Наверх
Gendalf Gendalf

Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)

Курс нацелен на практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в программе «1С:Зарплата и управление персоналом». Вы узнаете, как планировать занятость и график отпусков сотрудников, как анализировать кадровый состав и т.п.

Програмное обеспечение

«1С:Зарплата и управление персоналом»

Варианты обучения:
Анна Полупанова - менеджер Учебного центра

Курс предназначен для работников предприятий, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета. В ходе обучения будет рассмотрен регламентированный кадровый учет, особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом».

Анна Полупанова / менеджер Учебного центра

Ваши навыки после прохождения курса

Купить «1С:Предприятие» в Ростове - это просто!
уверенное владение инструментарием программы
Купить «1С:Предприятие» в Ростове - это просто!
применение на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия
Купить «1С:Предприятие» в Ростове - это просто!
контроль состояния критически важных разделов учета

Содержание курса

теория: 12 часов практика: 12 часов
  1. Знакомство с конфигурацией:
    • версия конфигурации;
    • запуск программы;
    • пользователи конфигурации;
    • окно конфигурации;
    • объекты конфигурации;
    • основные действия, выполняемые пользователем;
    • настройка программы. Дата запрета редактирования данных.
  2. Регламентированный учет. Начальное заполнение информационной базы:
    • нормативная и справочная информация (классификаторы);
    • основные сведения об организации.
  3. Кадровый учет организации:
    • штатное расписание организации;
    • сведения о сотрудниках организации;
    • учет кадров организации;
    • воинский учет работников организации;
    • персонифицированный учет работников организации;
    • медицинское страхование работников организации;
    • управление данными работника.
  4. Как эффективно использовать управленческий учет персонала:
    • в состав предприятия входит одна организация, ведется только регламентированный учет;
    • в состав предприятия входит одна организация, параллельно с регламентированным, ведется управленческий учет;
    • в состав предприятия входит несколько организаций, в каждой ведется регламентированный учет; параллельно ведется управленческий учет персонала по предприятию в целом.
  5. Настройка управленческого учета.
  6. Начальное заполнение информационной базы:
    • структура предприятия;
    • справочник «Должности», соответствие должностей регламентированного и управленческого учета;
    • курсы валют для расчетов с персоналом;
    • справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета.
  7. Управление персоналом:
    • кадровое планирование;
    • подбор персонала;
    • анкетирование;
    • кадровые перестановки в управленческом учете;
    • занятость персонала;
    • планирование отпусков;
    • аттестации;
    • обучение.
  8. Персональные данные.

Вашу квалификацию подтвердят документы установленного образца

  • Диплом
    Диплом Учебного центра
  • Диплом
    Свидетельство фирмы «1С»