Программное обеспечение
Оборудование
Проекты
Консалтинг
Разработка сайтов
Образование
Сопровождение
Сервисы и облака
Маркетинг
Безопасность
Карьера
Информационный центр
Еще
Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сетиИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата МаркетплейсыПоддержка работы 1С
Обслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С ИТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия»Интеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуРешения
Стахановец Staffcop СёрчИнформ RuDesktopБезопасность сайтов
200 способов повысить
конверсию сайта
Экспресс-аудит сайта
по акции
Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.com.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другую электронную почту.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Полина Пащенко
Менеджер по новым клиентам и менеджер по проектам Департамента комплексного сопровождения
Опыт работы: 2 года
Моя история в ГЭНДАЛЬФ началась с рекомендации старшего специалиста по сопровождению пользователей программ...
Моя история в ГЭНДАЛЬФ началась с рекомендации старшего специалиста по сопровождению пользователей программ «1С». Он рассказал о компании, задачах, коллегах и обучении, а затем помог договориться о рассмотрении моей кандидатуры. Для меня это была возможность заранее узнать, как устроена работа, от человека, который уже знаком с компанией изнутри.
До этого я работала в ИТ-компаниях, но мне не хватало нагрузки. Хотелось живой, насыщенной работы: общаться с людьми, заниматься разными вопросами, применять свои знания. Поэтому рассказ будущего коллеги меня заинтересовал.
Почти два года я работала менеджером по работе с агентами в отделе демонстраций и продаж, затем перешла в Департамент комплексного сопровождения (ДКС). Здесь я уже почти два года. С первых дней коллеги помогали осваиваться и разбираться в новых задачах. Для меня важно знать, что можно обратиться за помощью и получить поддержку.
Сейчас я совмещаю работу менеджера по новым клиентам и менеджера по проектам: взаимодействую с прямыми клиентами и агентами, веду сделки от 5 000 до 5 000 000 рублей. Мне нравится это разнообразие — именно такую насыщенную работу я и искала.
Кроме основных задач, мне доводится замещать руководителя. Это возможность попробовать себя в другой роли, расширить круг обязанностей и получить новый опыт. Я ценю, что здесь можно выходить за рамки своей должности и развиваться через работу с разными задачами.
Если бы меня спросили, за что я ценю ГЭНДАЛЬФ, я бы выделила три вещи: разнообразную работу, поддержку коллег и возможность пробовать себя в новом. Для меня важно, чтобы было интересно работать и при этом рядом находились люди, на которых можно положиться. Здесь это сочетается.
Юлия Колесникова
Бизнес-аналитик
Опыт работы: 2 года
Мое знакомство с компанией началось с нескольких этапов собеседования, по итогам которых рекрутеры отметили...
Мое знакомство с компанией началось с нескольких этапов собеседования, по итогам которых рекрутеры отметили мою способность быстро погружаться в процессы и осваивать новую информацию. На последнем этапе мне предложили выбрать между технической поддержкой и регулярным сопровождением. Я выбрала регулярное, решив, что так смогу спокойнее погрузиться в работу в качестве технического специалиста.
В первую очередь в ГЭНДАЛЬФ меня привлекла возможность профессионального и карьерного роста. Для меня важно постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Я хотела расти как специалист и осваиваться в сфере ИТ, в частности в направлении бизнес-аналитики. Мне всегда было интересно глубоко погружаться в задачи, получать новые знания и расширять свои профессиональные компетенции. В ГЭНДАЛЬФ мне предоставили такую возможность — здесь я смогла обучиться новому и двигаться вперед в выбранном направлении.
С самого начала моего пути мне очень помогали коллеги, как и сейчас к ним всегда можно обратиться за помощью, задать вопрос и получить поддержку. Несмотря на то, что я выбрала регулярное сопровождение, где работа казалась более спокойной, объем новой информации был большим.
Опыт собственной адаптации повлиял на мое отношение к новым сотрудникам. Мне важно поддерживать коллег, помогать разбираться в сложных вопросах и при этом развивать их самостоятельность. Сейчас я практически ежедневно взаимодействую с консультантами: они обращаются ко мне за советом, делятся сложностями и знают, что всегда могут рассчитывать на мою помощь. Для меня это показатель того, что я могу влиять на процессы и быть полезной людям.
В августе исполнится уже два года, как я работаю в компании. Недавно мне предложили новую должность куратора Линии консультаций ДКС и я с удовольствием приняла это предложение. Для меня это стало новым этапом профессионального становления и одновременно дополнительной ответственностью. При этом я продолжаю искать новые возможности для роста. Сейчас меняются проекты и сам рынок, поэтому приходится по-новому смотреть на дальнейшее профессиональное направление и определять, куда двигаться дальше. Но одно остается неизменным — мое желание учиться и получать новые знания по-прежнему такое же сильное, как и в начале моего пути.
Для меня главное преимущество компании — это люди. Тут можно рассчитывать на поддержку коллег и организации в самых трудных ситуациях. Коллектив действительно очень сильный, дружный и крутой. Ребята — настоящие эксперты, квалифицированные специалисты.
Я до сих пор считаю, что мой Департамент комплексного сопровождения — это сильная профессиональная школа, где можно получить разносторонний опыт, стать универсальным специалистом и приобрести знания, которые будут полезны в любой дальнейшей карьере.
ГЭНДАЛЬФ — отличное место для тех, кто не боится двигаться вперед. Здесь можно освоить практически все с нуля, особенно в сфере технической поддержки, где адаптация и погружение в рабочие процессы выстроены системно и последовательно. Всегда можно выйти из зоны комфорта, попробовать себя в новых задачах, взять на себя дополнительную ответственность и продолжить развиваться как специалист.
Гумба Николь
Старший менеджер по организации мероприятий
Опыт работы: 2 года
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался с рекомендации человека, которого я знаю не только как опытного профессионала, но...
Мой путь в ГЭНДАЛЬФ начался с рекомендации человека, которого я знаю не только как опытного профессионала, но и как надежного друга и наставника — своего тренера. Именно она увидела во мне потенциал, рассказала о вакансии и предложила попробовать свои силы в нашей команде.
Сама позиция сразу привлекла внимание: возможность выйти за рамки узкой специализации, работать с более комплексными задачами, совмещать организационную деятельность и коммуникации, а также развиваться в динамичной среде стали весомыми аргументами и отличной мотивацией прийти на собеседование.
«С первых дней я почувствовала себя частью команды. Коллеги активно помогали, поддерживали и создавали невероятно дружелюбную атмосферу, так что адаптация прошла легко и естественно. Здесь сразу заметно, что создана среда, в которой хочется развиваться, а не выживать. Было ощущение, что меня здесь действительно ждали», - делится Николь.
За эти полтора года профессиональный рост был стремительным. Наличие четких возможностей для развития позволили вырасти до позиции старшего менеджера отдела контактов. Сейчас в сферу моей ответственности входит организация онлайн- и офлайн-мероприятий, выполнение административных задач, координация процессов и взаимодействие с подрядчиками. Среди самых запоминающихся проектов — открытие офиса в Донецке, где мне удалось пройти весь путь от поиска помещения и согласования условий аренды до организации рабочего пространства, а также организация масштабного мероприятия в «Голден Хорс» с координацией подрядчиков, управлением бюджетом и контролем сроков.
«Если бы нужно было рассказать другу о компании, ключевыми преимуществами стали бы возможности для обучения, сильный коллектив и общие ценности. Здесь можно ошибиться и попробовать снова — никто не осудит. ГЭНДАЛЬФ инвестирует в сотрудников через курсы и тренинги, коллеги всегда готовы поддержать, а совпадение ценностей позволяет быстро почувствовать себя «своим», - отмечает Николь.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Комплекс услуг по подключению и настройке ЭПД в «1С» бесплатно*
Уважаемые клиенты!
С 1 сентября 2026 года переход на электронные перевозочные документы стал обязательным процессом по ФЗ № 140-ФЗ. Для малого и среднего бизнеса мы делаем подключение бесплатно.
*Бесплатно – если ваша компания одновременно:
входит в Реестр МСП,
работает на базе «1С»,
находится в Ростове-на-Дону или Ростовской области.
Что входит в услугу: подключим и настроим «1С-ЭПД», зарегистрируем в ГосЛог, настроим обмен с контрагентами, обучим сотрудников и проверим обмен. Плюс дадим 100 исходящих документов на 12 месяцев.
Хотите проверить, подходите ли под условия – позвоните нам: +7 (863) 322-52-80
Выберите типы cookie, которые вы хотите разрешить.
Технические cookie необходимы для работы сайта и не могут быть отключены.
Внимание! Отказ от cookie приведет к потере авторизации. Вам необходимо будет войти в систему заново.
 1.png){kind=icon}
.png){kind=icon}