Лицензии Битрикс
«1С-Битрикс: Управление сайтом» «Битрикс24» Системы проектирования Программирование и разработка Администрирование сетиИнтеграции
Интеграция с «1С» Интеграция через API Онлайн-оплата МаркетплейсыПоддержка работы 1С
Обслуживание 1С
Услуги для бухгалтера Обновление 1С ИТ-аутсорсингПереход на новые версии
Переход на «1С:Комплексная автоматизация» Переход на «1С:Бухгалтерия предприятия»Интеграции для сайта
Интеграция с «1С» Онлайн-оплата с сайта Маркетплейсы Мессенджеры Телефония Сервисы доставки Другая интеграцияДругие решения
1C:CRMКонсалтинг по запросу
Маркетинговый аудит сайта Консультация эксперта по задаче сайта Автоматизация работы компании с Битрикс24 CRM-Битрикс Настроить воронку продаж в CRM Битрикс24.Маркет Создание нового сайта Проектирование структуры сайта Написание SEO-текстов для сайтаДоработка существующего сайта
Технический SEO-аудит Маркетинговый аудит сайта Подключение модулей к сайтуРешения
Стахановец Staffcop СёрчИнформ RuDesktopБезопасность сайтов
200 способов повысить
конверсию сайта
Экспресс-аудит сайта
по акции
Программа для ЭВМ «1С-Битрикс24». Лицензия Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM – коробочная лицензия на 36 месяцев для управления кадрами в холдинге: единая база сотрудников, документооборот и аналитика по всем компаниям группы.
«1С-Битрикс24» лицензия Энтерпрайз холдинг-36 HRM предназначена для холдингов и групп компаний, которым важно видеть полную картину по персоналу: численность, движения, структуру и расходы.
Лицензия на срок 36 месяцев позволяет строить долгосрочную кадровую систему без ежегодной смены решения, уменьшает зависимость от разрозненных программ и ручных таблиц.
Подходит для холдингов с несколькими юридическими лицами, филиалами и распределенными командами.
Решение будет полезно для:
генерального директора холдинга – контроль численности и затрат на персонал по всей группе компаний;
директора по персоналу – управление подбором, адаптацией и развитием сотрудников в единой системе;
руководителей HR-служб дочерних обществ – единые стандарты процесса при сохранении особенностей каждой компании;
финансового директора и главного бухгалтера – корректные данные по фонду оплаты труда и штату для отчетности;
ИТ-директора – единая платформа вместо набора разрозненных кадровых решений.
Программа для ЭВМ «1С-Битрикс24». Лицензия Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM обеспечивает холдингу расширенный кадровый функционал:
единая база сотрудников по всем юридическим лицам, филиалам и подразделениям группы компаний;
кадровый документооборот: оформление приема, перевода, увольнения, хранение электронных документов;
управление подбором: вакансии по компаниям, учет кандидатов, фиксация этапов и решений по найму;
адаптация и развитие: планы ввода в должность, задачи на испытательный срок, обучение и оценка;
учет отпусков и отсутствий: графики, согласование заявок, контроль пересечений между подразделениями;
аналитика по персоналу: отчеты по численности, структуре, текучести и движениям по холдингу и по отдельным компаниям.
Централизация кадровых данных: все сведения по сотрудникам хранятся в единой системе, а не в разрозненных базах и файлах.
Прозрачность по группе компаний: руководство получает консолидированную картину по штату и движениям в разрезе юридических лиц и филиалов.
Снижение ручной работы: типовые кадровые документы формируются по шаблонам, уменьшается количество ошибок и дублирования.
Учет сложной структуры холдинга: поддерживаются несколько юридических лиц, разные подразделения и сценарии движения персонала.
Долгий срок использования: лицензия на 36 месяцев позволяет планировать развитие кадровой системы без частых переоформлений.
| Характеристика | Описание | Ключевое преимущество |
|---|---|---|
| Тип продукта | Программа для ЭВМ «1С-Битрикс24». Лицензия Энтерпрайз. Холдинг-36 HRM | Коробочная лицензия для холдингов на 36 месяцев |
| Структура холдинга | Учет нескольких юридических лиц, филиалов и подразделений | Соответствие реальной структуре группы компаний |
| Работа с данными | Единая база сотрудников и кандидатов по всем компаниям | Целостность кадровой информации без дублирования |
| Сценарии HR | Подбор, адаптация, обучение, движение, отпускные процессы | Полный контур управления персоналом в одной системе |
| Интеграция с учетными базами | Обмен кадрами и структурой с учетными системами (например, «1С») | Согласованность кадровых и финансовых данных |
| Срок действия | 36 месяцев с возможностью продления | Стабильность и прогнозируемость эксплуатации решения |
Веб-форма не найдена.
Выберите типы cookie, которые вы хотите разрешить.
Технические cookie необходимы для работы сайта и не могут быть отключены.
Внимание! Отказ от cookie приведет к потере авторизации. Вам необходимо будет войти в систему заново.