Уважаемые клиенты!
В связи с новогодними праздничными днями информируем вас об изменениях в графике работы:
- С 01.01.2026 г. по 11.01.2026 г. включительно - праздничные и выходные дни.
- 12.01.2026 г. - рабочий день и далее по календарю.
Для срочных вопросов работают дежурные номера:
- 8-928-114-37-41 – горячая линия
- 8-959-545-42-48 для г. Луганск
- 8-949-458-47-53 для г. Донецк
Программное обеспечение
Оборудование
Проекты
Консалтинг
Разработка сайтов
Образование
Сопровождение
Сервисы и облака
Маркетинг
Безопасность
Карьера
Информационный центр
Еще
Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сетиИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата МаркетплейсыПоддержка работы 1С
Обслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С IТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия»Интеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуРешения
Стахановец Staffcop СёрчИнформ RuDesktopБезопасность сайтов
Попробуйте 30 дней работы в «1С:Фреш» бесплатно!
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.com.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. поддержка 8(863) 300-10-03
Радмила Михалько
Руководитель направления PR и SMM
Опыт работы: 12 лет
Когда я начала работать копирайтером в ГЭНДАЛЬФ, отдел маркетинга и рекламы состоял всего из 7 человек. Скоро поняла,...
Когда я начала работать копирайтером в ГЭНДАЛЬФ, отдел маркетинга и рекламы состоял всего из 7 человек. Скоро поняла, что мне скучно писать рекламные тексты. Так при поддержке руководителя и директоров в компании была открыта первая должность пиарщика, а после - направление PR и SMM.
В PR для IT-компании важны не только креативные навыки, но и умение работать с различными людьми, строить стратегии и управлять репутацией.
В ГЭНДАЛЬФ мы применяем целый арсенал инструментов. Создаем контент разных форматов. Распространяем его на различных площадках: от СМИ и соцсетей до конкурсов и очных мероприятий. Анализируем эффективность активностей и составляем прогнозы для будущих действий. Кажется, я впервые поняла, что такое настоящий пиар, когда в 2013 году видела множество заголовков в поисковиках из серии: «ГЭНДАЛЬФ подготовил аэропорты Краснодарского края к Олимпиаде». Это был первый проект, который я продвигала.
Сегодня я руковожу целым направлением, и во многом моя команда — это источник вдохновения. В ней собрались талантливые и целеустремленные молодые ребята, которые каждый день делают невозможное возможным. Мы работаем как единый механизм, где каждый имеет свою роль, но при этом всегда помогает друг другу. Мы активно делимся опытом, учимся друг у друга и всегда стремимся к совершенству. Именно такая атмосфера позволяет достигать высоких результатов.
ГЭНДАЛЬФ для меня — это про масштаб, инновации и безграничные возможности для роста. Новички здесь получают необходимую поддержку и проекты, которые позволяют им быстро развиваться в профессиональном и личностном плане. Опытные сотрудники также имеют широкие перспективы — будь то углубление экспертизы в своей области или карьерное продвижение до руководящих позиций. Раскрытие потенциала— это одна из наших главных ценностей, и мы действительно ее придерживаемся.
Андрей Денисенко
Методист по продвижению
Опыт работы: 6 лет
Перед тем как я попал в компанию, у меня уже был богатый опыт работы в самых разных сферах. В какой-то момент мне...
Перед тем как я попал в компанию, у меня уже был богатый опыт работы в самых разных сферах. В какой-то момент мне захотелось остановиться и найти то самое дело — что-то интересное, перспективное и профессионально значимое. К тому времени мне изрядно надоели продажи. Решил сменить направление на «1С» и программирование. В ГЭНДАЛЬФ, пройдя все этапы собеседования, мне предложили другую – заманчивую должность, так я и устроился специалистом по сопровождению. С тех пор прошло уже больше 6 лет.
Работа специалиста по сопровождению оказалась очень подходящей — она объединила в себе все направления из моего прошлого опыта. Сначала я работал «на выезде» с клиентами, а уже через полгода мне доверили новый специальный проект по работе с новыми пользователями информационно-технологического сопровождения (ИТС).
Меня всегда тянуло к творчеству и, к большой радости, я работаю там, где творческие идеи приветствуются, а не пресекаются. Например, я веду подкаст «Прогрессивный бухгалтер», являюсь постоянным ведущим и организатором эксклюзивных мероприятий «Клуб пользователей 1С:ИТС». Компания всячески поддерживает мои начинания. Например, я создал музыкальный коллектив из сотрудников Департамента комплексного сопровождения, где мы с коллегами адаптировали тексты известных песен под бухгалтерские реалии, сделали аранжировки и дали два выступления на организованных мной мероприятиях. Одна из песен была посвящена 30-летию ГЭНДАЛЬФ.
Все проекты, которые я разрабатываю и реализую, имеют для меня особое значение и вносят важный вклад в развитие компании. Среди них есть несколько, которые я считаю особенно значимыми, например: конкурсы «Лучший пользователь 1С», масштабная конференция «Клуб пользователей 1С:ИТС. Итоги года», проект по запуску сопровождения для новых клиентов, внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы и проведение тренингов по продажам, позиционированию продуктов и ведению переговоров для сотрудников. Все эти инициативы играют важную роль для меня.
За время работы в компании у меня появились объективные оценки достижений – мои награды и успехи. Мои достижения имеют всероссийский масштаб и высокую отраслевую оценку.
Например, в 2022–2024 годах я был куратором нашего центра проведения Всероссийского конкурса от фирмы «1С», и наш центр трижды становился лучшим в России, опережая Москву и Санкт-Петербург. Весной 2024 года меня пригласили выступить на партнерском семинаре фирмы «1С» с докладом о проведении очных мероприятий на примере крупной конференции «Клуб пользователей 1С:ИТС. Итоги года» — самого масштабного офлайн-события среди франчайзи после пандемии.
За 6 лет работы в ГЭНДАЛЬФ я развил и укрепил множество важных навыков. В первую очередь, руководительские: умение ставить задачи, контролировать их выполнение, определять критерии достижения, планировать, оценивать риски и результативность. Во-вторых, навыки публичных выступлений и организации бизнес-мероприятий. В-третьих, я развиваю компетенции маркетолога, контент-менеджера и специалиста по SMM. И, конечно, здесь я познакомился и освоил работу с нейросетями, что сейчас очень актуально.
Свое будущее в компании я рассматриваю с оптимизмом. Сейчас я занимаю очень интересную для себя позицию, на которой могу реализовать свой потенциал и одновременно учиться — технологии постоянно совершенствуются, появляются новые инструменты и возможности. Должность, которую я занимаю, по сути, была создана под меня, и я очень благодарен руководству за такую возможность. Для меня крайне важно сохранять интерес к работе, получать заряд энергии от самого процесса, результатов и общения с командой.
Для меня ГЭНДАЛЬФ — источник энергии. Меня часто спрашивают, откуда силы — я черпаю их в процессах, результатах и общении с коллегами.
Если бы я мог дать совет тем, кто выбирает нашу компанию, сказал бы: не сомневайтесь — приходите. Не бойтесь задавать вопросы, предлагать идеи, учиться и развиваться. Здесь созданы все условия для роста и поддержки.
Моя профессиональная философия проста: если то, что мы делаем, улучшает жизнь или работу людей — делаем, если может навредить — нет. Поэтому не откладываем решения, а действуем.
Юрова Анастасия
Руководитель проектов
Опыт работы: 2 года
Мой карьерный путь начался в 2023 году с должности администратора в отделе коммерческих проектов. На испытательном...
Мой карьерный путь начался в 2023 году с должности администратора в отделе коммерческих проектов. На испытательном сроке, когда я только осваивалась, я размышляла, как можно улучшить рабочие процессы в нашем отделе. Начала углубляться в административные обязанности и потихоньку оптимизировать рутинные задачи. После того как мне удалось автоматизировать большинство из них и я «набила руку», у меня освободилось больше времени и сил на новые направления.
Тогда я обратилась к своему руководителю с просьбой дать мне новые задачи. Так мне предложили заняться проектами сопровождения. Постепенно я начала работать с клиентами и продвигаться по карьерной лестнице. В процессе работы я смогла продемонстрировать свои навыки в соблюдении сроков и бюджетов, решении сложных задач, общении с клиентами, подготовке проектной документации и эффективной работе с командой. На протяжении всего пути рядом со мной были мои коллеги и наставники. Благодаря этому я и стала руководителем проектов.
Новая должность стала важным шагом в моей карьере, новой точкой роста, где ответственность за работу значительно возросла и стала ощутимой. Появились крупные проекты, которые требуют не только полной отдачи, но и умения стратегически мыслить, оценивать риски, а также управлять сроками и бюджетами.
Сейчас моими основными обязанностями являются организация работы команды, обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками и контроль выполнение целей заказчика. Я стремлюсь развивать команду, мотивировать ее и создавать атмосферу, способствующую высокой продуктивности.
Сравнивая себя в начале пути и сейчас, я вижу, что стала другим человеком. Постепенно я прокачиваю свои навыки. Мои клиенты учат меня спокойно реагировать на сложные ситуации, сохранять спокойствие и мыслить рационально. Навыки общения и активного слушания улучшаются с каждым днем. Также я узнала, как лучше планировать и координировать проекты. Еще больше выросла в юридической сфере — теперь я регулярно оформляю договоры, соглашения и официальные письма.
Среди проектов, которые для меня особенно значимы — «Луганскгаз. Сопровождение», один из моих первых крупных клиентов, а также проект по транспортировке и поставке тепловой энергии, который стал настоящим вызовом и проверкой на стрессоустойчивость, эмоциональную зрелость. Не менее значимым для меня стал проект по производству стеклянной тары. Этот заказчик дает мне уникальную возможность пройти все этапы проектной работы и поработать в большой команде.
Оглядываясь в прошлое, я бы посоветовала себе и новичкам быть увереннее и не бояться новых испытаний. Именно они ведут к чему-то интересному. Не бойтесь пробовать. Если одно направление не подошло, всегда можно найти для себя что-то другое.
ГЭНДАЛЬФ для меня — место для роста и реализации, где я приобретаю уверенность и вношу вклад в общее дело. Особенно ценно, что компания заботится о своих сотрудниках, организует выезды и мероприятия, которые помогают отвлечься и почувствовать себя частью большой семьи. В этом коллективе работают настоящие профессионалы, царит атмосфера доверия и поддержки, где каждый готов поделиться знаниями.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com,
иконки www.flaticon.com.
Выберите типы cookie, которые вы хотите разрешить.
Технические cookie необходимы для работы сайта и не могут быть отключены.
Внимание! Отказ от cookie приведет к потере авторизации. Вам необходимо будет войти в систему заново.
 1.png){kind=icon}
.png){kind=icon}
