Выберите свой город

Наверх

Работа в компании «ГЭНДАЛЬФ»: свежие вакансии

Ищете работу, которой хотите гордиться?

Вас ждет ведущая в России IT-компания с главным офисом в Ростове-на-Дону и с представительствами в Москве, Санкт-Петербурге и других городах. Растите как профессионалы и поднимайтесь по карьерной лестнице: у нас открыты вакансии для программистов 1С, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами и других специалистов.

Смотреть вакансии

Список вакансий в Ростове-на-Дону и других городах

Хотите работать у нас,
но не нашли подходящую вакансию?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами.

Факты о компании ГЭНДАЛЬФ Факты о компании ГЭНДАЛЬФ Факты о компании ГЭНДАЛЬФ Факты о компании ГЭНДАЛЬФ Факты о компании ГЭНДАЛЬФ Факты о компании ГЭНДАЛЬФ

Что вы найдете в компании «ГЭНДАЛЬФ»

В лице компании вы получите надежного работодателя, который объединил в команду профессионалов более 400 человек. Из них 37 человек работают с нами уже больше 10 лет. С компанией «ГЭНДАЛЬФ» вы будете уверены в завтрашнем дне: у нас 3000 постоянных клиентов, с нами сотрудничают такие известные компании, как «1С», Kaspersky Lab, Microsoft, а среди наших клиентов есть крупные государственные структуры и международные холдинги. Растите, повышайте профессионализм, реализуйте амбиции и заводите друзей в кругу активных и целеустремленных людей.

Найдите свое любимое дело в «ГЭНДАЛЬФ»!

О карьере

Компания «ГЭНДАЛЬФ»: вместе к успеху!

Что мы ценим в сотрудниках

Инициативы и инновации Инициативы и инновации

Нам важен ваш вклад в общее развитие

Высокие результаты Высокие результаты

С нами работают
продуктивные сотрудники

Ответственность Ответственность

Мы привыкли отвечать за свою работу и влиять на нее

Забота о клиенте Забота о клиенте

Мы искренне хотим понять желания
наших клиентов

Развитие профессионализма Развитие профессионализма

У нас сотрудники повышают свое мастерство

Отзывы сотрудников «ГЭНДАЛЬФ» refresh

  • Мое первое знакомство с компанией состоялось, когда я пришел на курсы по программированию осенью 2009 года. После курсов и экзамена успешным студентам предложили пройти стажировку в компании, я был очень рад такой возможности. После стажировки появилось огромное желание работать именно в нашей компании, и после нескольких собеседований и выполнения тестового задания меня взяли в отдел программных разработок и поддержки.
    Это была большая радость и воодушевление – ведь я устроился в одну из ведущих компаний в сфере 1С. Здорово было попасть в отдел с настоящими профессионалами и учиться у них. И сейчас, по прошествии почти 10 лет, у нас по-прежнему команда крутых специалистов, в становлении и росте которой я принял непосредственное участие.  Считаю, что не ошибся с выбором!
    «ГЭНДАЛЬФ» отличается от других компаний энтузиазмом коллектива, продуманностью всех процессов, неравнодушием к работе, системой управления, при которой каждый сотрудник понимает, зачем делает ту или иную задачу и может предлагать свои идеи.
    Мне нравится система квалификационных планов в нашей компании, при которой сотрудники понимают, что им надо сделать, чтобы повысить профессионализм и получить следующую категорию, система оплаты, при которой каждый может сам влиять на сумму, которую получит. Мне по душе коллектив отдела, где все готовы прийти на помощь друг другу, интересные проекты, ощущение, что моя работа и работа моих коллег из ОПР делает ежедневный труд других сотрудников проще и эффективнее. А еще – получаешь большое удовольствие, когда удается достичь результатов по сложному проекту, несмотря на все трудности.
    Так как я зам.руководителя коллектива, где больше 10 человек, то, конечно, часто бывает, что работы и ответственности много. Но время на личную жизнь находить удается: важно просто уметь находить баланс.
  • 12 лет назад, когда я пришел в «ГЭНДАЛЬФ», здесь еще не было нынешней четкой системы обучения, приходилось все узнавать методом научного тыка, дергать старших товарищей. Я прошел курсы по программированию в Учебном центре компании, а далее учился без отрыва от производства, на собственных ошибках. Но как здорово было получать тот результат, который хотел! И разбираться в возможностях платформы (тогда это была просто 8.0), чтобы решать задачи, не изобретая велосипеда.
    Сейчас «ГЭНДАЛЬФ» - это огромная компания, в штате которой более 500 человек. В этой компании я могу рассчитывать на поддержку от сотрудников и коллег-руководителей. Решать различные задачи и получать удовольствие, наблюдая над тем, как результаты помогают другим в работе. И главное, я могу не останавливаться на достигнутом.
  • Мой путь в «ГЭНДАЛЬФ» был вполне обычным. Когда закончила университет, я разместила резюме на разных сайтах поиска работы. Мне позвонили из компании и пригласили пройти собеседование на должность бухгалтера-консультанта.
    Собеседование я прошла. Это было мое первое место работы, поэтому многое было непонятным и непростым. Помню, как пыталась вникнуть в рабочий процесс: очень внимательное отношение отдела персонала и моего руководителя придавало сил и уверенность, что все получится.
    Мне кажется, «ГЭНДАЛЬФ» не похож на другие компании своей корпоративной культурой. Нравится, что у компании есть устоявшиеся ценности, которых придерживаются все сотрудники. Есть традиции и привычки, сложившиеся годами, корпоративный стиль: он отражается в интерьере офисов, фирменной символике.
    Главная ценность для меня – это коллектив. У меня замечательные коллеги: они не только профессионалы своего дела, но и достойные, интересные люди, которым можно доверять и на которых можно положиться. А еще в компании есть возможность развиваться. Она позволяет постоянно расти, решать интересные задачи, мыслить творчески.
    В каждой профессии есть какие-то моменты, задачи, которые не приходятся по душе, но их не так много и с этим всегда можно разобраться. В моей работе почти нет рутины: на Линии консультаций бывает много разнообразных и новых задач, которые дают каждому сотруднику отдела не стоять на месте, а «прокачивать» и совершенствовать свои собственные навыки.

Заказать звонок

phone