С 1 января 2024 года, согласно письму Социального фонда России (СФР) от 23 июля 2024 года N 19-02/95873л, вы можете продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если вышли на работу. Причем это касается любых условий занятости — неполного рабочего дня, удаленки или даже работы у нового работодателя. Таким образом, вы можете не выбирать между карьерой и пособием, а сочетать и то, и другое.
Если другой член семьи, например, отец или бабушка, решит взять отпуск по уходу за ребенком, не переживайте — пособие останется за вами. Законодательство четко прописывает, что право на получение пособия не передается другому человеку, даже если он оформил отпуск по уходу.
Пример: если мать выходит на работу на полный день, а отец или другой родственник оформляет отпуск по уходу за ребенком, пособие все равно продолжает получать мать.
Особые случаи: что делать, если заболели?
Иногда в жизни случаются непредвиденные обстоятельства, например, болезнь. Если мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, заболела, то она должна прервать отпуск на время болезни, чтобы другой член семьи, например, отец, мог оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. Однако важно учитывать, что одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за одним и тем же ребенком не предусмотрена законодательством.
Чтобы все прошло хорошо, необходимо подать два заявления:
- Заявление о прекращении выплаты пособия. Мать должна подать заявление о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на время своей болезни.
- Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, она также должна подать заявление о прерывании этого отпуска на период своей болезни.
Эти требования основаны на пункте 45 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 г. № 668н.
Дополнительные услуги для вашего спокойствия
Мы понимаем, что в вопросах учета и ведения документации могут возникать сложности, особенно когда речь идет об «1С:ЗКГУ» и «1С:ЗУП». Чтобы избежать возможных проблем и ошибок, мы предлагаем вам бесплатный аудит по ведению учета в этих системах. Это поможет вам убедиться, что все настроено правильно и ваши данные защищены.
Если в ходе аудита или вашей работы выявится конкретная ошибка, не стоит переживать. Вы всегда можете заказать индивидуальную платную консультацию нашего специалиста. Мы предоставляем помощь на высоком уровне.
Обратитесь к нам за профессиональной поддержкой и будьте уверены в правильности вашего учета.
Оставить заявку
.png)