Маркетплейсы, фишинг и откаты: ИБ-инциденты, которые чуть не погубили бизнес

Однажды утечка данных стоила компании миллионы. В другой раз – репутации, когда от компании остались только ненужные визитки. А иногда все начинается с невинной ошибки: кто-то переслал письмо «не туда», кликнул по ссылке в письме «от банка», решил поработать с клиентской базой с личного ноутбука. Итог: взломанные системы, украденные данные и паника в отделе информационной безопасности (ИБ).

Инциденты информационной безопасности – это не страшилки для корпоративных собраний, а реальная угроза для инфраструктуры организации. И если к ним не готовиться, рано или поздно случится то самое «Ну кто ж мог подумать!». А мог каждый, кто хоть раз слышал о взломах, утечках и мошенниках.

Проблема в том, что большинство компаний живут по принципу «нас не взломают». А потом оказывается, что утекли личные данные клиентов, конкурент получил доступ к коммерческим тайнам, а бухгалтерия потеряла несколько миллионов. И вот тут начинается настоящий кошмар. Что делать? Как понять, кто виноват? Как остановить утечку и не дать инциденту перерасти в катастрофу?

Расследование инцидентов – это не просто поиск виноватых. Это инструмент, который позволяет бизнесу не терять деньги, репутацию и контроль над ситуацией. Это способ не тушить пожары, а предотвращать их. Именно поэтому важно не просто знать, что делать в случае атаки, но и выстраивать систему мониторинга, реагирования и защиты. Чем быстрее выявлен инцидент, тем меньше ущерба он принесет.

А теперь – к деталям. Давайте разберемся, что такое инцидент, как его классифицировать и почему без продуманной системы безопасности не обойтись.

Что считается инцидентом ИБ

Инциденты информационной безопасности – это не просто неприятности, а конкретные события, которые угрожают бизнесу. Если конфиденциальные данные стали достоянием общественности, в систему проникли злоумышленники или бизнес встал из-за вируса – это уже инцидент.

Часто компании путают инциденты с событиями безопасности. Например, сотрудник получил письмо со странной ссылкой – это событие. Но если он перешел по ней, ввел свои учетные данные, и злоумышленник получил доступ к корпоративной сети – это уже инцидент. Одно перерастает в другое, и если не отреагировать вовремя, последствия могут быть серьезными.

• Случайные. Возникают из-за человеческих ошибок. Кто-то случайно отправил файл не тому адресату, забыл ноутбук в кафе или поставил слишком простой пароль. Такие вещи могут случиться с каждым, но, если в компании нет системы мониторинга и контроля, последствия могут быть критическими.

• Преднамеренные. Это уже осознанные действия: инсайдер сливает коммерческую информацию конкурентам, хакеры проводят фишинговую рассылку, мошенники выдают себя за руководителя, чтобы выманить деньги у бухгалтерии.

Разница между случайностью и злым умыслом важна. Но еще важнее – понять, как выявлять инциденты на ранних стадиях и не дать им перерасти в катастрофу.

Как определить, с каким инцидентом вы столкнулись

Когда в компании происходит инцидент информационной безопасности, важно быстро оценить его масштаб и возможные последствия. Это поможет правильно расставить приоритеты и принять меры, которые минимизируют ущерб. Разберем, какие вопросы нужно задать, чтобы понять, с чем имеем дело.

• Если проблема затронула одного сотрудника или небольшую группу – это локальный инцидент. Например, вирус на отдельном компьютере.

• Если инцидент угрожает всей компании, например, украдены клиентские базы или заблокирована работа серверов – это критическая ситуация, требующая немедленного реагирования.

• Если проблема возникла случайно и устранена – это разовый инцидент. Например, сотрудник ошибочно отправил документ не тому адресату.

• Если ситуация повторяется, значит, в системе есть уязвимость. Например, если сотрудники регулярно теряют корпоративные ноутбуки или используют слабые пароли – проблема требует системного решения.

• Если причина инцидента – атака хакеров, вирус, фишинг или взлом сервера, речь идет о внешней угрозе.

• Если утечка информации произошла изнутри компании – например, сотрудник скопировал документы перед увольнением – это внутренняя угроза.

• Конфиденциальность – если утекли личные данные клиентов или финансовая информация.

• Целостность – если кто-то изменил или удалил важные файлы.

• Доступность – если сервисы компании перестали работать из-за сбоя или атаки.

• Если инцидент очевиден, например, массовая блокировка учетных записей, его легко зафиксировать и быстро устранить.

• Если проблема остается незамеченной долгое время, например, сотрудник систематически передает конфиденциальные данные конкуренту, потребуется детальное расследование.

Чем быстрее вы сможете определить характер инцидента, тем меньше ущерба он нанесет. А чтобы реагирование было не хаотичным, а эффективным, в компании должна быть четкая система мониторинга и расследования инцидентов.

Как организовать мониторинг и реагирование на инциденты

Определить, что случилось – это только половина дела. Важно не просто зафиксировать инцидент, но и правильно на него отреагировать. Если действовать хаотично, можно потерять время, а это значит – больше ущерба, больше потерь, больше головной боли. Чтобы этого избежать, разберем, как должен выглядеть грамотный мониторинг инцидентов информационной безопасности и реагирования.

Первая задача – вовремя заметить проблему. Чем быстрее компания узнает об инциденте, тем меньше последствий. Поэтому важно:

• использовать инструменты мониторинга, которые фиксируют подозрительную активность;

• настроить автоматические оповещения о критических событиях;

• анализировать логи, сетевой трафик, учетные записи пользователей.

Не каждая аномалия – это инцидент. Иногда срабатывают ложные тревоги. Перед тем как предпринимать серьезные меры, стоит задать себе вопросы:

• действительно ли это угроза, или это ошибка системы?

• какие данные или процессы затронуты?

• насколько срочным является реагирование?

Если инцидент подтвержден, его нужно локализовать, чтобы не дать ему распространиться дальше:

• отключить скомпрометированные системы от сети;

• ограничить доступ к уязвимым данным;

• заблокировать учетные записи, если есть риск их компрометации.

Чтобы устранить проблему, нужно понять, как она возникла:

• проверить журналы событий, активность сотрудников, историю изменений в системе;

• провести внутреннее расследование, если есть подозрение на инсайдера;

• определить, какие меры позволят не допустить повторения инцидента.

После ликвидации угрозы важно вернуть бизнес-процессы в нормальный режим:

• восстановить удаленные или поврежденные данные;

• проверить системы на скрытые уязвимости;

• усилить защитные меры, чтобы исключить повторение инцидента.

Любой инцидент – это урок. Важно не просто устранить проблему, но и сделать так, чтобы подобное больше не повторилось:

• обновить политику безопасности компании;

• провести дополнительное обучение сотрудников;

• настроить новые механизмы мониторинга и реагирования.

Чем четче выстроен этот процесс, тем меньше шансов, что инцидент приведет к серьезным последствиям. А теперь разберем реальные примеры, когда компании пришлось столкнуться с такими ситуациями.

Разбираем инциденты: когда безопасность дала сбой

Любая теория остается теорией, пока не случается реальный инцидент. Вот три истории, в которых компании столкнулись с угрозами, которые могли привести к финансовым потерям, утечке данных или репутационному кризису.

Инцидент 1. Августовские распродажи – когда маркетплейсы важнее работы

В середине августа в отделе продаж одной технологической компании начали проседать показатели. Менеджеры стали реже выходить на связь с клиентами, количество сделок сократилось, а в отчетах появились странные временные провалы. Руководитель отдела, Олег, пытался понять, в чем дело: сотрудники жаловались на сложный сезон, перегрузку, но в CRM-системе новых клиентов не прибавлялось.

Подключили Staffcop, чтобы провести детальный анализ активности. Оказалось, что менеджеры массово сидели на маркетплейсах: Ozon, Wildberries, детские магазины. Вместо того чтобы выполнять план, они часами выбирали школьную форму, рюкзаки и канцелярию для детей.

Когда Олег собрал команду и показал отчеты, оправдываться было бессмысленно. Рабочий день у многих фактически начинался с утреннего «набега» на интернет-магазины, а клиенты ждали ответа по несколько часов.

• Мониторинг посещенных сайтов выявил, на каких ресурсах сотрудники проводили рабочее время.

• Отчеты о продуктивности показали провалы в активности и низкую эффективность работы.

• Автоматическое уведомление о снижении продуктивности позволило оперативно выявить проблему.

Итог: показатели начали восстанавливаться, но Олегу пришлось провести серию разговоров с каждым, чтобы напомнить: у работы и личных дел должно быть четко отведенное время.

Инцидент 2. Ложный босс – когда телефонные мошенники идут в атаку

Полина, офис-менеджер в логистической компании, получила сообщение в Telegram. Отправитель – генеральный директор. Просьба срочная: отправить несколько документов, но не с рабочей почты, а с личной. «Нужно быстрее, вопрос горит», – настаивал он.

Полина задумалась: формулировки были странные, но человек на том конце писал уверенно, как будто действительно знал, о чем говорит. В голове проскользнула мысль: «А вдруг это и правда срочно?».

Она уже скопировала файлы, но в этот момент сработала система Staffcop. Она определила, что среди передаваемых документов – скан паспорта, а также номера автомобиля, которые попали под фильтр по критически важным данным. Специалист по безопасности получил уведомление о подозрительной активности.

Разбирательство заняло всего несколько минут: оказалось, что мошенники использовали подмену номера и фото настоящего директора, взятого из открытых источников. Полина действительно чуть не передала документы злоумышленникам, но автоматическая проверка спасла ситуацию.

• Фильтрация передаваемых файлов – система распознала паспорт и персональные данные.

• Автоматическое оповещение службы безопасности – сотрудники ИБ сразу получили сигнал.

• Контроль действий сотрудников в мессенджерах позволил оперативно выявить мошеннические действия.

Итог: кражу денег удалось предотвратить, но инцидент стал хорошим напоминанием: даже опытные сотрудники могут попасть в ловушку, если их застать врасплох.

Инцидент 3. Тихие договоренности – как сотрудник наладил схему откатов

Одна строительная компания занималась закупками материалов. Закупщик Илья работал в компании пять лет, и никто не мог подумать, что именно он окажется в центре серьезного расследования.

Руководство заметило тревожную тенденцию: заказы стабильно уходили одним и тем же поставщикам, даже когда у конкурентов были выгоднее условия. Подключили отдел безопасности – проверили, как строятся сделки, кто участвует в переговорах.

Система Staffcop помогла проанализировать ситуацию. Проверили его календарь встреч и сопоставили с договоренностями. Время от времени он встречался с представителями конкретных поставщиков, после чего подписывал с ними контракты.

Дальше – больше. Настроили запись переговоров и расшифровали их с помощью Speech-to-text. На встречах Илья договаривался о вознаграждении за выбор именно их компании. Условия контрактов были не самыми выгодными, но за это он получал процент от сделок.

Когда с ним провели беседу и представили доказательства, отпираться было бесполезно.

• Контроль календаря встреч – выявил подозрительные контакты с подрядчиками.

• Запись и анализ переговоров – позволил зафиксировать договоренности о «вознаграждении».

• Перехват сообщений и документов – выявил подтверждающие доказательства.

Итог: Илья был уволен, а сама компания пересмотрела систему закупок, усилила контроль и изменила процессы согласования поставщиков.

Все эти инциденты могли остаться незамеченными, если бы в компаниях не было системы мониторинга. Но вовремя выявленная проблема – это предотвращенные убытки, а иногда и спасенная репутация.

Теперь разберем, как можно избежать подобных ситуаций и предотвратить инциденты до их появления.

Читайте больше о реальных примерах инцидентов информационной безопасности в наших статьях.

1. Уход к конкуренту, слив заказов, кража файлов: как расследовать инциденты ИБ

2. Когда свои опаснее хакеров: айтишник с Авито, конструктор-фрилансер и утечка данных в банке

Как предотвратить инциденты до их появления

Расследование инцидентов – важный процесс, но еще лучше, если до него вообще не дойдет. Компании теряют деньги и репутацию не в момент утечки данных или атаки, а задолго до этого – когда не обращают внимания на слабые места в защите. Чтобы не искать виновных и не тушить пожары в экстренном режиме, важно выстроить систему предотвращения инцидентов.

Контроль действий сотрудников

Огромное количество утечек и внутренних угроз связано с человеческим фактором. Не все сотрудники – злоумышленники, но ошибки, халатность и беспечность могут навредить не меньше.

• Настроить мониторинг активности сотрудников, чтобы отслеживать подозрительное поведение.

• Использовать систему анализа рисков, чтобы выявлять потенциально нелояльных сотрудников.

• Ввести ограничения на использование личных устройств и облачных хранилищ.

• Анализ поведения сотрудников выявляет аномалии в работе – резкие всплески активности, попытки копирования данных, внезапный интерес к конкурентам.

• Контроль съемных носителей и облачных сервисов предотвращает несанкционированный перенос данных.

• Мониторинг мессенджеров и почты помогает обнаружить подозрительную переписку.

Система раннего выявления угроз

Чем раньше компания узнает о потенциальной угрозе, тем выше шанс предотвратить инцидент. Выжидательная позиция – худший подход, ведь если проблема уже заметна, значит, ущерб начался.

• Настроить автоматические оповещения о подозрительных действиях.

• Внедрить систему фильтрации передаваемых файлов и сообщений.

• Проводить регулярный аудит безопасности – проверять логи, трафик и доступ к данным.

Как помогает Staffcop:

• Автоматические оповещения сообщают службе безопасности о попытках копирования конфиденциальных файлов, передаче данных конкурентам или аномальном поведении пользователей.

• Фильтрация передаваемых файлов не дает сотрудникам отправлять критически важные данные без разрешения.

• Журналы событий и аудита позволяют анализировать прошлые действия и находить потенциальные угрозы.

Обучение сотрудников и повышение киберграмотности

Даже самая надежная система защиты не поможет, если сотрудники не знают, как правильно работать с корпоративной информацией. Часто утечки происходят из-за банального незнания – люди используют слабые пароли, переходят по подозрительным ссылкам или пересылают документы в мессенджерах.

• Проводить регулярное обучение по кибербезопасности.

• Разрабатывать инструкции по безопасной работе с корпоративными системами.

• Формировать культуру ответственности за данные внутри компании.

Как помогает Staffcop:

• Анализ активности в браузере позволяет отслеживать, заходят ли сотрудники на подозрительные сайты, регистрируются ли на сторонних сервисах.

• Фильтрация контента блокирует доступ к фишинговым ресурсам и вредоносным сайтам.

• Мониторинг паролей и учетных данных помогает выявлять слабые точки в защите.

Интеграция с SIEM и DLP-системами

Если компания работает с большим объемом данных, стандартных инструментов мониторинга может быть недостаточно. SIEM (Security Information and Event Management) и DLP (Data Loss Prevention) позволяют объединить информацию о безопасности в единую систему.

• Внедрить SIEM-систему для централизованного управления безопасностью.

• Использовать DLP-решения для предотвращения утечек данных.

• Настроить интеграцию с существующими системами защиты.

Как помогает Staffcop:

• Гибкая интеграция с SIEM-системами позволяет анализировать данные из разных источников в одном месте.

• Контроль утечек данных блокирует подозрительную активность в режиме реального времени.

• Настройка отчетов и аналитики дает полную картину происходящего в компании.

Когда речь идет о безопасности, важно не надеяться на авось, а действовать заранее. Компании, которые выстраивают превентивные меры, теряют меньше денег, не сталкиваются с репутационными кризисами и не живут в режиме постоянного стресса. Staffcop эффективно предотвращает угрозы конфиденциальности организации, обеспечивая контроль за доступом к чувствительной информации и выявление подозрительных действий сотрудников.

Как расследовать инцидент: пошаговый алгоритм

Когда инцидент информационной безопасности уже произошел, важно не только быстро среагировать, но и грамотно провести расследование. Ошибки на этом этапе могут привести к повторным утечкам, скрытым уязвимостям и еще большим убыткам. Разберем, как действовать правильно.

Шаг 1. Подтверждение инцидента и оценка масштаба

Первое, что нужно сделать – понять, действительно ли произошел инцидент и насколько он критичен. Паника и хаотичные действия здесь не помощники.

Что делать:

• определить, какие системы, данные или сотрудники были затронуты;

• проверить, есть ли прямые последствия – например, утечка данных, потеря доступа к важным файлам, взлом аккаунтов;

• оценить, какой ущерб уже нанесен и какова вероятность его увеличения.

Как помогает Staffcop.

• Мониторинг событий безопасности фиксирует подозрительные действия и позволяет отследить, когда именно начался инцидент.

• Анализ сетевой активности выявляет, не передавались ли данные на сторонние ресурсы.

• Запись экранов и кейлоггер позволяют восстановить картину происходящего.

Шаг 2. Локализация угрозы

После того как инцидент подтвержден, его нужно срочно остановить, чтобы не дать угрозе распространиться дальше.

Что делать:

• отключить скомпрометированные системы или заблокировать учетные записи, если есть риск дальнейшего взлома;

• ограничить доступ к критически важным данным, если они могут быть скомпрометированы;

• заблокировать зараженные устройства, если речь идет о вирусах или вредоносных программах.

Как помогает Staffcop.

• Удаленное администрирование позволяет мгновенно заблокировать подозрительные аккаунты и ограничить доступ к данным.

• Контроль подключаемых устройств предотвращает копирование информации на флешки или внешние диски.

• Фильтрация сетевого трафика позволяет перекрыть утечки данных через сторонние сервисы.

Шаг 3. Анализ инцидента и поиск первопричины

Чтобы не бороться с последствиями снова и снова, нужно понять, как и почему произошел инцидент.

Что делать:

• проверить логи событий и системную активность на предмет подозрительных действий;

• определить, был ли инцидент случайным или преднамеренным (инсайдерская угроза, атака извне);

• найти уязвимость, которая позволила атаке произойти, и устранить ее.

Как помогает Staffcop:

• Журналы событий и активности пользователей позволяют восстановить всю цепочку действий.

• Анализ переписки и переданных файлов помогает найти источник утечки.

• Контроль использования привилегированных учетных записей выявляет, не было ли злоупотреблений со стороны администраторов.

Шаг 4. Восстановление нормальной работы

После того как угроза устранена, важно вернуть бизнес-процессы в привычный режим.

Что делать:

• восстановить данные из резервных копий, если они были утеряны или повреждены;

• провести диагностику систем, чтобы убедиться, что угроза действительно устранена;

• уведомить заинтересованные стороны, если инцидент затронул клиентов или партнеров.

Как помогает Staffcop.

• Контроль исправлений и обновлений ПО предотвращает повторные атаки через старые уязвимости.

• Мониторинг активности после восстановления помогает убедиться, что инцидент не повторяется.

• Гибкие отчеты и дашборды позволяют анализировать эффективность мер реагирования.

Шаг 5. Долгосрочные меры по предотвращению подобных инцидентов

Чтобы не допустить повторения ситуации, важно сделать выводы и изменить политику безопасности.

Что делать:

• пересмотреть политики доступа, ужесточить контроль за критическими данными;

• провести дополнительное обучение сотрудников по безопасности;

• настроить более жесткие правила мониторинга и автоматическое оповещение об угрозах.

Как помогает Staffcop.

• Анализ аномального поведения сотрудников позволяет выявить риски до того, как они перерастут в инцидент.

• Автоматические уведомления предупреждают о попытках нарушения политики безопасности.

• Детальная аналитика по инцидентам помогает понять, какие слабые места в защите требуют доработки.

Когда компания действует по четкому алгоритму, инциденты не превращаются в катастрофы. А когда в системе есть мониторинг, расследование занимает не недели, а считанные часы.

Теперь разберемся, почему Staffcop – ключевой инструмент в расследовании инцидентов и защите бизнеса.

Staffcop как инструмент мониторинга инцидентов информационной безопасности

Одна из главных проблем расследования инцидентов – нехватка информации. Когда что-то случилось, важно быстро понять, кто, когда, как и почему это сделал. Без четкой информации расследование превращается в поиск иголки в стоге сена: нужно перелопачивать логи, проводить опросы сотрудников, гадать, каким образом информация утекла.

Staffcop позволяет избежать этой путаницы. Он фиксирует все ключевые события в системе, помогает выявлять подозрительное поведение и моментально предупреждает о потенциальных угрозах. Разберем, как это работает на практике.

1. Компьютерные инциденты информационной безопасности: расследование в реальном времени

Когда в компании происходит инцидент – будь то утечка данных, взлом учетной записи или подозрительная активность сотрудников – важна каждая минута. Чем быстрее будет собрана информация, тем проще предотвратить потери.

Что делает Staffcop.

• Фиксирует все действия пользователей – какие файлы открывались, куда пересылались, какие сайты посещались, какие программы запускались.

• Записывает экраны и клавиатурный ввод – если сотрудник копировал данные, передавал файлы или вводил пароль на фишинговом сайте, это можно будет воспроизвести.

• Отслеживает подключение внешних устройств – флешек, жестких дисков, мобильных телефонов. Если кто-то пытался скопировать данные на USB-носитель, это сразу фиксируется.

Пример из практики: допустим, в организации обнаружили, что клиентская база оказалась у конкурентов. Staffcop поможет отследить, кто последний открывал этот файл, копировал его, пересылал по почте или загружал в облако. Это позволит сразу найти виновного, а не тратить недели на догадки и внутренние разбирательства.

2. Мониторинг действий сотрудников, выявление инсайдеров и контроль утечек

Внутренние угрозы не менее опасны, чем внешние атаки. Каждый второй инцидент в компании связан с действием самих сотрудников – иногда по неосторожности, а иногда намеренно.

Как Staffcop помогает предотвратить утечки.

• Контроль электронной почты и мессенджеров – система анализирует переписку сотрудников и выявляет потенциальные утечки данных (например, когда кто-то отправляет служебную информацию на личный e-mail).

• Анализ аномального поведения – если сотрудник, который никогда не работал с финансовыми отчетами, вдруг начал копировать их десятками, система это зафиксирует.

• Запись разговоров и видеонаблюдение – если сотрудник договаривается об откате или передаче данных конкуренту, Staffcop поможет это доказать.

Пример из практики: менеджер по продажам перед увольнением решил «забрать с собой» клиентскую базу. Staffcop зафиксировал, что он скачал список клиентов, переслал его на личную почту и скопировал на флешку. Благодаря этому компания успела заблокировать его учетную запись и предотвратить утечку.

3. Как система предотвращает угрозы и фиксирует попытки компрометации

Staffcop не просто фиксирует факты нарушения – он помогает предотвращать инциденты.

• Автоматические уведомления – если система зафиксирует подозрительное поведение (например, сотрудник внезапно начал посещать сайты конкурентов или искать в документах ключевые слова, связанные с увольнением), служба безопасности сразу получит оповещение.

• Контроль привилегированных пользователей – доступ администраторов и топ-менеджеров к критически важным данным под особым наблюдением.

• Блокировка опасных действий – можно запретить передачу файлов через мессенджеры, загрузку документов в облако, отправку почты на неавторизованные адреса.

Пример из практики: бухгалтер получает письмо якобы от руководителя с просьбой срочно перевести деньги на новый счет. Staffcop анализирует письмо, обнаруживает несоответствия (адрес отправителя, ключевые слова) и отправляет предупреждение. В результате мошенничество не удается провернуть.

Почему Staffcop – это не просто мониторинг, а полноценное расследование инцидентов информационной безопасности?

1. Фиксирует всю активность пользователей – кто, когда и какие действия совершал.

2. Помогает выявлять подозрительные действия – анализирует аномалии в поведении сотрудников.

3. Позволяет предотвратить инциденты – автоматически оповещает службу безопасности о рисках.

4. Быстро восстанавливает картину произошедшего – записи экрана, кейлоггер, история посещений, передача файлов – все данные под рукой.

5. Гибко настраивается под задачи компании – можно контролировать только критически важные процессы или вести полный мониторинг.

Без системы мониторинга компания остается слепой к потенциальным угрозам. Staffcop дает полную картину происходящего, позволяет предотвращать утечки, расследовать инциденты и обеспечивать контроль над корпоративной безопасностью.

Теперь разберем, почему Staffcop – это не просто удобный инструмент.

Staffcop для защиты бизнеса

Компании теряют миллионы из-за утечек данных, инсайдерских угроз и мошенничества. Но главное – большинство инцидентов можно предотвратить, если вовремя выявить проблему. Staffcop помогает не только расследовать, но и предотвращать инциденты, а это значит – меньше потерь, меньше рисков, больше контроля.

Вот реальные выгоды, которые получают компании при использовании Staffcop:

Без системы мониторинга поиск виновных занимает недели. Со Staffcop – часы.

• Минус затраты на дорогостоящие аудиты – вся информация о произошедшем уже есть в системе.

• Минус простой бизнеса – быстрые решения без остановки процессов.

• 80% утечек происходят из-за сотрудников.

• Staffcop фиксирует каждое действие с конфиденциальной информацией – если сотрудник пересылает файлы, копирует на флешку или выгружает в облако, служба безопасности сразу узнает об этом.

• Снижение нецелевого использования рабочего времени – контроль активности на сайтах и в программах.

• Снижение потерь из-за инсайдерских схем – выявление подозрительных контактов и передачи данных.

• Увеличение эффективности сотрудников – компания получает честную картину работы отделов и отдельных людей.

• До 30% снижения затрат на устранение последствий утечек и внутренних угроз.

• До 50% экономии на контроле удаленных сотрудников – нет необходимости в дополнительных инструментах.

• Гибкие лицензии – система масштабируется под нужды бизнеса без переплат.

• Staffcop внесен в Единый реестр российского ПО.

• Сертифицирован ФСТЭК и соответствует требованиям безопасности.

• Помогает соответствовать 152-ФЗ (защита персональных данных) и требованиям регуляторов.

Что в итоге?

Использование Staffcop – это не просто мониторинг, а прямая экономическая выгода:

1. Меньше потерь от утечек.

2. Быстрое расследование инцидентов.

3. Оптимизация рабочего времени сотрудников.

4. Экономия на ИБ-решениях.

Теперь – о том, как протестировать Staffcop в вашей компании бесплатно.

Как протестировать Staffcop бесплатно

В вопросах информационной безопасности доверять нужно только проверенным решениям. Чтобы компании могли убедиться в эффективности Staffcop, предусмотрен бесплатный 15-дневный тест на всех рабочих местах. Это позволяет не просто «посмотреть интерфейс», а реально проверить систему в боевых условиях.

Что вы получите за 15 дней тестирования?

• Полный функционал Staffcop без ограничений.

• Мониторинг сотрудников в реальном времени – контроль активности, посещаемых сайтов, передаваемых файлов.

• Настройку политики безопасности – автоматические оповещения, блокировки утечек, выявление подозрительных действий.

• Отчеты по продуктивности и аномалиям – честная картина того, как реально работает бизнес.

Как проходит тестирование?

1. Вы оставляете заявку на тест – специалисты связываются и уточняют задачи вашей компании.

2. Получаете доступ и устанавливаете систему – настройка занимает от 15 минут, система работает в локальной сети или в облаке.

3. Тестируете функционал в реальных условиях – можно анализировать активность сотрудников, выявлять угрозы и оптимизировать процессы.

4. Получаете консультацию по результатам – разбор отчетов, выявление слабых мест, рекомендации по внедрению.

Кому это особенно полезно?

• HR и руководителям – контроль продуктивности сотрудников.

• ИБ-специалистам – мониторинг утечек и инсайдерских угроз.

• IT-отделу – контроль использования корпоративных ресурсов и защита данных.

• Собственникам бизнеса – снижение рисков и экономия на безопасности.

Что дальше?

После тестирования компания может:

• продолжить использовать Staffcop, получив коммерческую лицензию;

• настроить систему под свои процессы, используя гибкие политики безопасности;

• повысить уровень информационной безопасности, исключив утечки, хищения данных и мошенничество.