведений работодателю грозят меры административной ответственности.
Сведения для назначения выплат фонд будет получать не только от работодателей. Например, о факте рождения ребенка — для назначения и выплаты декретного и детского пособий — узнает из информационной системы ЗАГС.
Сюда же относятся прочие необходимые сведения от государственных органов, государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных им учреждений.
С 2022 г. работодатели будут взаимодействовать с ФСС через специальный сервис Социального Электронного Документооборота (СЭДО). Это разработка фонда, которая позволяет обмениваться юридически значимыми электронными документами в кратчайшие сроки.
СЭДО минимизирует ошибки в предоставляемой информации. Дает возможность получить сведения об ЭЛН, а также сведения в рамках программы «Прямые выплаты». Работодателя уведомят об изменениях статуса листка нетрудоспособности (если он открыт, продлен, закрыт или аннулирован). Это значит, работодатель сможет принять решение о внесении отметки в табель учета рабочего времени без запроса электронного листка.
Социальный Электронный Документооборот — бесплатный электронный сервис. Несмотря на то, что работать в нем обязательно с 2022 года, ФСС рекомендует подключиться к нему уже сейчас. Он внедрен в бухгалтерские программы «1С», СБИС, СКБ Контур, Парус, Такском и др. Чтобы подключиться к СЭДО, достаточно включить нужную опцию в используемой бухгалтерской программе.
Новые правила расчета пособий — в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Документ вступит в силу с 1 января 2022 г.
Отметим два новшества, которые найдете и в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Автор:
Евгения Яровая,
бухгалтер-консультант Линии консультаций «ГЭНДАЛЬФ»
Веб-форма не найдена.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста,
выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
