Мы на Workspace
Наверх
8(863)303-51-41
Заказать звонок
phone phone phone phone
Gendalf Gendalf

Мотивировать нельзя заставить: ставим запятую правильно

12 июля в 11:00 Онлайн Зарегистрироваться

Даже у самых лучших управленцев кадры решают все. Если ваши сотрудники ленятся, срывают сроки, играют в стрелялки или бурно обсуждают мировые новости вместо работы, значит, пора что-то менять. Увольнять – не выход. Лучше придумать, как мотивировать работников выполнять свои обязанности.

Есть несколько причин, по которым сотрудники не хотят работать. Добрая половина из них может быть устранена с помощью правильно выстроенной работы с персоналом.

Именно такие технологии мы разберем в нашем онлайн-диалоге с руководителем школы лидерства ГЭНДАЛЬФ.

Автор дарит уникальный подарок «Мотивационный тест Герцберга - с ключом к практическому применению результатов»

Получить подарок от автора

Вам нельзя пропустить этот вебинар, если:

  • Вы сталкиваетесь с отказами выполнять ту или иную задачу, или же слышите от сотрудников бесконечное число причин, чтобы этого не делать.
  • Отсутствием мотивации у сотрудников – обычная ситуация для Вас.
  • Вы не доверяете сотрудникам важные задачи.
  • Вы тратите время и энергию на то, чтобы преодолевать сопротивление сотрудников задачам и доказываете им, почему это нужно сделать.
  • Вы устали от микроменеджмента и постоянного контроля.

Пропускайте вебинар, если не готовы изменить это навсегда.

О чем поговорим на встрече

  • Что такое мотивация? Какие существуют теории на этот счет и что показывает практика
  • Типы корпоративной культуры: как они формируются и какие принципы проповедуют
  • В чем заключается суть теории двухфакторной системы мотивации: почему деньги не мотивируют, а лишь стабилизируют
  • Теория мотивации Ф. Герцберга: ее смысл, особенности и оценка уровня удовлетворенности и мотивации вашего персонала
  • Список инструментов для каждого уровня мотивации сотрудников: почему одинаково управлять всеми – проигрышная стратегия?

Принять участие

3 причины принять участие в уникальном формате:

2 часа
Живого общения со спикером, руководителем школы лидерства в ГЭНДАЛЬФ.
4 бонуса
Участники получают бонусы от автора в процессе вебинара – бесценный опыт, работающие технологии, видео, возможность задать вопрос и получить ответ.
0 руб.
Участие в онлайн-беседе абсолютно бесплатное.

Знакомьтесь с ведущим встречи

15 лет в сфере HR из них 10 лет в руководстве подразделением до 50 человек

Ведущий

АРСЕНОВИЧ ТАТЬЯНА

  • Разработала систему подготовки и обучения руководителей, что позволило на 80% закрыть руководящие позиции за счет внутреннего кадрового резерва.
  • Более 100 Руководителей партнерских компаний обучены инструментам найма, оценки и мотивации персонала.
  • Внедрила технологию эффективного найма, что позволяет закрывать 170+ вакансий в год.
  • Организатор HR марафонов в социальных сетях с 1000+ участников.
  • Запущен проект по эффективной укомплектованности, управление текучестью.
  • Созданы ресурсные подразделения для эффективной подготовки продавцов, программистов и спецов по сопровождению с 0. Ежегодно выпускается 30-40 специалистов в сбытовые отделы компании.

Подарок от автора при регистрации

Автор дарит уникальный подарок «Мотивационный тест Герцберга - с ключом к практическому применению результатов»

Подписывайтесь на нас в соцсетях

Рейтинг сайта:

4.8

(на основе 456 голосов)

Материалы сайта gendalf.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Вы можете использовать материалы данного сайта, при условии наличия ссылки (или гиперссылки) на источник gendalf.ru.
На странице использованы графические материалы: Изображения https://www.freepik.com, иконки www.flaticon.com.

© 1993-2024 ГЭНДАЛЬФ
ГЭНДАЛЬФ
ГЭНДАЛЬФ ГЭНДАЛЬФ ГЭНДАЛЬФ