В соответствии с решением, принятым на партнерском семинаре 24–27 сентября 2021 года, до конца 2023 года поддержка редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» осуществляется с ограничением: планируется поддерживать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности.
Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2023 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2023 год, то есть до конца I квартала 2024 года. При этом поддержка законодательства 2024 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Обратите внимание
Развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в редакции 2.5 данной конфигурации не планируются. Наращивание возможностей прикладного решения и улучшение эргономики осуществляются в редакции 3, выпущенной на замену редакции 2.5.
Преимущества новой редакции
Редакция 3 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее технологические преимущества.
- Например, конфигурация поддерживает работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ней через Интернет, в том числе в облачных версиях.
- В конфигурации реализован интерфейс «Такси», отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство.
Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
За счет новой архитектуры прикладного решения в редакции 3.1 конфигурации автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в редакции 2.5. Таким образом, новая редакция более приспособлена для адаптации к текущим изменениям законодательства.
По этим причинам фирма «1С» рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» переходить на редакцию 3.1, не дожидаясь окончания поддержки старой редакции.
Порядок ограниченной поддержки редакции 2.5. до декабря 2023 года
В течение всего срока поддержки в редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП» планируется отражать изменения законодательства, не требующие высокой степени автоматизации и переработки архитектуры прикладного решения, и исправлять выявляемые ошибки. В частности, в данной редакции не планируется реализация кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Развивать функционал и повышать удобство работы пользователей планируется только в редакции 3.1.
Переход на редакцию 3.1
Для типового решения
Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.1. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
Важно
Хотим обратить ваше внимание на то, что это не обновление базы, а именно перенос данных в новую конфигурацию. Соответственно, перенос данных лучше делать с помощью специалиста, который сможет учесть все нюансы конкретно вашей базы, проконтролировать перенос всех необходимых справочников и других элементов, поможет произвести все необходимые настройки в новой конфигурации, что позволит избежать дальнейших ошибок в учете.
Для конфигурации, измененной при внедрении
Пользователям измененной при внедрении (настроенной) конфигурации, для перехода на редакцию 3.1 однозначно рекомендуем обращаться к нашим специалистам так как доработки вашей конфигурации могут отразиться на работе самой обработки переноса.
Закажите оценку перехода на новую редакцию «1С:ЗУП»
Специалист сможет оценить их целесообразность в новой версии программы и, при необходимости, произвести необходимые настройки с учетом специфики работы вашей организации.
Оставить заявку
.png)