Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сетиИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата МаркетплейсыПоддержка работы 1С
Обслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С ИТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия»Интеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуРешения
Стахановец Staffcop СёрчИнформ RuDesktopБезопасность сайтов
200 способов повысить
конверсию сайта
Экспресс-аудит сайта
по акции
Программа для ЭВМ «Улей: HRM» – лицензия для «1С-Битрикс24» Энтерпрайз. Холдинг HRM, которая объединяет кадровые процессы группы компаний в единую систему: подбор, адаптация, документооборот и аналитика по всем юрлицам.
«Улей: HRM» – лицензия для «1С-Битрикс24» Энтерпрайз.
Холдинг HRM нужна холдингам и группам компаний, где кадровый учет разбросан по разным программам и офисам. Решение позволяет вести единую базу сотрудников, видеть полную картину по штату, сократить ручной труд кадровиков и уменьшить ошибки в отчетности.
Решение будет особенно полезно, если у холдинга много юридических лиц, филиалов и требуется единый подход к персоналу без потери особенностей каждой компании.
«Улей: HRM». Лицензия для «1С-Битрикс24» Энтерпрайз. Холдинг HRM подойдет для:
генерального директора холдинга – консолидированный контроль затрат на персонал и численность по всем компаниям;
директора по персоналу – управление подбором, адаптацией и развитием по группе компаний из одной системы;
руководителей HR-служб в дочерних обществах – единые стандарты процессов без потери локальных особенностей;
главных бухгалтеров и финансовых директоров – корректные данные по штату и фонду оплаты труда для отчетности;
ИТ-директоров – централизованная система без зоопарка разрозненных решений.
Программа для ЭВМ «Улей: HRM» в связке с «1С-Битрикс24» лицензия Энтерпрайз.
Холдинг HRM предоставляет группе компаний расширенный кадровый функционал:
единая база сотрудников по всем компаниям холдинга с учетом юридических лиц, подразделений и филиалов;
кадровый документооборот: приказы, переводы, увольнения, хранение электронных документов по сотрудникам;
управление подбором: общая база кандидатов, вакансии по компаниям, фиксация этапов отбора и решений;
адаптация и обучение: планы ввода в должность, задачи новичкам, учебные материалы и контроль прохождения;
учет отпусков и отсутствий: графики по всем организациям, заявки, согласование и контроль пересечений;
аналитика по персоналу: отчеты по численности, текучести, движениям и структуре штата по холдингу и по каждой компании.
Единый центр управления кадрами: все HR-процессы холдинга находятся в одной системе, а не в разрозненных файлах и программах.
Прозрачность по всей группе компаний: руководство видит актуальные данные по штату и движениям персонала в разрезе юрлиц, филиалов и подразделений.
Снижение нагрузки на кадровые службы: повторяющиеся операции автоматизируются, документы формируются по шаблонам, уменьшается количество ошибок.
Поддержка сложной структуры холдинга: учитываются несколько юридических лиц, разные правила и распределение сотрудников, сохраняется целостность данных.
Готовность к росту: решение масштабируется вместе с холдингом, добавление новых компаний и пользователей не ведет к перестройке процессов.
| Характеристика | Описание | Ключевое преимущество |
|---|---|---|
| Тип продукта | Программа для ЭВМ «Улей: HRM», лицензия для «1С-Битрикс24» Энтерпрайз. Холдинг HRM | Интеграция в уже используемую коробочную версию |
| Структура холдинга | Учет нескольких юридических лиц, филиалов и подразделений | Поддержка реальной структуры группы компаний |
| Работа с данными | Единая база сотрудников и кандидатов по всем компаниям | Целостность информации и отсутствие дублей |
| Сценарии HR | Подбор, адаптация, обучение, движение кадров, отпускные процессы | Полный контур работы с персоналом в одной системе |
| Интеграция с «1С» | Обмен данными с учетными базами «1С» по сотрудникам и структуре | Согласованность кадровых и учетных данных |
| Настройка ролей и прав | Разграничение доступа по компаниям, подразделениям и ролям | Безопасность и соблюдение внутренних регламентов |
Веб-форма не найдена.
Выберите типы cookie, которые вы хотите разрешить.
Технические cookie необходимы для работы сайта и не могут быть отключены.
Внимание! Отказ от cookie приведет к потере авторизации. Вам необходимо будет войти в систему заново.