«1С:ЗУП» КОРП – это комплексное решение от фирмы «1С», разработанное специально для крупных предприятий с разветвленной структурой. Эта система предоставляет всестороннюю поддержку отделу кадров, автоматизируя процессы управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы.
В данной статье мы расскажем, как перейти на «1С:ЗУП» КОРП с других систем управления персоналом, таких как «1С:ЗУП» ПРОФ, 1С:ERP и «1С:УПП».
Варианты перехода
Переход с «1С:ЗУП» ПРОФ
Переход с «1С:ЗУП» ПРОФ на «1С:ЗУП» КОРП обычно является простой процедурой. Основное преимущество заключается в том, что не требуется создание новой базы данных. Достаточно обратиться в фирму «1С» за апгрейдом, после чего все необходимые обновления будут выполнены автоматически в течение 24 часов. Этот процесс не влечет за собой необходимости в переносах данных или других подобных действиях, и в целом структура системы остается неизменной.
В случае наличия пользовательских доработок в системе, процедура перехода может усложниться. Такие доработки потребуют индивидуальной настройки, что может продлить процесс в зависимости от объема и сложности изменений.
Переход с 1С:ERP
Переход с системы 1С:ERP на «1С:ЗУП» КОРП может быть сложным, так как эти системы используют разные функциональные блоки. Есть два основных способа сделать это.
- Изменить уже существующие блоки в 1С:ERP, чтобы они соответствовали требованиям «1С:ЗУП» КОРП.
- Создать отдельную конфигурацию для «1С:ЗУП» КОРП и настроить обмен данными между двумя системами, а также настроить как распределяются затраты.
Обычно предпочтительнее второй способ, так как он менее рискованный и обходится дешевле. Лучше всего начинать переход с начала нового года, чтобы аккуратно настроить все процессы, включая распределение затрат и учет остатков.
Те же принципы работают и при переносе учета зарплат из 1С:ERP в «1С:ЗУП» ПРОФ. Просто настройте обмен данными между системами и проверьте, что все функционирует правильно.
Переход с «1С:УПП»
Здесь есть свои правила, четко обозначенные фирмой-разработчиком. С их помощью можно понять, что перенести в «1С:ЗУП» можно далеко не все блоки.
Среди тех, которые все-таки можно перенести:
- общие настройки программы;
- настройки для подсистем учета кадров и расчета заработной платы;
- общие нормативно-справочные данные;
- нормативно-справочные данные, документы и вспомогательная информация для подсистем;
- учет кадров;
- расчет заработной платы;
- учет налога на доходы физических лиц (НДФЛ);
- учет страховых взносов;
- выплаты и перечисления;
- персонифицированный учет;
- дополнительные реквизиты и информация;
- прикрепленные файлы;
- служебные и вспомогательные данные.
Не переносятся функции:
- перечисления налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов в бюджет;
- взаиморасчеты по займам, включая выдачу займов сотрудникам;
- выплата депонированной зарплаты.
Перенос данных можно осуществить двумя способами: через документы или через регистры. Рекомендуется использовать переход через регистры, так как это облегчает корректировку возможных ошибок после перехода. Работа с регистрами позволяет более гибко управлять данными и эффективнее исправлять недочеты, что особенно важно в случае сложных систем с пользовательскими доработками.
В итоге: самый простой вариант – это перейти с программы «1С:ЗУП» ПРОФ. Если это ваш случай, то данная процедура не займет много времени.
В случае с 1С:ERP все намного сложнее. Оба способа перехода довольно рискованы для бизнеса и могут нарушить важные процессы, уже реализованные в программе ранее. Однако грамотный специалист может правильно спланировать переход и провести его без каких-либо потерь.
Если вы решили перейти с «1С:УПП» на «1С:ЗУП» - это правильно решение, ведь первая программа будет снята с поддержки фирмы «1С» уже в2026 году. А это значит, что времени на подбор альтернативы и перехода на нее осталось не очень много. Здесь все зависит от конкретных бизнес-процессов, которые настроены в компании. Для перехода важно заранее проанализировать имеющиеся функциональные блоки программы «1С:УПП».
Поэтому далее мы поговорим о самом реалистичном варианте, а именно – переходе с «1С:ЗУП» версии ПРОФ.
Есть вопрос по переходу на «1С:ЗУП»?
Мы готовы на него ответить и предложить лучшее решение.
Получить консультациюЧто нужно сделать для перехода с «1С:ЗУП» ПРОФ на «1С:ЗУП» КОРП
Чтобы обновиться до «1С:ЗУП» КОРП, вам нужно получить файл с новой конфигурацией, лучше всего с последней версией. Также нужно понимать, как работает конфигуратор «1С» и иметь базовые компьютерные навыки. Давайте разберемся, как это сделать.
- После оплаты апгрейда нужно использовать пин-код, чтобы привязать новую лицензию КОРП к вашей учетной записи на портале техподдержки «1С». Доступ к порталу открыт для пользователей с действующим договором 1С:ИТС.
- После привязки лицензии можно будет скачать последние версии КОРП (отмечено цифрой 1)
- Там же можно найти инструкции по обновлению с версии ПРОФ до КОРП (отмечено цифрой 2), где указан номер релиза «1С:ЗУП» ПРОФ, начиная с которого можно следовать этой инструкции.
Если ваша версия ниже указанной, сначала нужно будет обновиться до нужного релиза, прежде чем устанавливать конфигурацию «1С:Зарплата и управление персоналом» КОРП, но это уже другая задача.
Пошаговая инструкция по переходу с «1С:ЗУП» ПРОФ на КОРП версию
- Получение файла для обновления
- Файл конфигурации ЗУП КОРП можно скачать с портала «1С». Учтите, что файл на диске 1С:ИТС может быть неактуальным, поэтому лучше загружать свежую версию с портала.
- Разархивирование архива
- Полученный архив автоматически разархивируется в промежуточную папку.
- Запуск установки
- Из этой папки запускаем файл «setup», который установит дистрибутив обновления в директорию с шаблонами «1С». При установке можно изменить директорию.
- Выбор папки для установки шаблона ЗУП КОРП
- Переходим в папку с шаблоном по пути \1c\HRMCORP<Номер_версии_конфигурации>. Здесь находим файл с расширением «CF» (Конфигурация информационной базы).
- Создание копии базы данных
- Перед входом в конфигуратор системы ПРОФ и снятием с поддержки текущей конфигурации создаем копию базы данных в формате «dt» (Администрирование -> Выгрузить информационную базу).
- Вход в конфигуратор и настройка поддержки
- Входим в настройку поддержки и выбираем пункт «Включить возможность изменения -> Да». Далее выбираем опцию «Редактируется с сохранением поддержки».
- Загрузка метаданных
- Загружаем метаданные из конфигурации «1С:ЗУП» КОРП в конфигурацию ПРОФ. Для этого выбираем соответствующую команду из меню и указываем файл «CF» из конфигуратора ЗУП КОРП.
- Подтверждение обновления
- Подтверждаем загрузку новой конфигурации. Нажимаем «Да» на запрос системы.
- Обновление конфигурации базы данных
- Нажимаем кнопку F5 и соглашаемся на изменение конфигурации базы данных.
- Проверка обновления
- После нажатия F5 и обновления конфигурации базы данных автоматически откроется окно программы «1С:ЗУП» КОРП. Проверяем успешность обновления, кликнув на кнопку «Информация о программе».
Важно
Не советуем использовать этот вариант для программы «1С:ЗУП» КОРП на платформе 1С 8.2 («ЗУП 2.5»), так как это старая версия и требует переноса данных.
После завершения перехода можно проверить сохранность данных и приступить к работе с новой версией программы.
Поможем перейти на «1С:ЗУП» КОРП
Квалифицированные специалисты проведут переход корректно и без ошибок.
Оставить заявку