Многие из нас считают, что работа менеджеров по продажам заключается исключительно в том, чтобы поддерживать разговор и донести информацию о продукте. И, возможно, это в какой-то момент действительно так. Одно упущенное замечание, один неотслеживаемый звонок может стоить вашей компании миллионных контрактов – именно это произошло в истории, которую мы сегодня вам поведаем.
Представьте себе ситуацию, когда вы и ваш клиент практически достигли соглашения, решение идеально подходит его требованиям, и вы уверены, что сделка вот-вот закроется. Однако неожиданно звонки перестают поступать, сообщения остаются без ответа, а сделка на 4 млн. оказывается сорванной. Почему это произошло? Ответ оказался неожиданным.
Почему прослушка звонков так важна для руководителей?
Руководители отдела продаж и РОПы часто сталкиваются с тем, что их команда работает на высоких объемах, а контроль за качеством остается на втором плане. Однако вот несколько цифр, которые точно заставят вас задуматься:
Если ваша компания делает 1000 звонков в месяц и не прослушивает их системно, вы теряете от 100 до 250 миллионов рублей в год — каждый пропущенный звонок может стоить вам целое состояние.
Это не просто цифры — это реальные потери, связанные с недостаточным вниманием к процессу коммуникации с клиентами.
Почему стоит тратить время на прослушку звонков?
- Контроль качества коммуникации. Согласно исследованиям, лишь 20% руководителей системно слушают звонки своих сотрудников, при этом на это тратится от 30 минут до 2 часов в неделю. В среднем это позволяет прослушать 10-15 звонков. Без такого контроля, вы не сможете точно понять, насколько эффективно ваши сотрудники взаимодействуют с клиентами.
- Обучение и персонализированная обратная связь. Статистика показывает, что 50% новых сотрудников сталкиваются с трудностями на первых этапах работы, так как они не имеют четкой обратной связи по своей работе. Прослушка звонков помогает давать точные рекомендации, улучшая процесс обучения и сокращая адаптацию в два раза.
- Лучшие практики для команды. 60% успешных сделок происходят благодаря правильному подходу менеджеров по продажам. Звонки, где были выявлены лучшие практики, могут стать источником обучения для всей команды, что позволяет ускорить процесс адаптации новичков.
- Контроль за соблюдением стандартов. В таких отраслях, как финансовый сектор и медицина, есть строгие юридические требования к коммуникации. Несоблюдение регламентов может привести к штрафам и репутационным потерям. 40% компаний сталкиваются с нарушением этих стандартов именно из-за отсутствия регулярной прослушки звонков.
- Оценка эффективности стратегии продаж. Когда звонки не приводят к сделкам, это явный сигнал о проблемах в стратегии продаж. 37% руководителей утверждают, что благодаря анализу звонков они могут выявить слабые места в стратегиях и изменить подходы, что в итоге увеличивает конверсию.
Важные моменты
- Прослушка должна быть прозрачной для сотрудников. Исследования показывают, что 75% сотрудников готовны к прослушиванию, если это помогает улучшить качество работы и они знают об этом заранее.
- Цель прослушивания — не «поймать на ошибке», а помочь сотрудникам расти. Если этот процесс воспринимается как проверка, а не помощь, это может снизить мотивацию команды на 40%.
- Вы не обязаны слушать все звонки. 40% руководителей утверждают, что выборочное прослушивание (например, звонки новых сотрудников или сложные сделки) дает вполне достаточную картину о качестве работы.
Как прослушивание звонков влияет на бизнес на самом деле?
Мы подготовили специальный вебинар на эту тему – он доступен прямо сейчас.
Смотреть вебинарКак упущенный звонок привел к потере контракта
Давайте вернемся к нашей истории. У компании было практически готовое решение для клиента, и все шло к заключению сделки. Но после последнего звонка клиент стал молчаливым и перестал отвечать. Менеджер утверждал, что клиент остался доволен и пообещал дать ответ на следующей неделе. Казалось, что клиент просто передумал или нашел более дешевое предложение.
Тем не менее, через несколько недель, в ходе случайного обсуждения другого проекта, руководитель компании услышал от заместителя директора ритейлера, что:
«Да, ваш функционал нас устроил, но после последнего разговора с вашим менеджером у нас возникли сомнения в вашей экспертизе».
После этого руководитель запросил запись последнего разговора, и оказалось, что менеджер ошибся, не зная ответа на технический вопрос клиента, и вместо того чтобы перенаправить запрос к техническому специалисту, уверенно сказал:
«Да, это стандартная интеграция, никаких проблем не будет».
Этот ответ, произнесенный с неуверенностью, стал для клиента сигналом, что продавец не разбирается в продукте. Качество этого взаимодействия испортило все впечатление о компании. Сделка на 4 млн была потеряна.
Как можно избежать таких ситуаций: роль системы анализа звонков
Именно в этот момент компания осознала: слова не всегда дают полную картину. Было принято решение внедрить систему анализа звонков. Это решение стало поворотным моментом, которое помогло предотвратить другие потери и укрепить команду.
Что понадобилось для решения проблемы?
Ваш отдел продаж теряет сделки, пока вы это читаете. Выясняем причины при помощи ИИ
Читать статью- 100% запись звонков отдела продаж. Это позволило руководителю иметь полное представление о взаимодействии с клиентами.
- Поиск и фильтрация по ключевым фразам. Например, по фразам, которые сигнализируют о неуверенности или недовольстве клиента.
- Автоматическая система тревожных сигналов. Система могла помечать фразы вроде «наверное», «я не уверен», «мы как-нибудь решим» и т.д.
Результат: как система анализа звонков спасла компанию
После внедрения системы анализа звонков результаты стали видны почти сразу. Анализ звонков не только помог улучшить процессы продаж, но и затронул все этапы работы компании, даже те, которые казались бы не связанными с продажами. Вот как именно система повлияла на бизнес и на ключевые процессы.
1. Спасенные сделки
Пример, который ярко демонстрирует эффективность внедрения системы анализа звонков — спасенная сделка на 3,7 млн рублей. До того, как система начала работать, этот контракт был на грани срыва. Однако благодаря алгоритмам ИИ, система начала помечать ключевые фразы, которые могли сигнализировать о потенциальных проблемах.
Когда клиент начал высказывать сомнения, но не прямо, а с осторожными фразами типа «наверное», «может быть», «я подумаю» — система сразу зафиксировала это. Задача менеджера была бы просто в том, чтобы вовремя обратить внимание на эти «тревожные» сигналы.
В данной ситуации звонок был передан более опытному сотруднику, который смог грамотно разрешить ситуацию и закрыть сделку. Это спасло контракт, который мог бы стать потерянным из-за недостаточной внимательности на ранней стадии общения.
Пример
Один из звонков, в котором клиент упомянул, что ему нужно «еще подумать» о предложении, был помечен как потенциально проблемный. Система посоветовала передать его более опытному менеджеру, и тот, в свою очередь, сумел прояснить все вопросы клиента и устранить сомнения. Это было решающее вмешательство, которое спасло контракт.
2. Обучение сотрудников
Обучение сотрудников — важная составляющая любой компании. Вместо того чтобы использовать гипотетические сценарии для обучения новичков, система анализа звонков позволила переходить к реальным примерам. Анализ удачных и неудачных звонков стал основой для обучения. Менеджеры теперь не учат на теоретических ошибках, а на практических кейсах, что дает больше полезной информации.
Пример
Когда новый менеджер по продажам сталкивался с трудной ситуацией на звонке, система могла предложить ему прослушать аналогичный звонок, где был проделан успешный шаг для решения аналогичной проблемы. Это позволило не просто учить, а обучать на реальных примерах из практики.
Сбор таких примеров стал настоящим кладезем для обучения. Время адаптации новичков сократилось в два раза, так как они не теряли время на выучивание теоретических моделей, а сразу начинали работать с реальными ситуациями.
3. Улучшение скриптов продаж
Когда сотрудники начали анализировать звонки и выявлять сомнения и возражения клиентов, это привело к существенным улучшениям в скриптах продаж. На основе анализа реальных разговоров стали видны те вопросы и моменты, которые менеджеры раньше избегали. Когда система начала фиксировать типичные «болевые точки» клиентов, которые ранее оставались незамеченными, команда начала работать над их проработкой в скриптах.
Пример
До внедрения системы продавцы старались избегать вопросов о «цене» и «альтернативных предложениях». Однако, благодаря анализу звонков, было замечено, что большинство клиентов не решались продолжить переговоры именно из-за этого «необсуждаемого» аспекта. Компания переработала скрипты, включив в них корректные способы работы с возражениями, такие как предложение дополнительных скидок или альтернативных опций. Это сразу повысило конверсию на 18%.
Система научила сотрудников заранее предугадывать возражения, которые часто возникали, и давать на них обоснованные ответы. Конверсия выросла на 18% просто от того, что команда стала лучше подготовлена к вопросам, которые ранее игнорировались.
4. Повышение эффективности взаимодействия с клиентами
Каждое улучшение в скриптах и обучении не только привело к росту конверсий, но и улучшило общую атмосферу общения с клиентами. Когда менеджеры стали понимать и исправлять свои ошибки, доверие со стороны клиентов возросло. Это привело к улучшению репутации компании и повышению клиентской лояльности.
Пример
Ранее сотрудники часто не знали, как реагировать на прямые вопросы о конкурентах. После анализа звонков, где такие вопросы часто возникали, были добавлены дополнительные тренировки по тактике переговоров с упоминанием конкурентов. Это позволило менеджерам более уверенно и профессионально вести переговоры, не избегая острых тем, что повышало доверие клиентов.
Пример речевой аналитики – Мастер анализа звонков от ГЭНДАЛЬФ
Речевая аналитика в последние годы стала неотъемлемым инструментом для эффективного бизнеса. Один из ярких примеров такого решения — Мастер анализа звонков, разработанный программистами ГЭНДАЛЬФ на базе искусственного интеллекта. Эта система показывает, как искусственный интеллект может трансформировать рутинные звонки в ценный источник стратегических данных, которые способствуют росту продаж и улучшению качества обслуживания.
Что такое Мастер анализа звонков?
Это решение не просто фиксирует звонки. Оно идет дальше и превращает их в структурированные данные, автоматически связывая каждый разговор с картой клиента в «1С». Такой подход решает одну из самых распространенных проблем отделов продаж — потерю информации и путаницу в заметках, что обычно приводит к ошибкам и недопониманиям в коммуникации.
Как это работает
Каждый звонок, который поступает в систему, автоматически транскрибируется и классифицируется по различным параметрам. В карточке клиента сохраняются не только текстовые данные о разговоре, но и подробное описание того, о чем шла речь, какие вопросы были подняты, какие возражения были высказаны и даже эмоциональная окраска разговора. Это дает возможность не только хранить информацию, но и полноценно анализировать ее.
Пример
Когда клиент повторно обращается в компанию, менеджер сразу видит полную историю общения — от первых интересов до финальных обсуждений. Это устраняет проблему «игры в испорченный телефон», где каждый новый менеджер не всегда понимает нюансы предыдущих разговоров.
Преимущества Мастера анализа звонков от ГЭНДАЛЬФ
- 100% прозрачность общения. Все звонки фиксируются, транскрибируются и сохраняются в едином архиве. У вас всегда есть полная картина диалога с клиентом.
- Экономия времени и ресурсов. Система автоматически классифицирует звонки, распределяя их по сценариям: продажи, консультации, жалобы. Это помогает менеджерам сосредоточиться на важных задачах, не тратя время на ручной разбор.
- Глубокая аналитика. Возможность анализа звонков по сотрудникам, клиентам, отделам или рынку в целом — один разговор превращается в сотни вариантов для анализа.
- Персональный AI-коуч. Искусственный интеллект выявляет сильные и слабые стороны каждого сотрудника, предоставляет рекомендации по улучшению и помогает росту без субъективных оценок.
- Интеграция с «1С». Все данные автоматически связываются с карточкой клиента в «1С», обеспечивая бесшовную передачу и работу всей команды с единой историей взаимодействия.
- Рост продаж и качества сервиса. Система подсказывает упущенные возможности, помогает работать с возражениями и значительно повышает эффективность диалогов.
Интерфейс решения
Почему каждый руководитель должен слушать звонки
Когда компания работает без постоянного контроля и анализа качества общения с клиентами, она рискует упустить важнейшие моменты, которые могут привести к потере клиентов и сделок. В нашем случае один звонок, который мог бы быть проанализирован заранее, стоил героям этой статьи 4 млн рублей.
Однако вовремя внедренная система спасла компанию от больших потерь и помогла не только избежать катастроф, но и ускорить обучение сотрудников.
Так что же важно для руководителя?
Не просто полагаться на отчетность CRM и на слова своих сотрудников. Руководитель должен слушать звонки, понимать настроения клиентов, выявлять проблемы и решать их до того, как они перерастут в убытки. В этом и заключается секрет успешного бизнеса: слушать не только отчеты, но и сам «голос» бизнеса, который звучит в звонках клиентов.
Заинтересовались решением?
Мы готовы провести для вас индивидуальную демонстрацию совместно с разработчиками.
Нужна демонстрация