Мы на Workspace
Наверх
Gendalf Gendalf

Многие из нас считают, что работа менеджеров по продажам заключается исключительно в том, чтобы поддерживать разговор и донести информацию о продукте. И, возможно, это в какой-то момент действительно так. Одно упущенное замечание, один неотслеживаемый звонок может стоить вашей компании миллионных контрактов – именно это произошло в истории, которую мы сегодня вам поведаем.

Представьте себе ситуацию, когда вы и ваш клиент практически достигли соглашения, решение идеально подходит его требованиям, и вы уверены, что сделка вот-вот закроется. Однако неожиданно звонки перестают поступать, сообщения остаются без ответа, а сделка на 4 млн. оказывается сорванной. Почему это произошло? Ответ оказался неожиданным.

Почему прослушка звонков так важна для руководителей?

Руководители отдела продаж и РОПы часто сталкиваются с тем, что их команда работает на высоких объемах, а контроль за качеством остается на втором плане. Однако вот несколько цифр, которые точно заставят вас задуматься:

Если ваша компания делает 1000 звонков в месяц и не прослушивает их системно, вы теряете от 100 до 250 миллионов рублей в год — каждый пропущенный звонок может стоить вам целое состояние.

Это не просто цифры — это реальные потери, связанные с недостаточным вниманием к процессу коммуникации с клиентами.

Почему стоит тратить время на прослушку звонков?

  1. Контроль качества коммуникации. Согласно исследованиям, лишь 20% руководителей системно слушают звонки своих сотрудников, при этом на это тратится от 30 минут до 2 часов в неделю. В среднем это позволяет прослушать 10-15 звонков. Без такого контроля, вы не сможете точно понять, насколько эффективно ваши сотрудники взаимодействуют с клиентами.
  2. Обучение и персонализированная обратная связь. Статистика показывает, что 50% новых сотрудников сталкиваются с трудностями на первых этапах работы, так как они не имеют четкой обратной связи по своей работе. Прослушка звонков помогает давать точные рекомендации, улучшая процесс обучения и сокращая адаптацию в два раза.
  3. Лучшие практики для команды. 60% успешных сделок происходят благодаря правильному подходу менеджеров по продажам. Звонки, где были выявлены лучшие практики, могут стать источником обучения для всей команды, что позволяет ускорить процесс адаптации новичков.
  4. Контроль за соблюдением стандартов. В таких отраслях, как финансовый сектор и медицина, есть строгие юридические требования к коммуникации. Несоблюдение регламентов может привести к штрафам и репутационным потерям. 40% компаний сталкиваются с нарушением этих стандартов именно из-за отсутствия регулярной прослушки звонков.
  5. Оценка эффективности стратегии продаж. Когда звонки не приводят к сделкам, это явный сигнал о проблемах в стратегии продаж. 37% руководителей утверждают, что благодаря анализу звонков они могут выявить слабые места в стратегиях и изменить подходы, что в итоге увеличивает конверсию.

Важные моменты

  • Прослушка должна быть прозрачной для сотрудников. Исследования показывают, что 75% сотрудников готовны к прослушиванию, если это помогает улучшить качество работы и они знают об этом заранее.
  • Цель прослушивания — не «поймать на ошибке», а помочь сотрудникам расти. Если этот процесс воспринимается как проверка, а не помощь, это может снизить мотивацию команды на 40%.
  • Вы не обязаны слушать все звонки. 40% руководителей утверждают, что выборочное прослушивание (например, звонки новых сотрудников или сложные сделки) дает вполне достаточную картину о качестве работы.

Как прослушивание звонков влияет на бизнес на самом деле?

Мы подготовили специальный вебинар на эту тему – он доступен прямо сейчас.

Смотреть вебинар

Как упущенный звонок привел к потере контракта

Давайте вернемся к нашей истории. У компании было практически готовое решение для клиента, и все шло к заключению сделки. Но после последнего звонка клиент стал молчаливым и перестал отвечать. Менеджер утверждал, что клиент остался доволен и пообещал дать ответ на следующей неделе. Казалось, что клиент просто передумал или нашел более дешевое предложение.

Тем не менее, через несколько недель, в ходе случайного обсуждения другого проекта, руководитель компании услышал от заместителя директора ритейлера, что:

«Да, ваш функционал нас устроил, но после последнего разговора с вашим менеджером у нас возникли сомнения в вашей экспертизе».

После этого руководитель запросил запись последнего разговора, и оказалось, что менеджер ошибся, не зная ответа на технический вопрос клиента, и вместо того чтобы перенаправить запрос к техническому специалисту, уверенно сказал:

«Да, это стандартная интеграция, никаких проблем не будет».

Этот ответ, произнесенный с неуверенностью, стал для клиента сигналом, что продавец не разбирается в продукте. Качество этого взаимодействия испортило все впечатление о компании. Сделка на 4 млн была потеряна.

Как можно избежать таких ситуаций: роль системы анализа звонков

Именно в этот момент компания осознала: слова не всегда дают полную картину. Было принято решение внедрить систему анализа звонков. Это решение стало поворотным моментом, которое помогло предотвратить другие потери и укрепить команду.

Что понадобилось для решения проблемы?

Ваш отдел продаж теряет сделки, пока вы это читаете. Выясняем причины при помощи ИИ

Читать статью
  1. 100% запись звонков отдела продаж. Это позволило руководителю иметь полное представление о взаимодействии с клиентами.
  2. Поиск и фильтрация по ключевым фразам. Например, по фразам, которые сигнализируют о неуверенности или недовольстве клиента.
  3. Автоматическая система тревожных сигналов. Система могла помечать фразы вроде «наверное», «я не уверен», «мы как-нибудь решим» и т.д.

Результат: как система анализа звонков спасла компанию

После внедрения системы анализа звонков результаты стали видны почти сразу. Анализ звонков не только помог улучшить процессы продаж, но и затронул все этапы работы компании, даже те, которые казались бы не связанными с продажами. Вот как именно система повлияла на бизнес и на ключевые процессы.

1. Спасенные сделки

Пример, который ярко демонстрирует эффективность внедрения системы анализа звонков — спасенная сделка на 3,7 млн рублей. До того, как система начала работать, этот контракт был на грани срыва. Однако благодаря алгоритмам ИИ, система начала помечать ключевые фразы, которые могли сигнализировать о потенциальных проблемах.

Когда клиент начал высказывать сомнения, но не прямо, а с осторожными фразами типа «наверное», «может быть», «я подумаю» — система сразу зафиксировала это. Задача менеджера была бы просто в том, чтобы вовремя обратить внимание на эти «тревожные» сигналы.

В данной ситуации звонок был передан более опытному сотруднику, который смог грамотно разрешить ситуацию и закрыть сделку. Это спасло контракт, который мог бы стать потерянным из-за недостаточной внимательности на ранней стадии общения.

Пример

Один из звонков, в котором клиент упомянул, что ему нужно «еще подумать» о предложении, был помечен как потенциально проблемный. Система посоветовала передать его более опытному менеджеру, и тот, в свою очередь, сумел прояснить все вопросы клиента и устранить сомнения. Это было решающее вмешательство, которое спасло контракт.

2. Обучение сотрудников

Обучение сотрудников — важная составляющая любой компании. Вместо того чтобы использовать гипотетические сценарии для обучения новичков, система анализа звонков позволила переходить к реальным примерам. Анализ удачных и неудачных звонков стал основой для обучения. Менеджеры теперь не учат на теоретических ошибках, а на практических кейсах, что дает больше полезной информации.

Пример

Когда новый менеджер по продажам сталкивался с трудной ситуацией на звонке, система могла предложить ему прослушать аналогичный звонок, где был проделан успешный шаг для решения аналогичной проблемы. Это позволило не просто учить, а обучать на реальных примерах из практики.

Сбор таких примеров стал настоящим кладезем для обучения. Время адаптации новичков сократилось в два раза, так как они не теряли время на выучивание теоретических моделей, а сразу начинали работать с реальными ситуациями.

3. Улучшение скриптов продаж

Когда сотрудники начали анализировать звонки и выявлять сомнения и возражения клиентов, это привело к существенным улучшениям в скриптах продаж. На основе анализа реальных разговоров стали видны те вопросы и моменты, которые менеджеры раньше избегали. Когда система начала фиксировать типичные «болевые точки» клиентов, которые ранее оставались незамеченными, команда начала работать над их проработкой в скриптах.

Пример

До внедрения системы продавцы старались избегать вопросов о «цене» и «альтернативных предложениях». Однако, благодаря анализу звонков, было замечено, что большинство клиентов не решались продолжить переговоры именно из-за этого «необсуждаемого» аспекта. Компания переработала скрипты, включив в них корректные способы работы с возражениями, такие как предложение дополнительных скидок или альтернативных опций. Это сразу повысило конверсию на 18%.

Система научила сотрудников заранее предугадывать возражения, которые часто возникали, и давать на них обоснованные ответы. Конверсия выросла на 18% просто от того, что команда стала лучше подготовлена к вопросам, которые ранее игнорировались.

4. Повышение эффективности взаимодействия с клиентами

Каждое улучшение в скриптах и обучении не только привело к росту конверсий, но и улучшило общую атмосферу общения с клиентами. Когда менеджеры стали понимать и исправлять свои ошибки, доверие со стороны клиентов возросло. Это привело к улучшению репутации компании и повышению клиентской лояльности.

Пример

Ранее сотрудники часто не знали, как реагировать на прямые вопросы о конкурентах. После анализа звонков, где такие вопросы часто возникали, были добавлены дополнительные тренировки по тактике переговоров с упоминанием конкурентов. Это позволило менеджерам более уверенно и профессионально вести переговоры, не избегая острых тем, что повышало доверие клиентов.

Пример речевой аналитики – Мастер анализа звонков от ГЭНДАЛЬФ

Речевая аналитика в последние годы стала неотъемлемым инструментом для эффективного бизнеса. Один из ярких примеров такого решения — Мастер анализа звонков, разработанный программистами ГЭНДАЛЬФ на базе искусственного интеллекта. Эта система показывает, как искусственный интеллект может трансформировать рутинные звонки в ценный источник стратегических данных, которые способствуют росту продаж и улучшению качества обслуживания.

Что такое Мастер анализа звонков?

Это решение не просто фиксирует звонки. Оно идет дальше и превращает их в структурированные данные, автоматически связывая каждый разговор с картой клиента в «». Такой подход решает одну из самых распространенных проблем отделов продаж — потерю информации и путаницу в заметках, что обычно приводит к ошибкам и недопониманиям в коммуникации.

Как это работает

Каждый звонок, который поступает в систему, автоматически транскрибируется и классифицируется по различным параметрам. В карточке клиента сохраняются не только текстовые данные о разговоре, но и подробное описание того, о чем шла речь, какие вопросы были подняты, какие возражения были высказаны и даже эмоциональная окраска разговора. Это дает возможность не только хранить информацию, но и полноценно анализировать ее.

Пример

Когда клиент повторно обращается в компанию, менеджер сразу видит полную историю общения — от первых интересов до финальных обсуждений. Это устраняет проблему «игры в испорченный телефон», где каждый новый менеджер не всегда понимает нюансы предыдущих разговоров.

Есть вопрос по работе решения?

Напишите нам, и мы с радостью ответим.

Перейти в мессенджер

Преимущества Мастера анализа звонков от ГЭНДАЛЬФ

  1. 100% прозрачность общения. Все звонки фиксируются, транскрибируются и сохраняются в едином архиве. У вас всегда есть полная картина диалога с клиентом.
  2. Экономия времени и ресурсов. Система автоматически классифицирует звонки, распределяя их по сценариям: продажи, консультации, жалобы. Это помогает менеджерам сосредоточиться на важных задачах, не тратя время на ручной разбор.
  3. Глубокая аналитика. Возможность анализа звонков по сотрудникам, клиентам, отделам или рынку в целом — один разговор превращается в сотни вариантов для анализа.
  4. Персональный AI-коуч. Искусственный интеллект выявляет сильные и слабые стороны каждого сотрудника, предоставляет рекомендации по улучшению и помогает росту без субъективных оценок.
  5. Интеграция с «1С». Все данные автоматически связываются с карточкой клиента в «1С», обеспечивая бесшовную передачу и работу всей команды с единой историей взаимодействия.
  6. Рост продаж и качества сервиса. Система подсказывает упущенные возможности, помогает работать с возражениями и значительно повышает эффективность диалогов.

Интерфейс решения

pic1.jpg

Почему каждый руководитель должен слушать звонки

Когда компания работает без постоянного контроля и анализа качества общения с клиентами, она рискует упустить важнейшие моменты, которые могут привести к потере клиентов и сделок. В нашем случае один звонок, который мог бы быть проанализирован заранее, стоил героям этой статьи 4 млн рублей.

Однако вовремя внедренная система спасла компанию от больших потерь и помогла не только избежать катастроф, но и ускорить обучение сотрудников.

Так что же важно для руководителя?

Не просто полагаться на отчетность CRM и на слова своих сотрудников. Руководитель должен слушать звонки, понимать настроения клиентов, выявлять проблемы и решать их до того, как они перерастут в убытки. В этом и заключается секрет успешного бизнеса: слушать не только отчеты, но и сам «голос» бизнеса, который звучит в звонках клиентов.

Заинтересовались решением?

Мы готовы провести для вас индивидуальную демонстрацию совместно с разработчиками.

Нужна демонстрация

Автор статьи

Ветрова Ирина

Автор: Ветрова Ирина

эксперт по созданию сайтов, маркетолог

Все статьи автора
Поделиться  

Рейтинг статьи:

4.9

(на основе 11 голосов)