25 января 2019 г. Минфин России выпустило письмо № 03-01-15/4355, в котором указано, что организация обязана применять ККТ с 1 июля 2019 г. при удержании из заработной платы работников сумм задолженности работника за оказанные ему услуги.
Для начала разберемся, что понимается под словом «расчеты». Расчеты предполагают:
- прием или выплату денег с использованием наличных или электронных средств платежа за реализуемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги;
- прием и выплату денег в виде предварительной оплаты или авансов;
- предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг и т.д.
Согласно закона 54-ФЗ, ККТ нужно применять при осуществлении расчетов:
- между двумя организациями;
- организацией и ИП
- между двумя ИП;
За исключением осуществляемых ими расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением (п.9 ст.2 Федерального закона 54-ФЗ.
- между организацией и гражданином.
2 вида услуг при которых не нужно применять онлайн-кассу
В вышеупомянутом письме Минфина также идет речь и об услугах, для которых не требуется применение онлайн-касс.
Применять ККТ не нужно, когда работник:
- возмещает расходы компании на покупку бланка трудовой книжки;
- возмещает расходы на мобильную связь.
Эти виды расходов не относятся к расчетам.
Штрафы за оказание услуг без ККТ
Согласно части 6 статьи 14.5 КоАП РФ, удержав оплату за оказанную услугу из заработной платы своего работника, фирма рискует получить штраф. На кассира может быть наложен штраф в размере 2000 рублей, на организацию — 10 000 рублей.
У вас возник вопрос?
Задайте его бесплатно в Консультационном центре «ГЭНДАЛЬФ» — звоните по номеру: 8 (863) 300-10-11.
