Выберите свой город

Наверх

Возможности «1С:Зарплата и управление персоналом»

Возможности 1С:ЗУП

Чтобы познакомить вас со всеми функциями «1С:ЗУП», расскажем о ключевых возможностях Базовой, ПРОФ и КОРП версии программы. В статье вы найдете ссылки на полезные материалы для более детального сравнения всех версий.

Для начала рассмотрим возможности, которые представлены только в «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Еще не знаете о них?

Возможности, которые есть в «1С:Зарплата и управление персоналом» в отличие от «1С:Бухгалтерия предприятия 8»

  1. Учет оплачиваемых отпусков, включая автоматический расчет неиспользованных отпусков
  2. Учет рабочего времени (Табель, Индивидуальный график)
    • Штатное расписание
    • Автоматизация начислений способами:
      • Оплата по окладу (по часам)
      • Оплата по часовому тарифу
  3. Особенности регистрации различных плановых начислений: процентом, суммой, пропорционально отработанному времени, зависимых от стажа
    • Индексация заработка
    • Совмещение должностей
    • Приказ на доплату до среднего заработка
  4. Автоматизация расчета по разным формам оплаты труда (повременная, сдельная, с использованием премиальной системы)
  5. Автоматизация системы премирования по разным схемам
  6. Автоматизация расчета способами:
    • На основании комбинации любых данных, из доступных в регламентированных способах расчета
    • На основании значений собственных показателей расчета с использованием различных формул, включая математические функции max и min
  7. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни:
    • Регистрация и оплата сверхурочной работы
    • Начисление оплаты за работу в праздник, если это рабочий день по графику
    • Начисление оплаты за работу в выходной или праздник, если это нерабочий день по графику
  8. Предоставление и учет отгулов за сверхнормативную работу
  9. Учет удержаний:
    • Удержания по исполнительным листам
    • Удержание профсоюзных взносов
    • Удержания в пользу третьих лиц
    • Удержания по прочим операциям
    • Учет займов, выданных сотрудникам
  10. Отпуск по уходу за ребенком:
    • Оформление отпуска по уходу за ребенком и регистрация в программе
    • Начисления на период отпуска по уходу за ребенком
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС: начисление и учет
    • Работа в период отпуска по уходу за ребенком
  11. Учет и оплата командировок.

К уникальным возможностям программы также относятся функции версии КОРП:

  • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
  • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений;
  • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
  • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника.

И это далеко не все! Ознакомьтесь с полным перечнем возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом» КОРП на сайте.

Для детального сравнения функциональных возможностей каждой версии используйте таблицу.

«1С:Зарплата и управление персоналом» Базовая

Версия «1С:ЗУП» Базовая отражает все потребности кадрового учета. Что это значит? Это означает, что с помощью данной версии программы вы сможете вести учет новых сотрудников, заполнять отчетность и автоматически рассчитывать зарплату.

Среди возможностей «1С:ЗУП» Базовая также:

  • Расчет заработной платы.
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
  • Учет кадров и анализ кадрового состава.
  • Автоматизация кадрового делопроизводства.
  • Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах.

Если у вас небольшая организация, функции «1С:ЗУП» во многом упростят вам ведение кадровой политики и помогут автоматизировать делопроизводство.

«1С:Зарплата и управление персоналом» ПРОФ

Если вы хотите ускорить основные кадровые процессы, контролировать налоговые отчисления и взаиморасчеты, то возможности «1С:ЗУП» ПРОФ обязательно вам пригодятся.

В отличие от «1С:Зарплата и управление персоналом» Базовой, версия ПРОФ имеет расширенные технические характеристики.

«1С:ЗУП» ПРОФ поддерживает:

  • Одновременную работу нескольких пользователей с одной базой данных (сетевой режим).
  • Удаленный режим работы с базой данных.
  • Учет по нескольким организациям в единой или отдельных информационных базах.
  • Работу территориально распределенных информационных баз.

Еще больше возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом» представлено в версии КОРП.

«1С:Зарплата и управление персоналом» КОРП

«1С:ЗУП» КОРП позволит вам рассчитывать потребность в кадрах и анализировать эффективность работы ваших сотрудников. На основе анализа вы найдете подходящие методы повышения эффективности работы персонала.

Более того, вы сможете управлять расчетами с сотрудниками и их рабочим временем, а также оптимизируете процесс подбора персонала.

Вам уже известно, что существует 5 способов работы в «1С:ЗУП»?

Узнайте подробнее об их различиях в специальной статье.

Остались вопросы? Задайте их специалистам, заполнив форму ниже.


#
Поделиться  
mail

Не пропустите следующую новость!

Вступайте в клуб клиентов «ГЭНДАЛЬФ» и 2 раза в месяц получайте экспертные статьи, приглашения на мероприятия, полезные бизнес-советы и выгодные акции!