Отзывы о работе в «ГЭНДАЛЬФ»
Всего отзывов: 51
О
Олейников Владислав, Системный техник отдела интеграции и сопровождения информационных систем
Отзыв
В августе 2017 года, после окончания службы в армии, я переехал из Ставрополя в Ростов-на-Дону, и стал искать работу. Искать пришлось недолго – всего через две недели я откликнулся на вакансию на портале HH.ru, и меня позвали на собеседование. Так вышло, что я прошел 2 собеседования в «ГЭНДАЛЬФ», в разные отделы и на разные должности. Но больше всего меня привлекла именно изначально рассматриваемая вакансия – специалист технической поддержки, и через пару дней я уже начал работу в качестве системного техника ОИиСИС.
В начале, конечно, я волновался, переживал, что не оправдаю возложенных на меня ожиданий и буду недостаточно квалифицированным специалистом. Но благодаря наставничеству и общению с коллегами я быстро преодолел этот этап, восполнил недостающие знания и стал чувствовать себя на своём месте. Сейчас я уверен в том, что и как делаю, знаю, что имею право на ошибку, но абсолютно всегда смогу решить возникшую проблему или выполнить поставленную задачу. Это стало достижимо также благодаря возможности прямого контакта с коллегами со всех отделов, дружелюбного и неформального общения, что позволяет мне чувствовать себя комфортно.
Работа с компьютерной техникой, «железом» и программным обеспечением, решение нестандартных проблем – это всё по-настоящему вдохновляет и увлекает меня. В последний год к обязанностям я добавил аналитику состояния компьютерной техники всей компании, тестирование различных конфигураций ПК и поиск возможностей модернизации.
Аналитические задачи утомляют, но в них есть определенный азарт: ты достигаешь результата, и он применяется в работе огромной компании. Но больше всего меня, конечно, радуют такие мелочи, как улыбки и добрые слова людей, которым я помог с решением проблемы.
График работы у меня стандартный - 5/2, восьмичасовой рабочий день и, как и всем, приходится так или иначе жертвовать развлечениями. Конечно, я был бы рад «плавающему» графику и возможности полноценной работы удаленно (что практикуется в других отделах компании, но не подходит под нашу специфику) в определенных жизненных ситуациях. Но в целом, времени на личную жизнь более чем хватает.
В начале, конечно, я волновался, переживал, что не оправдаю возложенных на меня ожиданий и буду недостаточно квалифицированным специалистом. Но благодаря наставничеству и общению с коллегами я быстро преодолел этот этап, восполнил недостающие знания и стал чувствовать себя на своём месте. Сейчас я уверен в том, что и как делаю, знаю, что имею право на ошибку, но абсолютно всегда смогу решить возникшую проблему или выполнить поставленную задачу. Это стало достижимо также благодаря возможности прямого контакта с коллегами со всех отделов, дружелюбного и неформального общения, что позволяет мне чувствовать себя комфортно.
Работа с компьютерной техникой, «железом» и программным обеспечением, решение нестандартных проблем – это всё по-настоящему вдохновляет и увлекает меня. В последний год к обязанностям я добавил аналитику состояния компьютерной техники всей компании, тестирование различных конфигураций ПК и поиск возможностей модернизации.
Аналитические задачи утомляют, но в них есть определенный азарт: ты достигаешь результата, и он применяется в работе огромной компании. Но больше всего меня, конечно, радуют такие мелочи, как улыбки и добрые слова людей, которым я помог с решением проблемы.
График работы у меня стандартный - 5/2, восьмичасовой рабочий день и, как и всем, приходится так или иначе жертвовать развлечениями. Конечно, я был бы рад «плавающему» графику и возможности полноценной работы удаленно (что практикуется в других отделах компании, но не подходит под нашу специфику) в определенных жизненных ситуациях. Но в целом, времени на личную жизнь более чем хватает.
Л
Левин Константин, Специалист отдела внедрения Департамента проектов внедрения и консалтинга
Отзыв
До нашей компании я несколько лет работал в других областях IT. Только спустя время я заинтересовался программными продуктами «1С» и решил пойти в эту сферу, т.к. на нашем рынке это самые востребованные системы учета. Я много раз сталкивался с ними в конкурентной борьбе. Думал начинать с нуля программистом, но в «ГЭНДАЛЬФ» мне предложили быть руководителем проектов, так как у меня уже был опыт взаимодействия с клиентами такого рода.
Меня привлекли возможности для развития в этой компании. Здесь ты не идешь вслепую, а всегда можешь попросить совета у более опытных коллег, пройти полезное обучение как внутри компании, так и на сторонних курсах, и двигаться дальше. За три года я вел разные проекты. Какие-то мне передавали другие коллеги, какие-то я вел от начала и до конца сам – например, «Союзлифтмонтаж». Были и неудачи, и успешные моменты.
На должности руководителя проектов я освоил новые навыки переговоров, научился искать компромиссы и находить выгодные решения. Новым опытом для меня стало построение проектных команд. Теперь хочу попробовать себя в новой области – буду глубже изучать функциональные возможности конфигураций «1С» и само программирование в качестве специалиста отдела внедрения.
Я выбрал «ГЭНДАЛЬФ», потому что здесь интересная для меня сфера работы, приятные люди и нестандартные задачи. Были периоды, когда шли сложные проекты, приходилось задерживаться на работе, часто возвращаться к ней мысленно даже дома. Сейчас все наладилось, получается и справляться с рабочими задачами, и уделять время семье.
Меня привлекли возможности для развития в этой компании. Здесь ты не идешь вслепую, а всегда можешь попросить совета у более опытных коллег, пройти полезное обучение как внутри компании, так и на сторонних курсах, и двигаться дальше. За три года я вел разные проекты. Какие-то мне передавали другие коллеги, какие-то я вел от начала и до конца сам – например, «Союзлифтмонтаж». Были и неудачи, и успешные моменты.
На должности руководителя проектов я освоил новые навыки переговоров, научился искать компромиссы и находить выгодные решения. Новым опытом для меня стало построение проектных команд. Теперь хочу попробовать себя в новой области – буду глубже изучать функциональные возможности конфигураций «1С» и само программирование в качестве специалиста отдела внедрения.
Я выбрал «ГЭНДАЛЬФ», потому что здесь интересная для меня сфера работы, приятные люди и нестандартные задачи. Были периоды, когда шли сложные проекты, приходилось задерживаться на работе, часто возвращаться к ней мысленно даже дома. Сейчас все наладилось, получается и справляться с рабочими задачами, и уделять время семье.
Ж
Жеведь Арина, Старший техник-программист отдела программных разработок и поддержки
Отзыв
Первый день стажировки в «ГЭНДАЛЬФ» в 2017 году совпал у меня с днем защиты диплома. О самой компании, кстати, я узнала в университете. Мне понравилась работа в «ГЭНДАЛЬФ», здесь много интересных задач, хотя порой их бывает очень много. А еще мне очень повезло с отделом: это отзывчивые и дружелюбные коллеги, отличное руководство.
Работа позволяет мне комбинировать общение с клиентами и технические вопросы. Благодаря этому я не стесняюсь разговаривать с другими техническими поддержками и обращать внимание на упущения, так как, на мой взгляд, обратная связь важна в любой ситуации. Бывает, что за неделю я сталкиваюсь с тремя подряд техническими поддержками – везёт ☺
Наша компания – это хороший старт для приобретения опыта и дальнейшего развития. Здесь есть все возможности.
Работа позволяет мне комбинировать общение с клиентами и технические вопросы. Благодаря этому я не стесняюсь разговаривать с другими техническими поддержками и обращать внимание на упущения, так как, на мой взгляд, обратная связь важна в любой ситуации. Бывает, что за неделю я сталкиваюсь с тремя подряд техническими поддержками – везёт ☺
Наша компания – это хороший старт для приобретения опыта и дальнейшего развития. Здесь есть все возможности.
Т
Толоконникова Ольга, И.о. заместителя руководителя Линии консультаций Департамента проектов внедрения и консалтинга
Отзыв
Мой путь в «ГЭНДАЛЬФ» был вполне обычным. Когда закончила университет, я разместила резюме на разных сайтах поиска работы. Мне позвонили из компании и пригласили пройти собеседование на должность бухгалтера-консультанта.
Собеседование я прошла. Это было мое первое место работы, поэтому многое было непонятным и непростым. Помню, как пыталась вникнуть в рабочий процесс: очень внимательное отношение отдела персонала и моего руководителя придавало сил и уверенность, что все получится.
Мне кажется, «ГЭНДАЛЬФ» не похож на другие компании своей корпоративной культурой. Нравится, что у компании есть устоявшиеся ценности, которых придерживаются все сотрудники. Есть традиции и привычки, сложившиеся годами, корпоративный стиль: он отражается в интерьере офисов, фирменной символике.
Главная ценность для меня – это коллектив. У меня замечательные коллеги: они не только профессионалы своего дела, но и достойные, интересные люди, которым можно доверять и на которых можно положиться. А еще в компании есть возможность развиваться. Она позволяет постоянно расти, решать интересные задачи, мыслить творчески.
В каждой профессии есть какие-то моменты, задачи, которые не приходятся по душе, но их не так много и с этим всегда можно разобраться. В моей работе почти нет рутины: на Линии консультаций бывает много разнообразных и новых задач, которые дают каждому сотруднику отдела не стоять на месте, а «прокачивать» и совершенствовать свои собственные навыки.
Собеседование я прошла. Это было мое первое место работы, поэтому многое было непонятным и непростым. Помню, как пыталась вникнуть в рабочий процесс: очень внимательное отношение отдела персонала и моего руководителя придавало сил и уверенность, что все получится.
Мне кажется, «ГЭНДАЛЬФ» не похож на другие компании своей корпоративной культурой. Нравится, что у компании есть устоявшиеся ценности, которых придерживаются все сотрудники. Есть традиции и привычки, сложившиеся годами, корпоративный стиль: он отражается в интерьере офисов, фирменной символике.
Главная ценность для меня – это коллектив. У меня замечательные коллеги: они не только профессионалы своего дела, но и достойные, интересные люди, которым можно доверять и на которых можно положиться. А еще в компании есть возможность развиваться. Она позволяет постоянно расти, решать интересные задачи, мыслить творчески.
В каждой профессии есть какие-то моменты, задачи, которые не приходятся по душе, но их не так много и с этим всегда можно разобраться. В моей работе почти нет рутины: на Линии консультаций бывает много разнообразных и новых задач, которые дают каждому сотруднику отдела не стоять на месте, а «прокачивать» и совершенствовать свои собственные навыки.
Т
Таранов Николай, Заместитель руководителя отдела программных разработок и поддержки
Отзыв
Мое первое знакомство с компанией состоялось, когда я пришел на курсы по программированию осенью 2009 года. После курсов и экзамена успешным студентам предложили пройти стажировку в компании, я был очень рад такой возможности. После стажировки появилось огромное желание работать именно в нашей компании, и после нескольких собеседований и выполнения тестового задания меня взяли в отдел программных разработок и поддержки.
Это была большая радость и воодушевление – ведь я устроился в одну из ведущих компаний в сфере 1С. Здорово было попасть в отдел с настоящими профессионалами и учиться у них. И сейчас, по прошествии почти 10 лет, у нас по-прежнему команда крутых специалистов, в становлении и росте которой я принял непосредственное участие. Считаю, что не ошибся с выбором!
«ГЭНДАЛЬФ» отличается от других компаний энтузиазмом коллектива, продуманностью всех процессов, неравнодушием к работе, системой управления, при которой каждый сотрудник понимает, зачем делает ту или иную задачу и может предлагать свои идеи.
Мне нравится система квалификационных планов в нашей компании, при которой сотрудники понимают, что им надо сделать, чтобы повысить профессионализм и получить следующую категорию, система оплаты, при которой каждый может сам влиять на сумму, которую получит. Мне по душе коллектив отдела, где все готовы прийти на помощь друг другу, интересные проекты, ощущение, что моя работа и работа моих коллег из ОПР делает ежедневный труд других сотрудников проще и эффективнее. А еще – получаешь большое удовольствие, когда удается достичь результатов по сложному проекту, несмотря на все трудности.
Так как я зам.руководителя коллектива, где больше 10 человек, то, конечно, часто бывает, что работы и ответственности много. Но время на личную жизнь находить удается: важно просто уметь находить баланс.
Это была большая радость и воодушевление – ведь я устроился в одну из ведущих компаний в сфере 1С. Здорово было попасть в отдел с настоящими профессионалами и учиться у них. И сейчас, по прошествии почти 10 лет, у нас по-прежнему команда крутых специалистов, в становлении и росте которой я принял непосредственное участие. Считаю, что не ошибся с выбором!
«ГЭНДАЛЬФ» отличается от других компаний энтузиазмом коллектива, продуманностью всех процессов, неравнодушием к работе, системой управления, при которой каждый сотрудник понимает, зачем делает ту или иную задачу и может предлагать свои идеи.
Мне нравится система квалификационных планов в нашей компании, при которой сотрудники понимают, что им надо сделать, чтобы повысить профессионализм и получить следующую категорию, система оплаты, при которой каждый может сам влиять на сумму, которую получит. Мне по душе коллектив отдела, где все готовы прийти на помощь друг другу, интересные проекты, ощущение, что моя работа и работа моих коллег из ОПР делает ежедневный труд других сотрудников проще и эффективнее. А еще – получаешь большое удовольствие, когда удается достичь результатов по сложному проекту, несмотря на все трудности.
Так как я зам.руководителя коллектива, где больше 10 человек, то, конечно, часто бывает, что работы и ответственности много. Но время на личную жизнь находить удается: важно просто уметь находить баланс.
Г
Голикова Галина, Старший бухгалтер отдела бухгалтерского учета
Отзыв
Когда я заканчивала университет, в «ГЭНДАЛЬФ» работала моя одногруппница. Она и порекомендовала мне место работы. Собеседование пришлось пройти довольно сложное. Опыта работы у меня не было, но меня все-таки приняли.
В первые же дни я поняла, что задачи и обязанности на моей должности непростые, поэтому не представляю, как справлялась бы без своего куратора.
Сразу отмечу систему обучений в нашей компании: их много, они бесплатные, полезные, и это особенно ценно. Сейчас я уже сама курирую новичков, но мой наставник продолжает делиться со мной опытом – да и остальные коллеги всегда помогут и подскажут в сложных ситуациях. За этот обмен знаниями и чудесный коллектив я очень люблю «ГЭНДАЛЬФ».
Здесь всегда можно находить для себя что-то новое и расти над собой – как в профессиональном, так и в личностном смысле. Как специалист, за пять лет я выросла с помощника до старшего бухгалтера. Мне нравится моя работа, и при всей занятости мне хватает времени на себя и близких. Хорошо проводим время мы и с коллегами, посещая театры, кино, мастер-классы.
В первые же дни я поняла, что задачи и обязанности на моей должности непростые, поэтому не представляю, как справлялась бы без своего куратора.
Сразу отмечу систему обучений в нашей компании: их много, они бесплатные, полезные, и это особенно ценно. Сейчас я уже сама курирую новичков, но мой наставник продолжает делиться со мной опытом – да и остальные коллеги всегда помогут и подскажут в сложных ситуациях. За этот обмен знаниями и чудесный коллектив я очень люблю «ГЭНДАЛЬФ».
Здесь всегда можно находить для себя что-то новое и расти над собой – как в профессиональном, так и в личностном смысле. Как специалист, за пять лет я выросла с помощника до старшего бухгалтера. Мне нравится моя работа, и при всей занятости мне хватает времени на себя и близких. Хорошо проводим время мы и с коллегами, посещая театры, кино, мастер-классы.