ЕФС-1, новая справка, социальные выплаты: изменения в учете с начала 2024 года

В начале каждого года обычно возникает ряд вопросов, связанных с учетом и подачей отчетов, поскольку это период внедрения новых законодательных инициатив и подготовки к годовому отчету. К примеру, форма ЕФС-1, введенная в 2023 году, продолжает вызывать вопросы на второй год ее использования.

В данной статье мы рассмотрим разъяснения СФР по заполнению подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в 2024 году, а также другие важные изменения.

Рекомендации по заполнению раздела 1.1 «Сведения о трудовой деятельности» в форме ЕФС-1 в СФР за 2024 год

Мы собрали самые популярные вопросы по данному направлению.

1. Вопрос. Какие действия следует предпринять при продлении срока срочного трудового договора на дополнительные 2 месяца?

   Ответ. При продлении срока необходимо корректировать кадровые документы. отозвать предыдущее мероприятие с кодом «0.1» и представить новое с кодом «0.2», указав детали дополнительного соглашения.

2. Вопрос. Что делать, если срочный трудовой договор был изменен на бессрочный?

   Ответ. Нужно аннулировать мероприятие с кодом «0.2» и зарегистрировать новое мероприятие с кодом «0», отражая это изменение в документации.

3. Вопрос. Как отразить в отчетности перевод сотрудника на другую должность при наличии срочного трудового договора на срок более 6 месяцев?

   Ответ. Срок и условия срочного трудового договора остаются прежними, изменения в коде договора не требуются.

4. Вопрос. Необходимо ли указывать код «ДИСТ» при комбинированном графике работы?

   Ответ. Да, при чередовании дистанционной работы с работой на стационарном рабочем месте код «ДИСТ» обязателен.

5. Вопрос. В каких случаях используются коды «НЕПД» и «НЕПН» в форме ЕФС-1?

   Ответ. Коды применяются при приеме или переводе на неполное рабочее время, включая неполную рабочую неделю или день, по различным условиям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

6. Вопрос. Как отразить в документах условия работы сотрудника, если он работает неполный рабочий день дистанционно?

   Ответ. В таком случае следует указать только один приоритетный код, в данном контексте «НЕПН».

7. Вопрос. Требуется ли фиксировать мероприятие «Перевод» при изменении графика работы с неполного на полный рабочий день?

   Ответ. Да, при таком изменении графика работы необходимо зарегистрировать кадровое мероприятие «Перевод».

Обновления в учетных книгах по ЕСХН, УСН, и ПСН

С начала 2024 года произошли изменения в оформлении учетных книг для систем налогообложения ЕСХН, УСН, и ПСН. Ключевые обновления включают:

• Измененные титульные страницы, избавленные от необходимости указывать адрес организации или ИП и наименование региона получения патента;
• Отменена необходимость заверять книгу учета доходов и расходов по ЕСХН в налоговой службе;
• Удален раздел о расходах по п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ, влияющих на уменьшение налога по УСН с объектом налогообложения «Доходы», включая уплаченные страховые взносы.

Индексация социальных пособий

С февраля 2024 года произведена индексация социальных выплат и пособий на 7,4%, согласно постановлению Правительства РФ.

Новая форма справки о начисленной зарплате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот

Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило новый образец справки о заработной плате для назначения ежемесячных выплат детям-сиротам и лицам без родительского попечения. Эта мера предусмотрена в рамках закона о занятости населения, принятого 12 декабря 2023 года (№ 565-ФЗ), который устанавливает основы взаимоотношений в области трудоустройства и социальные обязательства перед указанными категориями граждан.

Статья 50 упомянутого закона предоставляет право на дополнительные ежемесячные выплаты в течение полугода после регистрации в качестве безработного, рассчитываемые как разница между средней зарплатой по региону и реально полученным доходом. Работодатели обязаны выдавать справки о заработной плате для подачи в службу занятости. Новый формат справки начнет действовать с 9 февраля 2024 года.